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FOCUS／事找人！東京科技業35家求才 青睞陸生
資訊科技當道的時代IT人才各國都需要，現在日本IT企業求才若渴，為了競爭國際人才把目光聚焦中國大陸，有企業6年前就開始錄用中國學生，且開出第2年薪資千萬日圓的優渥條件，公司內也全用英文溝通，美國紐約大學也到上海開設分校，企業前進第一線到校園搶中國科技人才。2016/08/24 20:46 -
年後拚轉職！上萬服務業職缺 平均30K起
搭上年後轉職潮，台北市勞動局舉辦就業博覽會，廠商這回釋出1萬2千個職缺，平均起薪3萬起跳，但還是以服務業居多，不過最新調查顯示，新鮮人最想進的企業，原本第二名的科技業谷歌變成第一名，服務業名次倒退嚕，不少求職者就說，外商薪資和福利多，也因此投履歷想先試看看外商科技業2015/03/21 13:56 -
【FOCUS新聞】世界代工版圖轉移 越南低薪免稅引外企
▲(圖：達志影像／美聯社) 隨著中國大陸工資飛漲，越南有沒有可能取代大陸，成為智慧型手機等，電子科技業代工生產重鎮，近年來市場一直都在討論，但變數還有很多，因為越南不少工廠，先前也爆發過，員工不滿薪資過低的抗議潮，但為了吸引更多跨國科技大廠進駐設廠，越南政府也積極，祭出各項免稅優惠，例如南韓三星集團，不到10年的時間，就在越南積極加碼增資設廠房，目前估算累計投資金額，超過100億美元，而且在這些跨國企業帶動，引進各種技術下，現在越南有業者也加入這個戰場，打算在接下來幾個月，推出屬於越南的智慧型手機品牌2015/03/03 22:00 -
沒有技術傳授 競業禁止條款難告成
當初，野壽司老闆，擔心師傅跳槽或是另外開店搶生意，要求員工簽訂競業禁止約款，但因為老闆沒有傳授技術，判決敗訴，律師指出，涉及技術層面，像科技業、工程師、或烘焙業等等，或是類似烘焙業的師徒制，老闆為了保障自身權益，防止徒弟把功夫學走，但員工也可要求比較高的薪資，當作補償，合約過程中，只要一方沒履行合約內容項目，就算違約2014/12/02 14:42 -
服務業門檻低 成「22K」大本營
社會新鮮人月領22K議題吵的沸沸揚揚，究竟哪些行業是低薪大本營呢？根據人力銀行調查，比起科技、製造業，服務業的薪資普遍偏低，其中派遣、住宿服務業以及美容美髮等行業，平均月薪只有25K，雖然薪水低，但年輕人最想做的工作還是「服務業」。專家認為，會有這樣矛盾的現象出現，是因為新世代年輕人喜歡求新求變，不願意做枯燥的製造業工作，也不想做勞力勞心的科技業。2014/05/14 21:19 -
國泰金喊加薪 蔡宏圖：視績效而定
今年企業大老紛紛喊出要加薪，繼先前科技業、傳產業龍頭廠喊出調薪後，金融股股王國泰金也說要加薪，不過董事長蔡宏圖坦言，還是會根據員工績效做調整。根據人力銀行調查，今年台灣企業平均調薪幅度約為4.47%，對照大陸企業平均調薪幅度8.8%，國內的薪資成長恐怕還得加把勁。2014/01/21 22:18 -
逾6成！移居津貼門檻高 電子科技業吃香
想吸引人才來高雄，市政府祭出移居津貼，只要投保薪資在3萬6千塊以上，每個月就可能申請到6千或1萬元的補助。而這次從符合資格的139個人當中，超過6成，也就有89個人是在電子科技產業上班，原因就在於市府設立的薪資條件門檻高，相較起其它行業，比較有利電子科技業。2013/12/27 19:05 -
搶人才！兩岸拚加薪 福利大方開
台灣面板技術很早就起步，培養出許多優秀人才，而大陸積極蓋面板廠，開出優渥薪資條件吸引日本，韓國和台灣面板人才，加上大陸這幾年在勞動合同法規範下，基本薪資也不斷提高，只要加班，不分作業員和主管，最高可以領到3倍加班費，和台灣習慣責任制很不一樣，的確吸引不少人才到大陸，而台灣科技業留人也下苦工，光是實習生薪水就可以領到快3萬，還有各種員工福利，要讓技術人才根留台灣。2013/10/18 11:03 -
4萬招嘸人？ 可成遭爆底薪不到2萬
機殼大廠可成，董事長洪水樹日前表示，薪資4萬卻還徵不到員工，引來一片撻伐，就有前員工上網爆料，底薪只有1.7萬到2.2萬，月休4天，加班費時薪才87.5元，從早工作到晚加班加到死，薪水才有4萬，人力銀行業者也分析，科技業作業員薪資結構，底薪大約落在2.2到2.4萬，通常加了全勤津貼或是加班費、績效獎金，薪水才可能有4萬。2013/01/12 18:11 -
【失衡的台灣】缺乏通盤政策 10年薪水原地踏步
【失衡的台灣】系列專題，深入分析台灣貧富差距持續擴大，以及有錢人避稅、逃稅的嚴重問題，今天要從另一個面向，探討為什麼近10年台灣的薪資停滯不前，甚至考量通膨因素之後，很多人的薪資其實是負成長；學者剖析，政府推動勞退新制、調漲勞、健保費等重大政策，沒有通盤規劃，壓縮企業界調薪的空間，再加上過分強調科技業，造成產業政策失衡，讓這幾年的大環境，很難有加薪的空間。2011/07/08 19:30 -
資遣員工回鍋 竟被要求還遣散費
景氣逐漸回溫，不少科技業又開始新聘員工，不過一家桃園半導體科技廠的離職員工卻向TVBS投訴，去年底公司無預警裁員，給了一筆遣散費，如今公司重新招募員工，想回去應徵，卻遭公司要求必須繳回之前領的遣散費，否則不得面試；勞工處表示，公司如果重新聘用遭資遣的員工，的確可以請求返還資遣費，但員工先前的年資和福利不得取消，另外，也須給付勞工離職期間的薪資，才不違反規定。2009/05/13 19:09 -
科技寒冬！欠2千萬薪資 員工難捱
經濟不景氣，連科技業都吹起寒風！在台南科技園區設廠11年的駿林科技，驚傳積欠2百多位員工將近2千萬的薪資，甚至每個星期要求作業員只上班兩天，員工說會拿不到薪水，全是因為母公司歌林集團營運困難，才會受到影響。2008/09/19 19:28 -
半數民眾不滿薪資 七成想換工作
你對現在領的薪水滿意嗎？一份最新出爐的薪資調查報告顯示，有超過半數的民眾不滿意自己的薪資，超過七成的民眾想換工作。各行業中資訊科技業平均薪資最高，其中工程研發人員的職務最吃香。2003/11/22 12:03
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