新興國家 結果共69筆

全球進入高油價時代，石油漲翻天，物價也跟著一起漲，日本民眾想方設法節約應戰，找自助加油站省點荷包，通勤族不開車了，改騎腳踏車上班，而日本三大車商面臨高油價衝擊，更是擔心業績一落千仗，不約而同祭出的行銷策略，都瞄準了新興國家，要以低價省油的小型車，搶佔市場大餅。

國際咖啡豆價格節節飆漲，過去2年，批發價格至少漲了將近一倍，為了反應成本，日本各大咖啡業者，決定同步調漲咖啡的售價，平均漲2到3成；市場分析師表示，咖啡漲價，是因為新興國家崛起，包括巴西、大陸等國家，喝咖啡的人越來越多，才讓咖啡豆供不應求。

海外投資，各國經濟成長以新興國家的經濟數據和股市表現最好，10年來尤其是股市優於全球股市。

精品時尚業一向以歐洲為重鎮，不過現在歐洲設計師，開始要向俄羅斯、中東，甚至中國大陸的金主膜拜，因為以往 訂製高級服飾，大多是歐美貴婦，現在這些新興國家的富太太，花錢更不手軟，也因此在國際時裝秀場，伸展台發現越來越多東方臉孔的模特兒。

國際金價漲不停，本週已經創下1盎司1200美金的歷史新高，專家分析，因為美元持續疲軟，投資客紛紛改買黃金來保值，加上亞洲新興國家平均所得提高，黃金需求量大增，特別是中國大陸跟印度，瘋狂買黃金的現象特別多，倒是日本民眾擔心錯過高點，大舉把手上的金條，趁高價拿去變現。

經濟不景氣，日本很多人把金飾拿出來變現，加上新興國家如大陸、印度對於黃金的需求量增加，使得日本黃金市場強強滾，9年內金價狂飆4倍，銀樓生意好得不得了，為了怕有人拿鍍金魚目混珠，業者還得準備一台X光機，隨時檢驗是不是純金，到底值多少錢？

G20高峰會就要登場，美國總統歐巴馬晚間在倫敦表示，金融危機不分國界，各國應該要團結、加強合作，不過G20還沒登場，就傳出法國總統薩庫茲因為和英、美領袖的意見不合，揚言不排除退席抗議；因為有人認為G20名為20個工業國與新興國家的會議，說穿了，只是美國跟中國，2大強國的「G2會」。

為了商討全球金融海嘯的對策，由20個已開發國家和新興國家，共同參與的G20二十國高峰會，台北時間明天清晨將要在美國首府華盛頓舉行，目前與會的各國元首都已經抵達；然而這一場重量級經濟高峰會，由就快卸任的布希總統來作東，引來美國媒體嘲笑，是不是國宴菜單上要供應「跛腳鴨」這道菜？而在歡迎晚宴上，布希用一瓶300美元的酒來待客，也被媒體批評不顧人民感受。

公營行庫以前常被批評作風過份保守，還曾被業界戲稱是衙門，不過現在這個曾經被嘲弄的缺點，在金融風暴下卻意外成了優點，本土銀行被國際風險評估機構，評比是新興國家當中風險最低排名第二名，原因就是作風審慎，像這次金融風暴很多民營金融機構受重創紛紛傳出裁員，官股行庫卻在此時大舉招兵買馬。

全球景氣持續惡化，國際貨幣基金今天更是傳出壞消息，預測2009年經濟成長，如果扣除包括中國、印度等新興國家，全球主要國家經濟成長，明年都可能零成長，甚至負成長；而剛宣布紓困案的英國銀行首相布朗，現在聽到手機就怕，就怕再聽到有銀行傳出不保的壞消息。

日本北海道的八大工業國高峰會今天閉幕，但會議的減碳宣言，卻引起包括中國大陸在內的另外八個新興國家的不同意見，八大減碳宣言是要在2050前減碳50%，但新興國家卻反嗆，希望八大工業國自己先能在2050年以前刪減9成左右的二氧化碳排放，再來要求其他國家，各界普遍都不看好八大工業國的減碳宣言能真正落實。

