勞工 結果共6,773筆

勞保財務缺口擴大，最快恐在5年後破產，立法院國民黨團今（9）日舉行記者會，呼籲政府「說好的勞保改革別跳票」，主張應修法保障勞工權益。對此，勞動部回應，明（2024）年規劃將撥補金額提高至1000億元；至於是否推動勞保改革，勞動部則說，會持續蒐集各界意見。

勞動部今天表示，民國109年起連4年共撥補勞工保險新台幣1470億元，113年更提高撥補金額到1000億元，未來仍將視基金財務狀況，持續提高撥補金額，確保勞保制度穩健運作。

指揮中心今（9）日公布從3/20起，防疫隔離措施調整為「輕症免隔離」也免通報，只需要自主健康管理，也就是由現行的「5+n」改為「0+n」，症狀緩解就可外出，同時，也不會再有隔離通知書開立以及確診數位證明等。指揮中心發言人羅一鈞表示，假別部分，軍人和公務人員均會給予病假，且不得列入考績；一般勞工也可以請病假，且雇主不得扣發全勤獎金。

希臘民眾對上週火車對撞事故怒火延燒，今天再在全國各地舉行示威，據警方說法，示威人數總計超過5萬人。成千上萬勞工也進行大罷工，抗議發生這場造成57人死亡的悲劇。

長年關心勞工、移工與身障者人權、已67歲的監察委員王幼玲為了救夫，近日進行活體捐腎，她表示這年紀已經是可捐贈的末班車，但自認人生歲月已足夠，捐出一顆腎如果可以讓受贈者過上幾年有品質的生活，「我認為這樣的交換蠻值得！」醫師表示，67歲雖然年齡稍大，但不代表就不能捐，年齡只是考量捐贈的一部分因素，能否捐腎主要還是得看個人身體機能而定。

今天是3月8號「國際勞動婦女節」女性上班族在職場上有多少辛酸? 曾遭受哪些不平等待遇? 對現在生活感到幸福嗎? yes123求職網，進行「兔年職場女力甘苦談與幸福指數調查」，儘管競爭力不輸給男性，但也發現59.2%女性勞工，認為性別歧視嚴重，高達69.3%覺得目前經濟獨立，職場競爭力給自己66.8分。

楊士琪紀念獎委員會今（7）日公佈第10屆紀念獎，頒給金馬最佳紀錄片《九槍》的導演蔡崇隆。該片以警察的密錄器，揭露外籍勞工阮國非身中九槍，十餘人圍觀坐令他流血至死的殘酷真相。第9屆楊士琪紀念獎得主、金馬獎執行長聞天祥也表示：「蔡崇隆的《九槍》是去年度金馬獎讓人最痛苦的電影，但也帶來深刻的省思。」

英國去（2022）年展開大規模的「週休三日」試驗計畫，結果顯示週休三日不僅讓企業營收成長，員工離職人數、缺勤率大大減少，健康也得到改善，對公司好處更多。至於台灣是否可能實行週休三日，勞動部今（7）日回應，現行法規可以透過彈性工時調整，但會拉長一天的上班時間，每個勞工意願不太一樣；人力銀行則表示，週休三日對台灣來說挑戰比較大，加上每個產業型態不同，建議企業可以先從縮短工時、彈性上下班方面著手。

南韓政府將對在二次大戰期間被迫為日本企業工作的南韓勞工提供補償，有望讓兩國關係正常化，美國國務卿布林肯對這項計畫讚譽有加。哈佛甘迺迪學院學者余文琦今(7日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人何冠毅線上訪問表示「日本在二次世界大戰時占據南韓，當時日本對南韓人民的不人道待遇，包括強迫奴役、慰安婦等議題，一直是兩國關係緊張的痛點。2018年時南韓法院判決，要求日本2間企業必須賠償在日據時代受奴役的15名韓國人，但是遭到日本政府拒絕。日本立場認為，在1965年雙方簽訂的協議中，就已經做出補償，因此當時日本反而向南韓半導體產業原料實施出口禁令，以做為報復，也讓兩國關係冰凍許久。這次南韓政府利用企業與民間捐款成立賠償基金會來進行補償，不過法院判決15名應當被賠償的韓國人中，只有3位還在世，而且都高齡90多歲了，因此被認為是尹錫悅政府在向日本釋出善意，來解決僵局。」

依據《勞動基準法》規定，勞工工作滿一定年限後，雇主須給予特別休假，就有民眾抱怨，台灣法律規定的特休天數，滿半年為3天、滿一年為7天，相較於其他國家天數較少。對此，勞動部回應，每個國家請假、出勤制度都不同，就整體勞動條件而言，我國與亞洲鄰近國家相比差距並不大，會參考各界意見，持續做討論。

