想吸引人才來高雄，市政府祭出移居津貼，只要投保薪資在3萬6千塊以上，每個月就可能申請到6千或1萬元的補助。而這次從符合資格的139個人當中，超過6成，也就有89個人是在電子科技產業上班，原因就在於市府設立的薪資條件門檻高，相較起其它行業，比較有利電子科技業。
穿著白色制服，這一間電子公司就有4名員工可以領得到移居津貼。領移居津貼民眾：「這可以在生活上增加一些資助。」
這一位工程師原本在新北市土城的鴻海上班，回到高雄後，靠移居津貼才能勉強和以前的薪資打平，而他的同事，這一位女工程師上一份工作則是在南科，以前要通勤上班，現在趁著有移居津貼，趕快回高雄就業。領移居津貼民眾：「這在交通方面，還有整個工作精神比較好。」
對電子科技業來說，薪資要跨過3萬6300元並不困難，以這一次市府拿出來的千萬補助，符合資格的139個人當中，就有89個人是從事電子軟體、電子電信產業，超過6成。勞工局就業安全科長郭耿華：「他們的薪水標準是很容易達成這個部分。」
相較於其它文化或是觀光產業，電子業的薪水本來就比較高，這一次市府想要吸引中高階人才，主要還是以科技產業比較踴躍，像是日月光就有17人通過申請，是單一公司人數最多，市府想要擺脫傳統產業形象，以薪水來篩選人才，3萬6300元的門檻，對其它產業來說，似乎就是比較吃虧。