520將上任的馬政府，民生議題上面臨嚴峻考驗，除了馬上就要又漲的油電價之外，糧食價格也是一大壓力；緬甸因為風災，從過去的糧食出口國變成進口國；除了天災，還包括新興國家加入搶糧，讓這波糧食荒，成為全球效應，從限購到搶糧不斷上演，對於台灣來說，最直接受到衝擊的，就是9成仰賴進口的麵粉和玉米，嚴重影響糕餅和養豬等產業；請看今天的跨越520專題報導。

去年新興國家內需和建設，為投資人創造驚人的獲利。

國際原油價格，從今年初，突破1百美元關卡後，油價一直居高不下，去年的這個時候，紐約原油價格，只有每桶67美元，今天的油價已經到了106美元，一年漲幅高達33%，專家預估，在中國大陸和印度等新興國家，需求量大增情況下，「200美元的油價時代」，隨時都會來臨。

國際間新興國家，不斷加強國家基礎建設，讓國際鋼鐵需求量大增，過去一年來，國際鋼鐵價格從每噸1萬6千元漲到2萬8千元，鐵越來越貴，在泰國，居然有人把腦筋動到公共設施上，公路上的路燈、告示牌，甚至連電塔，只要有鐵的地方，都被偷光光。

麵粉價格漲不停，甚至鬧出人命，為什麼這樣的大宗物資價1年之內，會飆漲得又快又急？TVBS追蹤發現，百分之百仰賴進口的台灣，因為美國小麥歉收，加拿大、澳洲也禁止出口，再加上不少新興國家需求量大，供不應求的結果，全球都鬧「麵粉荒」，各國的庫存量也從半年，剩下不到30天，麵粉漲價，其來有自。

全球股市連續幾天以來，激烈震盪，美國次級房貸風暴，似乎越擴越大，國際重量級的金融投資專家索羅斯，今天毫不客氣，重砲痛批美國過度放任的金融政策，他甚至說「這是美國的報應」，索羅斯認為，美國忙著處理經濟危機的這個時候，剛好是中國大陸等新興國家崛起的契機。

布希總統在國情咨文中，針對中國大陸與印度等新興國家崛起，提出了振興方案，美國將會加強在數理科技領域的教育，保持競爭力，在石油能源方面，提出發展替代能源，降低對外國石油的依賴程度。

書 名：《杜拉克談領導未來》 出 版：知識流 現代管理學之父彼得．杜拉克在2005年編著的新書《杜拉克談領導未來》中，預言未來十年全世界的四大趨勢：21世紀是社會福利事業的世紀、全球化管理挑戰亞洲新興國家、新管理風潮強調貫徹誠實和信任、世界經濟焦點在金磚四國的三巨頭 。以下是本書中杜拉克的部分精采專訪內容： 未來成功經理人要仰賴企業培植計畫 帕謝克：對於管理人才的需求量，在一個組織的社會�是很大的。全世界管理研發計畫，普遍是用來挑選並培養有管理潛力的人的工具，這些工具都用了大量儀器去篩選及培養有潛力的人才。然而我們是否將這些工具變得越來越複雜了？ 杜拉克：我們已經學到，組織必須自己有計畫地去培養未來的經理人，大家不能期待剛好會碰到天生的經理人，或是在組織�的人自然就學會如何成為一個經理人。 第一個管理人才培植計畫，是出自於一八九八年西門子（Georg von Simens）。他是德意志銀行的創辦人，也是西門子公司創辦人偉納（Werner von Simens）的堂兄弟。在偉納死後，由他那些能力不足的兒子們領導這家企業，營運狀況一落千丈，後來由西門子接管，建立了第一套專業的管理制度和管理人才培植計畫。 他採取分權的方式，設置足夠的職位，以測試員工的管理能力。早在美國摩根（J. P. Morgan）照著這個方式來做之前，他們就已經開始這樣做了。這個計畫的基礎，是在企業�設立足夠的領導職位，如總工程師，來測試員工是否已具備領導業務的能力，未來的高階經理人就被安排到這個測試的職位上去。