生產力 結果共127筆

許多機器人的設計都是重複進行單一動作，英國研發出一款新的智慧機器手臂，內建感測器和演算系統，可以依據不同水果種類的形狀和大小，調整拿取力道而不會傷害到脆弱的水果，未來可能成為農民的好幫手，提高生產力並解決人手短缺問題。

台灣今年經濟表現真的有重大考驗。因為經濟部公布８月份最新外銷訂單數字，不僅慘跌3.5%且連續５個月衰退，更比去年同期大減8.3%，全年出口很可能「負成長」。儘管中央政府總預算案幾乎各項支出增加，還喊口號要打造「生產力4.0」，更讓科技發展經費首次突破千萬，但學者專家認為如果還是聚焦在產業中下游，缺少對研發、人才關注，砸錢也不代表能夠救經濟。

傳統產業缺工，台灣產業該怎麼轉型升級，生產力4.0計畫，靠著物聯網， 智慧機器人和海量分析資料等科技的協助， 引領台灣產業在國際市場更具競爭力！

英國首相卡麥隆選前承諾要在2019年讓赤字消失，現在政府就決定要削減190億美元的社會福利金，撙節支出，但是英國勞動生產力在七大工業國排名倒數第二，與歐盟關係充滿變化，成了經濟發展的阻礙。

▲示意圖 (圖片來源／達志影像／美聯社)  2個月前日本經濟產業省和東京證交所，從3500家上市公司挑選出，重視員工健康管理的「健康經營股」，包括朝日集團控股花王、日本航空LAWSON超商等22家企業入列，希望企業藉著員工健康管理，提高生產力和企業價值，有公司透過健檢數據分析，從預防疾病做起，也有科技製造商開始動腦筋，要用穿戴裝置，助企業幫員工的健康把關

你知道台灣婦女一輩子平均生幾名小孩嗎？答案是1個，低生育率的狀況如果持續下去，等於勞動人口將越來越少，推估到了2060年，平均1.3名工作人口要扶養一位老人，負擔比現在還要高出5倍，生產力快速下降的衝擊，也會讓國家經濟競爭力快速衰退

日本安倍經濟學成長戰略核心女力，女性生產力，安倍自己先增加女性官員，日本政府局長級以上的女性，一口氣從8人增加到15人，日本大企業也開始有動作，有抓到癥結，女性不容易升主管的一個原因，是她不被允許加班到那麼晚，那為什麼會有那麼長的加班？因為上班時間充斥了沒效率又開得超久的會議，於是要提女力，其實男力也一樣，日本大企業先改變開會的方式再說，安倍可是提出6年內，女性在管理階層要達到30%的人力。

綜觀中國大陸這一年的總體經濟，擴大內需、鼓吹投資的經濟牌，的確讓經濟成長率維持在7%的漂亮數字，但強拉生產力的結果，也導致大陸產能過剩的問題日益嚴重，尤其是傳統產業，大陸公布政府債務，一共是20.7兆人民幣，相當102億台幣，其中地方債務高達10.8兆，占比超過一半，比2012年底成長了12.6%，分析師憂心地方債務成長快速，可能成為金融地雷。

台灣的大學多，但是高學歷、失業率也高，加上少子化，預估15年後，大學入學生只剩約16萬人，是現在的一半，生產力若不提高，國家發展將會有重大衝擊，教育部今年12月初頒布人才培育白皮書，3年投入410億元，針對國教、技職到高教提出39項方案，主要加強產學合作，甚至有免寫論文的實務型碩士誕生。

最新，美國股市，今天晚間開盤大漲超過100點。

你今天的午餐時間是怎麼度過的呢？邊看電腦、邊忙著吃東西，還是悠閒的到外面用餐呢？歐洲的西班牙傳統習慣午休2到3小時，這是因為上個世紀貧窮的西班牙人，大多兼兩份工作，或一天輪兩次班，因此中間需要回家長休，但到了現在不但變成工時拉長，工作更沒效率，加上西班牙71年前開始採用歐洲中部時區，違反當地日光時間，導致西班牙人每天工作、吃飯、睡覺，都比其他歐洲人晚了1、2個小時，現在西班牙政府開始考慮，把時鐘調回西歐時區，同時縮短午休時間，好提高國家生產力。

瑞士洛桑管理學院公布今年全球競爭評比，台灣從去年的第7名降到第11名，其中企業效能的排名下滑幅度最大，專家認為，過去台灣的企業以靈活著稱，但近年來，電子業生產力和效率都跟不上市場，對競爭力來說，恐怕是嚴重警訊。