行政院長陳建仁今（7）日率領相關部會首長赴立法院進行施政報告總諮詢，民進黨立委郭國文質詢時表示，企業很少主動幫勞工加薪，卻在每一次行政院長、總統接見時，「要水要電要土地」，這樣失衡的社會給配，希望行政院能夠要求他們加薪給底下的勞工，行政院長陳建仁答詢時回應，「我很樂意向工商團體呼籲，希望大家幫勞工朋友加薪」。

韓國政府今天表示，二戰時期「徵用工」（日本企業強徵韓國勞工）賠償將由韓方基金會代為賠償，但仍在世的3名受害者都表態反對，要求韓國政府撤回這項方案。

南韓政府將對在二次大戰期間被迫為日本企業工作的南韓勞工提供補償，朝改善兩國關係邁進一步，美國國務卿布林肯（Antony Blinken）今天對這項計畫讚譽有加。

日本共同社今天引述外交消息人士所言報導，韓國政府計畫於明天早上正式宣布，與日本達成解決二戰時期「徵用工」（日本企業強徵韓國勞工）賠償爭端的協議。

少子化浪潮來襲，全台也迎來了大缺工時代，求職者人數「供需比」，去年2022年更僅剩下0.48人，等於兩缺搶一人，轉為勞方市場，但如果勞工想轉職或是加薪，怎麼換怎麼加才不吃虧？來看我們的報導。

美國勞工部長華爾希即將卸任，總統拜登周二提名副部長蘇維思接任，有望成為拜登政府第一位亞裔部長，也是在趙小蘭之後，第二位華裔女性勞工部長。哈佛甘迺迪學院學者余文琦今(2日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人彭惠筠線上訪問表示「美國民主黨向來標榜重視少數民族，因此在人事安排上也特別重視相關任命，但是美國總統拜登上任以來就一直被亞裔群體批評，部長中竟然沒有一位是亞裔，相較於歐巴馬時期有高達3位亞裔部長，實在是差太多，因此這次勞動部長任命亞州女性，普遍被認為是應該的。蘇維思本來就已經是勞工部副部長，接任部長也是順其自然，她一生致力改善勞工群體，如果不提名她，也會受到許多勞工團體與亞裔族群反彈。」

美國總統拜登提名華裔蘇維思出任勞工部長職務，在白宮東廳鄭重介紹將是拜登政府第一位華裔部長的蘇維思，之前世界日報報導蘇維思父母來自台灣，不過今天拜登說蘇維思是中國移民後代，另外美國在台協會宣布，AIT主席將由白宮國安會中國與台灣資深主任羅森伯格接任。

美國貿易代表署今天公布2023年貿易政策議程與2022年度報告，說明過去2年貿易政策成果，其中包括去年6月啟動的台美21世紀貿易倡議。美方期盼盡快達成進展，進一步深化雙邊貿易與投資關係。

日本從這個月開始進入就職季，企業陸續舉辦說明會，明年的應屆畢業大學生也把握機會推銷自己。高物價與少子化因素，日本有企業用高出平均一倍的起薪吸引新鮮人加入；有的企業廢除論資排輩文化，提拔有能力的年輕員工。傳統的終身雇用制逐漸退場，企業更重視即戰力，加上少子化造成的人才荒，專家因此看好，未來將是勞方市場。

在學校教課10多年，直到去年才發現竟然是鐘點講師，沒有勞健保可以保障權益，新北市有多名課輔老師，因為確診新冠肺炎，要申請勞保補助，調出資料才驚覺，都是每日短期保險，向校方反映，卻得到他們是老師不適用勞基法，但課輔班老師也不是軍公教職，讓他們好無奈，提供要求給相關保障，最後卻直接被學校辭退，連資遣費都沒有。

今年兩性同酬日為2月27日。勞動部表示，民國110年受疫情影響，住宿餐飲與製造業景氣差異擴大男女薪資差，111年維持相同差距，女性需比男性多工作58天才達整年薪資相同。

春節及228連假才剛結束，但調整放假補班次數太過頻繁引發討論，不僅2月有兩個週末需要補班，緊接著因應清明連假，3月也有一個週六要補班，今（2023）年補班次數多達6次。原本政府是希望能透過連續休假紓解工作壓力，如今不僅引起上班族反彈，全國產業總工會秘書長戴國榮也認為，如此頻繁的連假、補班，對勞資雙方工作效率、人力調度等都會有影響。

美國勞工部長華爾希即將卸任，總統拜登周二提名副部長蘇維思接任，有望成為拜登政府第一位亞裔以及華裔部長。

依據《勞動基準法》規定，勞工工作滿一定年限後，雇主須給予特別休假，一年最多30日。近日有網友好奇詢問，是否能將特休天數拆開，每天請一小時特休，就能晚一小時上班？貼文一出，隨即引發熱議，有人回覆可以，本來就沒有明文規定特休不能按「小時」計算；但也有人認為最好不要，直言這樣做可能會影響考績。

工作一輩子，繳了長期的勞工保費（勞保），退休竟然領不到？事實上，有4類人真的領不到勞保，多繳的保費也不會退還！