全體員工 結果共160筆

電腦品牌廠華碩持續推動接班布局，董事會今天通過由施崇棠續任董事長，策略長徐世昌接任副董事長，原任副董事長的曾鏘聲續任集團總裁，施崇棠也透過內部信向全體員工說明此人事案。

為了響應政府鼓勵加薪，義美食品宣布全體員工加薪至少6%以上。

身為豐華唱片的大股東，張小燕驚傳轉讓唱片公司，9月1日起轉換經營權，傳出新東家是台灣人，不過豐華唱片尚未公開買方。根據《聯合報》報導，上周四張小燕就召集全體員工，宣布要賣掉豐華唱片，念了一封公開信，還在現場發了優渥優退支票。

日本前三大清酒品牌「月桂冠」今年適逢創業380年，現任第14代的大倉治彥社長，特別慰勞全體員工400名，於6月在臺北圓山大飯店舉辦盛大晚宴慶賀380周年；並展開在台三天兩夜旅遊，體驗台灣生活及觀光名勝，活絡台灣觀光經濟。月桂冠近年來積極開拓海外市場，台灣市場業績位居外銷國家排行第一名，表現亮眼，是本次惟一選擇台灣為旅遊地點的原因。

2017年，被日本稱為是「工作方式改革的元年」，日本政府日前更首度立法，限制加班時間，現在不但有不少企業也跟進，甚至還研發出新的工作方式，像是岡山縣一間公司，就自製一本2017年的日誌，發給全體員工，但裏頭標記的不是工作要事，而是所有人的生日和紀念日，提醒員工要生活、工作並重；另一間京都的IT公司，則讓員工在上班的時候，每個月有20個小時的自由時間，用來開創副業等等，因為業者認為，幫員工提升創造力，進而也對公司有益！

蔡政府上任後，4月7日被訂為言論自由日，只紀念不放假，不過時代立量把今天視為放假日，因此全體員工都享有一天假，但是在立法院或是時代立量立委辦公室服務的助理，這天卻沒有放假，原因是他們在立院上班就得遵循立法院制度，也因此變成同黨不同放假方法的狀況，時代立量也說上班的同仁會再補假給他們。

防範禽流感疫情擴散，太管處通令轄區內各管理站與全體員工，加強防疫監測與通報，也呼籲遊客共同參與，形成防疫網絡。

復興航空22日宣布因公司營運不善將解散，且資遣全體員工。勞動部特別指出，因為興航已經符合《大量解僱勞工保護法》規定，應盡快在60日前提報大量解僱計畫書，且針對資遣條件等勞工權益進行自主協商，否則將罰款50萬元。

最新消息，10月14日桃園市空服員職業工會到華航台北分公司抗議！針對當天空服員工會的指控和行動，華航發表聲明，譴責空服員工會對分公司投擲上百顆雞蛋，已經是違法脫序行為。為了維護全體員工和股東權益，以及抗議所造成的聲譽和財產損失，華航將提起民事和刑事告訴。聲明稿標題甚至打出「面對侮辱、嚴正看待」，要對空服員工會提告！ 

台化工會晚間決定，全體員工從明天(11日)開始，每天上午8點到下午6點要到彰化縣政府側門舉牌抗議，直到縣府和台化具體承諾，保障台化勞工工作權益，縣長魏明谷先前也表示，台化不該把員工當成抗爭工具，縣府絕對會保障勞工權益。

日本神奈川一間百年旅館以舉辦將棋名人賽聞名，更是宮崎駿動畫《神隱少女》的參考原型之一，卻因為經營不善七年前曾經瀕臨倒閉，旅館的第四代少東，本來在汽車大廠擔任研發工程師，奉命回家拯救家業，他用最擅長的IT技術，自行開發雲端管理系統，客人的口味偏好、浴衣尺寸甚至是興趣愛好，這些過去只存在服務生腦子裡的資訊，透過數據視覺化，讓全體員工情報共享，以提供更好的服務。甚至，為了解決旅館業的高離職率，他打破業界常規宣布每週都週休二日，一連串的改革，短短兩年就讓老旅館轉虧為盈，營業額提升50%，他甚至乾脆另外成立IT公司，販售自己開發的管理系統，以低廉的價格，幫助中小型旅館IT化，目前已經有180間旅館採用。

台南「頑皮世界」野生動物園董事長率全體員工，捐款一百萬元投入地震救援。

TVBS舉辦《超越顛峰之夜》企業尾牙，現場席開近百桌，TVBS董事長張孝威以船長造型出現，帶領TVBS所有主管一起高歌熱舞，象徵將引領TVBS這艘大船齊心協力，航向璀璨未來再創高峰，完美呈現尾牙《超越顛峰之夜》的主題。TVBS今年發出1.2億元的年終獎金，尾牙現金抽獎金額更破三百萬元。張孝威給全體員工一封公開信，他說:「2015年對 TVBS是關鍵的一年，從這一年起，我們不再是香港TVB百分之百的子公司，而成為國人百分之百持股的在地電視台。」並宣示未來將有更大的突破，去年起TVBS依照考績pay for performance原則，實施調薪及獎金分配，整體年終平均發放兩個月，期有效提升同仁創新性及積極度。