上班時偷玩憤怒鳥這類小遊戲，可以讓員工更專注於工作嗎？美國雜誌「哈佛商業評論」最近報導，員工上班時，工作每小時抽空幾分鐘打電動，像是憤怒鳥因為需要動腦闖關，可以提升員工解決難題的能力，破關後也可以累積正面情緒，生產力反而增加，不過精神科醫生認為，其實這無關於玩什麼遊戲，只是每個人的注意力通常只能集中1到2小時，適度轉移注意力，才能減低大腦疲勞。

法定假日的多寡，會影響國家經濟嗎？全球法定假日天數，以英國的28天最多，前10名都是歐洲國家，台灣則有15天，多數政府認為假日多、生產力就會降低，阿根廷卻是逆勢操作，從2007年12天法定假日，到今年增加到19天，放假刺激國內旅遊多4成，1個週末連續假期有80萬人出遊，帶動1.3億美元，衝出一波「放假經濟」。

台灣企業正為景氣大傷腦筋，勞工團體也為基本工資加薪不如意，發出怒吼，反觀日本，有企業以優厚的員工福利來增加生產力！這家保養品公司員工9成以上是女性，於是提供托兒所，還蓋了員工宿舍，連午餐也特別設置了「食堂」，菜色多到3個月不重複，有吃有住，員工1個月，卻只要付不到台幣5000元；「美麗新勢力」系列報導，今天帶您來看，熱賣保養品背後，值得肯定的企業文化。

中國大陸十二五規劃，接下來的5年，要完成10.8萬公里的高速公路網，預計客運量一年將達到400億人次，龐大的公路網，體現出的是對大眾運輸的需求，其中年產4萬輛客車的河南宇通公司，不但是大陸客車業龍頭，時也是目前全世界，生產力最高的客車公司，展示的除了是中國速度，還包含了他們對企業客戶的用心，任何想購買客車的人，宇通就會提供貴賓入住，在廠區參觀，大企業用小業務的心態，投資在每一位有消費潛力的業者身上，也讓他們闖出一片天。

阿嬤陳紅柿：「銘鴻，我要回去煮飯，要吃要快來…。」 紅柿阿嬤82歲了，除了耳朵重聽的毛病之外，她的身體硬朗、生活規律，和一般健康的老人一樣，常在家附近走動聊天，也仍然忙碌煮飯，扮演照顧家人的角色，但不一樣的是80多歲的她，可還有生產力。記者：「現在這樣幾行？」陳紅柿：「3行而已，3行再1行，3行過去…才留。」 紅柿阿嬤和妹妹做的是藺草編織，一把曬乾的藺草葉經過她們的手，變出了提袋、帽子或草蓆，這幾年地方上的文史工作者重新發掘這項幾乎要失傳的手藝，將阿嬤們請出江湖，年輕時曾經用來貼補家用的技術，現在讓人嘆為觀止。陳紅柿：「我們這些老人家好像古董一樣。」記者：「國寶啦。」陳紅柿：「哈哈，，像古董。」 陳紅柿：「看人做我們自己就會做。」記者：「紅柿阿嬤沒有?你？」陳紅柿：「我不用人家?啦。」記者：「這麼棒，你們現在要做什麼？」陳紅柿：「照那個圖畫一畫，我們就這樣做起來。」記者：「你幾歲開始做的？」陳紅柿：「我不是臭蓋的，真正的呢。」記者：「阿嬤你幾歲開始做的？」陳紅柿：「差不多8、9歲的樣子。」 根據台灣經濟發展史，藺草編織曾經是日據時代的外銷生產大宗，民國25年左右，靠著這些家庭編織出的藺草草帽，1年超過1600萬頂，產值僅次於台灣的糖和米。陳紅柿：「以前整間呢，老的、年輕的坐得整間滿滿的，看人做，她也做，她不認輸，她也不認輸，說人家會做，我也要會做。」 不要輸人家，回憶當年只要跟著就會做，這年頭卻沒有人肯學，60年代起逐漸沒落的手工業，沉寂了好一陣子，直到阿嬤的口述歷史成為苑裡鎮成立藺草文化館的重要依據，而她的話更激勵後輩，該做點事了。藺草文化館館長陳惠芬：「我們在做田野調查的時候，她說的這句話讓我們很感動，她說傳統不能斷…，她講這個話的時候，我認為是語重心長，講出這樣的話，因為她覺得年輕人都不學了，那你這些工作後繼沒有人再繼續來學這些東西，不見了，我們傳統的產業的技術遺失了，相當的可惜。」 不讓傳統技術遺失，但是當年就地取材的藺草從哪裡來？其實現在也並不好找。陳紅柿：「早期溪邊比較多，或是野生，現在要把藺草苗留起來，現在只有苑裡才有。」 農會找了幾塊地將稻田改為藺草田，每年留下藺草苗，算是留下傳統也留下文化，更讓好久沒動手的阿嬤們活了過來。陳紅柿：「她好像82歲…。」阿嬤：「哪是，83歲。」記者：「你呢？」陳紅柿：「我82歲。」阿嬤：「再過來就我了。」 農會、社區和館長的號召，苑裡鎮所有曾經學過藺草編織的阿嬤們大集合，一起編織一起生產，是維繫傳統，，也是創造利潤，共同的藺草經驗成為可貴的話題。文化館裡的這個場地，重現了紅柿阿嬤描述的當年大伙兒邊做邊聊的美好氣氛。記者：「你今年做幾個袋子？」阿嬤：「哈哈哈，說你一天做幾卡？一天隨便也5、6卡。」記者：「做4、5卡喔？」阿嬤：「這麼厲害，你澎風，用講的加減講，澎風水蛙殺無肉。」 其實手工編織不容易，一個提袋得做好幾天，每個阿嬤各有專長，甚至開始產生微妙的競爭關係，不同的創意陸續出現，作品越來越有趣。阿嬤：「這是我自己做的名片夾…。」愛子阿嬤：「給模特兒穿，她穿了很滿意，就一直做內衣啦，做裙子啦，做領帶啦，做燈啦。」 鳳蛾阿嬤：「要比賽了…，電視上那頂帽子好像不錯，我就把它做起來，做起來比賽，帽子就是做這樣，我都做這樣。」

