什麼樣的企業，會讓員工感到幸福呢？知名的會計事務所對於Y世代新人相當用心，不但替新鮮人打造專業形象，請時尚達人授課，也開設許多進修課程、休閒活動，奪得了幸福企業三顆星表揚；另外一家傳統紡織業，則是時間一到就強制關機，要員工準時下班，避免過勞。
小外套加洋裝，西裝筆挺，每個人一站出來，架式十足，但這可不是時尚走秀，而是會計事務所辦理的活動，每年替700位新進員工，開時尚課程，打造形象。會計事務所員工：「這個好，蝴蝶結看起來很亮。」
除了專業課程，注重人才培育，休閒活動也不少，騎鐵馬環島、橫渡日月潭，或是家庭親子日，讓這家會計事會所勇奪了幸福企業最高榮譽三顆星。會計事務所總裁陳清祥：「扣除合夥人之外，(員工)平均年齡28歲，非常年輕，所以在這種年輕的情況之下，當然要了解他們的需求、他們喜歡的是什麼。」
凝聚員工向心力，幸福三顆星企業還有這一家，成立20幾年的紡織公司，雖然是傳統產業，但做法可不傳統，晚上10點，強制關機下班機制，避免員工過勞。成衣公司副總周文津：「你留在公司不能超過10點，一定要趕人下班，正常上班是7.5小時。」
儘管客戶以歐美為主，上班時間剛好顛倒，但還是要求員工10點前下班，另外還有樣衣拍賣員工優先，儘管人力銀行最新的企業幸福感指數調查，只有6成企業重視員工幸福指數，差點不及格，不過還是有企業提供具好的薪資待遇，規劃多元發展，也讓員工幸福感提升，也加深企業競爭力。
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