台聯黨在此次大選當中，立委一席都沒有拿到，因此黨主席黃昆輝請辭負責，而現在立法院黨團及黨中央的員工全都要遭到資遣解散，台聯黨秘書長林志嘉表示，目前預算還沒完全算出來，但即使夠用也是非常緊繃。

台灣團結聯盟本屆立委選舉全軍覆沒，主席黃昆輝日前請辭，最新狀況是將資遣全體黨工，目前已經開始清空辦公室。

大陸紫光集團日前宣布將以每股新台幣55元價格，向矽品私募10.33億股，收購矽品百分之24.9股權，可望成為第一大股東，對此日月光今天晚間7點召開重大訊息說明會，決議向矽品董事會提議，同樣以每股55元收購100%矽品股份。強調在雙方合意基礎下，共同簽訂合乎市場併購慣例條款，未來也會維持矽品公司名稱並且留任全體員工，展現極大企圖心。

波多野結衣悠遊卡爭議還沒告一段落！台北市政府社會福利委員會昨天開會，會議上委員們向與會的台北市長柯文哲提臨時動議，決議要悠遊卡公司包括戴季全和全體員工都要上性別平等課，被問此事柯文哲幫緩頰，說這是公營體制本來就有的不是針對悠遊卡公司，倒是戴季全檢討報告遲遲未能讓他滿意，柯市長透露已經退件2次，「乾脆把戴季全當學生在教」。

最新消息，王品董事長戴勝益日前一再強調，要在2018年65歲生日當天退休，但上午他突然發給員工退休文稿，寫著他對王品全體員工的5個感謝，並且將捐出50%股權幫助弱勢兒童，最後他還強調，對於員工的承諾跟照顧，不會因為他的去留而有所影響。

大陸企業大手筆花錢，請全體員工到海外度假， 繼6400人共遊法國，1萬2000人同遊泰國後，又有一家廣東的直銷公司，免費招待4500名員工一起到荷蘭遊玩，他們出動90輛遊覽車接送，包下1萬6000間客房，短短5天，就為荷蘭帶來2億多的觀光收入。

您有聽過「蛋包飯檢定」嗎？有番茄醬業者特別舉辦蛋包飯檢定考，讓全體員工學習如何製作「日式風味蛋包」，不過員工們也不是人人都上手，有的力道拿捏不好不小心就變成「炒蛋」，而日本蛋包達人擔任評審，強調專業的蛋包最重要的是兼具色澤和完整性，才能通過檢定

▲(示意圖／達志影像／路透社) 日本社會新鮮人，進入職場3年的離職率，高達3成，為了留住人才，許多企業開始出現不同做法。包括以學長學弟制，讓資深員工擔任新進員工的小老師，從培訓到分發，一路從旁指導，讓新人渡過職場適應期。還有一間眼鏡連鎖店，推出「區經理總選舉」制度，讓全體員工投票選擇，自己想要的主管，新進員工一樣享有投票權，這個做法，能讓新人對未來有憧憬，把優秀主管當成學習的榜樣，進而把離職率壓低到5%

頂新集團和魏家，和銀行的借貸狀況，其中有200多億，並沒有擔保品，金管會表示，不能說這樣太寬鬆，因為當初借貸時，銀行都會看公司借錢用途，再來決定擔保品比例，金管會也再次強調，抽銀根傷害的，是靠頂新集團生活的全體員工和相關廠商，所以絕對不能隨便抽銀根。

今年開春以來，大集團徵才有別於過去低調進行，大動作加開記者會，遠雄集團今天由董事長趙藤雄親自出馬，宣布5年內要徵才8000人，喊出起薪25k到40k，還宣布今年全體員工至少加薪5%以上，甚至首度開放總部辦公室讓應徵者參觀，遠雄集團旗下9個事業體，包括建設、人壽還有飯店百貨，更打出內部轉職暢通無阻，希望吸引更多求職者。

百貨周年慶悄悄開打，之前台北百貨業者，集合全體員工1500人喊話振奮士氣，新北市也有業者除了祭出優惠方案，還找來肌肉猛男貼身服務，推銷化妝品、女鞋等，女客人遇到帥哥，整體來客數增加3成，賞心悅目荷包也跟著失守。

涉入八里雙屍命案，媽媽嘴咖啡店歇業56天後重新開張，一早就有不少民眾冒雨排隊，老闆呂炳宏說，5年前開張當天也是雨天，如今重新出發卻還有這麼多人捧場，非常欣慰，而陳進福夫婦永遠都是他們最重要的客人，未來咖啡店不會有「店長」一職，改成全體員工輪流負責不同工作內容。