資遣 結果共901筆

新冠肺炎重創旅遊業，又有旅行社撐不住！行健旅行社發出公告，11月30日將依勞基法資遣五分之一員工。裁員人數約20人，公司表示看不到疫情有結束跡象，因此裁員因應。

新冠肺炎重創旅遊業，又有旅行社撐不住！行健旅行社發出公告，11月30日將依勞基法資遣五分之一員工。裁員人數約20人，公司表示看不到疫情有結束跡象，因此裁員因應。

常高舉勞權大旗的北市美女議員林穎孟，遭到助理們集體指控涉嫌以周轉為藉口，沒幫助理繳納勞健保費，疑似詐領議會補助，而且也不斷喊捍衛女權的他，竟然要求女員工請生理假必須出示證明，根本就是「假面甜心」，對此林穎孟說有誤會，已經和助理協調中。

真的是血汗公司！新竹復康巴士，有3名司機出面控訴，天天加班超過9小時卻都沒有加班費，長年下來一個人至少積欠15萬元，向公司反應卻反而遭到威脅，說要資遣他們，於是轉往縣府勞工處求助，社會處卻說因為是公司內部勞資糾紛，不介入干涉。讓司機們既生氣又失望，委屈無處伸。

時代力量立委邱顯智今天說，民眾陳情桃園機場環亞貴賓室積欠資遣費，且該公司一手拿紓困補助，一手逼退員工，他呼籲交通部修正補助要點，勞動部應公布減班休息的事業單位名單，保障勞權。

受到新冠疫情衝擊，航空業慘澹，連帶也影響機場貴賓室的經營，就怕業者撐不下去，交通部核發1500萬的紓困補助給業者，不過有員工卻指控，被迫放無薪假，甚至還簽下自願放棄資遣費的協議，變相被逼走人。

人間處處有溫暖！最近有一名男網友發文分享，日前他到便利商店買東西時，看到一名女童正在領愛心餐點，但小妹妹只拿了一盒水餃。他擔心對方吃不飽，把自己原本要買東西的錢，拿來買便當給女童加菜，還拿了一些錢給店員，交代若是女童再來，要讓她吃飽一點。事後他回家跟老婆分享，沒想到愛妻卻以為他在「編故事！」

新淡水高爾夫球場爆發勞資糾紛，42名桿弟請求給付工資、資遣費等，資方堅稱與桿弟間為承攬契約合作。士林地院日前認定為勞雇關係，判資方須給付2933萬多元。可上訴。

國內新冠疫情趨緩，但是觀光、旅遊業仍深受影響。「首都大飯店」在10月14日宣布因為疫情影響加上租金壓力，位在建國北路的旗艦館，將在11月1日開始「無限期歇業」，業者也已經向北市勞動局，提交大量解雇計畫書，將資遣65名員工。

日前一家上市IC設計公司張姓總經理女秘書，控訴長期遭總經理性騷擾，因此罹患重度憂鬱症，但公司沒有妥善處理還資遣她，已經違法，法院除了判決解僱無效之外，也她是職業災害，判公司須賠償10萬多元，而新北市就業歧視評議委員會也審定雇主違反性平法，另外裁處10萬元罰鍰。

台中一名來自單親弱勢家庭的女大生，2年來在超商打工貼補家用，她指控日前因漏挑過期商品，店長故意砍她班，導致她薪資減少，無法生活，決定離職，沒想到店長原本請她做到月底，卻又突然說「隔天不用來了」，不但拒絕給資遣費，還跟他媽媽嗆聲，百般欺凌下，讓她決定要用訴訟來討回公道。

康軒文教集團董事長李萬吉，自陸返台、卻未依照居家檢疫規定私自外出，疑遭「吹哨者」爆料，後傳出施壓被指為「吹哨者」的員工離職，事件鬧得沸沸揚揚，日前全教總揚言抵制康軒；12日在新北市勞工局調解下，康軒與女員工達成共識，康軒將在官網公開道歉7天，並給女員工「非自願離職證明」，至於康軒支付資遣費數字，則不對外公開。13日全教總表示，從康軒聲明中，未見檢討改進誠意，董事長李萬吉也未就不良行為，向社會大眾致歉，全教總將持續抵制至李萬吉，公開向大眾道歉，並提出補救措施為止。 康軒集團以教育事業起家，董事長卻未對社會做出正面示範，全教總理事長侯俊良於《新聞大白話》表示，康軒文教的惡行，違反社會大眾認同的價值，一開始董事長李萬吉違反居家檢疫規定，消息遭爆後，竟施壓「吹哨者」，進而衍生職場霸凌事件，這是非常不良且違反教育行為，康軒董事長應向社會大眾道歉，關於揭弊者保護及員工霸凌現象，也應有所交代，但直至目前，未見到康軒誠意做後續處理，因此會持續擴大抵制行動。 過去康軒對待員工的負面消息，隨著這次的「康軒風波」陸續傳出，侯俊良指出，過去關於康軒文教，包括勞安問題及員工對待問題，此次更甚以往的是，董事長李萬吉到現在都未「親自道歉」，也不見他處理此事的誠意，若這件事情就這樣過去，大眾未正視「慣老闆」所犯的錯誤，那事件過後，難保很快又會有下一個受害者？這樣的職場風氣一旦成形，是不是也不會有保護吹哨者、揭弊者機制？社會價值觀等於遭扭曲，這個部分是全教總，堅決要求康軒文教董事長應出面道歉的主因。