新加坡是全球，對禁菸管制最嚴格的國家之一，有鑑於新加坡年輕吸菸人口不斷增加，根據估計，吸菸會讓新加坡國家生產力下降，再加上醫療支出，每年要耗損掉160億台幣，新加坡決定進一步縮緊吸菸管制，從明年開始，將全面禁止新加坡境內，有任何香菸廣告，菸盒也不得印上「淡菸」字樣，未成年吸菸，罰款1萬台幣。

當大環境比較不景氣的時候，弱勢族群往往在社會上，就比較不受到重視，不過這些弱勢的孩子，不一定就會是社會的負擔，也可以有生產力！一群家長為了平常俗稱為自閉症的孩子，共同成立了一個工作坊，發現只要有耐心，善於發揮他們的長處，其實他們有驚人的專注力，而這些專注力當他們爆發的時候，可以創造很多正面的價值。

當大環境比較不景氣的時候，弱勢族群往往在社會上，就比較不受到重視，不過這些弱勢的孩子，不一定就會是社會的負擔，也可以有生產力！一群家長為了平常俗稱為自閉症的孩子，共同成立了一個工作坊，發現只要有耐心，善於發揮他們的長處，其實他們有驚人的專注力，而這些專注力當他們爆發的時候，可以創造很多正面的價值。

美國富比士雜誌，評選Google為全世界最棒的雇主；工作環境有多棒？除了吃三餐免錢，設備應有盡有之外，連買高級房車，公司都會輔助，許多好的點子，是邊喝咖啡邊想出來的，這麼照顧員工，Google說，更讓員工沒有後顧之憂，生產力才會提高，只是每年人事錄取率，只有0.5%。

社會上很多人默默付出，為善不欲人知，這個禮拜的一步一腳印，帶你認識，一位台南的牙科醫師，放棄高薪，前進海拔8百公尺的尖石鄉石磊部落，幫助村民打造一片有機農場，創造偏遠山區的生產力。

福特Ford汽車公司因為競爭力減弱，宣布明年第一季前，將裁減4千名人力，為了提升生產力，還訂定嚴格的員工管理守則，包括規定上班時，上廁所不得超過48分鐘。

財經重要訊息，中國大陸再度祭出宏觀調控的具體措施，這一波受到影響的行業，包括鋼鐵、石化、紡織等九大類產業，金融相關企業已經被要求嚴格過濾審核，對於生產力嚴重過剩的企業，停止給予新增信貸。

根據聯合國的調查，由於營養素缺乏，許多國家的民眾都有智力下降的趨勢，而台灣人普遍少鐵少鈣，醫師擔心，由於鐵質是造血的元素，很可能間接降低國人的生產力。