康軒董事長李萬吉，違反居家檢疫遭開罰，卻再爆出公司追出吹哨者，疑似逼退員工離職，女員工和康軒歷經兩小時協調，雙方握手和解，康軒首度和女員工致歉，但資遣費66萬有沒有給，康軒不願透露，另外，全教總也揚言，康軒若不道歉將發起抵制活動，康軒則喊話希望和全教總面對面談。

康軒文教集團「吹哨者」風波，新北市長侯友宜今天表示，優先確保勞工權益，將全力調查霸凌是否屬實，如果屬實，勞方可請資方付資遣費，如果資方不付資遣費，市府一定會開罰。

待在康軒已經18年的女經理傳出遭秋後算帳、被迫離職，新北勞工局今天(10/6)到康軒進行勞檢，根據申訴員工控訴，公司不給付業績獎金，康軒主張5.9萬元已經在九月給付，但對於是否「被離職」，資方澄清該名員工是主動交接退還證件，疑似是同事間氣氛差才會自請離職，但雙方說法兜不攏也都沒明確事證，而資遣費66萬最終定案得等10/12調解會釐清。

根據迪士尼（Disney）上週提交州和地方官員的函件，迪士尼樂園預計裁員2.8萬人，其中至少1/4是佛羅里達州迪士尼世界的員工。

興櫃印刷電路板（PCB）廠相互（6407）受華為訂單驟減影響，今天宣布台灣廠生產線全部停止生產，將影響合併營收約50%，預計資遣正職員工約600人。

新冠病毒疫情期間有不少餐廳受影響而熄燈，台中一家江浙菜餐廳，當時撐不住，決定與其放這十位員工無薪假，不如先資遣他們，因為這樣員工不只有資遣費，還有機會領失業補助，等到疫情結束後再把大家找回來，儘管4個月前，兩個股東才付了近百萬元資遣費，但現在他們時間承諾，重新找回八成的員工！

加利科技有限公司負責人林明進昨天說，希望將加利踢出口罩國家隊，讓員工每週可排休。但曾有員工主張加利未經預告而終止契約，法院判加利給付資遣費等新台幣15萬餘元。

台北市勞動局今天表示，接獲民眾陳情，指自己育嬰留職停薪屆滿申請復職，卻被告知無多餘職缺且將被資遣。勞動局提醒，任意資遣育嬰留職停薪員工，恐吃最高新台幣30萬元罰單。

疫情還沒趨緩邊境持續封鎖之下，旅行社熬不過現在只能斷尾求生，加利利旅遊集團旗下三大旅行社，利百家行社即將歇業資遣優離40位員工，加利利旅遊則是縮編資遣20位員工、30位留職停薪，另外加簡旅遊停業，希望能藉此撐過疫情。

知名語言補習班，連環爆出教室使用問題，沒想到又有任教16年的老師，出面控訴無預警遭解雇，而且因為當時他簽的是委任制，因此，無法申請資遣費，更強調這間補習班每位老師，都是簽署委任制，恐怕有損自身權益。

美國麥當勞去年11月，突然解雇了執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)，原因是他和女下屬談戀愛，違反公司規定，當時就被外界批評麥當勞小題大作，不少人為這名曾幫麥當勞轉虧為盈的執行長感到不平，沒想到時隔九個月後出現驚人轉折，麥當勞接獲匿名檢舉，在這名去職的執行長公司電郵中，查到多張露骨照片，發現他在離職前最後一年，至少與公司三名女員工有染，甚至還利用自己的地位，讓其中一人獲得價值數十萬美金的股票，這些都被他刻意隱瞞；美國勞決定不隱忍，一狀告上法院，要求伊斯特布魯克歸還價值4180萬美金的資遣費，約合台幣12億元。麥當勞此舉在美國商界實屬罕見，外界認為，是新任CEO肯普辛斯基(Chris Kempczinski)決定靠提告，將一切公諸於世，塑造老企業公開透明的新形象。

去年成立的外送平台EatGoGo才經營剛滿一年，卻爆發大規模欠薪，金額高達400萬元，更在7月初資遣近百位的員工，更有外送員爆料，公司連勞健保都欠繳100多萬，不滿負責人不斷拖延，遭資遣的外送員以及主管，集結近20人抗議，直搗負責人的住家兼辦公室。

台南市2家知名飯店，遭員工蒐證檢舉，涉嫌長期使用過期食材，違反食安法，台南市衛生局3次稽查，前2次已針對業者開罰40幾萬，第3次還沒完成行政調查。而檢舉人質疑衛生局涉嫌洩密，害他因此遭到資遣，衛生局表示，會配合司法調查。