人力資源 結果共143筆

2021年，英國哈利王子的妻子梅根遭肯辛頓宮工作人員指控霸凌，導致2名女助理離開皇家服務，白金漢宮也表示要對此事展開調查。然而，最新報導指出，白金漢宮在調查後僅修訂人力資源政策，對調查結果保密到家，真相恐怕永遠不會公開。

大陸科協會發布最新報告顯示，科技人力資源中，39歲以下人群約佔3/4，年輕化趨勢明顯。人口普查年鑑也公布最新數據，民眾平均初婚年齡延後到28歲。TVBS北京特派林閔榛今(28日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人韋家齊線上訪問表示「大陸調查數據顯示，境內從事科技產業的人力已經達到1.1億多人，當中又以青年為主，39歲以下佔了3/4，50歲以上科技人力資源只佔了9.94%。同份報告還顯示，這些人才學歷以專科為主，其次是大學，研究生最少，呈現金字塔型分布，不過大學以上人力比持續提升。同時女性人力也增長迅速，佔比從2005年的1/3提升到現在的40%。」

別人的老闆不會讓人失望！美式賣場好市多將在4月1日起全員加薪，好市多人力資源暨行銷企劃部副總經理王友玫證實，不論全職、兼職，4月1日起每小時薪水調升30元，若以新人時薪213元計算，將調至243元，加薪幅度高達14％。

香港疫情失控，港府防疫作為令人失望，不少海外人才紛紛出逃，根據人力資源公司資料，香港企業中高階層，約兩到三成來自海外或大陸，留不住人才，最後企業可能都要撤離；不僅如此，香港公布最新失業率達到4.5%，全港有近15萬8千人沒工作，生活陷入困頓。

民眾黨新北市議員參選人陳世軒將成立競選辦公室，但有消息傳出，該辦公室為黨主席柯文哲、立委蔡壁如、陳世軒新莊聯合服務處。有黨內人士認為，蔡壁如也可能參戰新北。但蔡壁如對此表示，目前民眾黨較確定是參選台北市與桃園市，民眾黨還太小，人力、物力資源都是很大負擔。

台灣大學年度校園徵才企業博覽會今(5)日登場，博覽會總計有442個攤位參展，台積電也在其中，台積電表示，因應業務成長與技術開發需求，今年預計將招募超過8000名新進同仁，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有需求，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入。

Gogoro在台灣建立起換電式電動機車生態系，讓電動機車得以更加普及。不過，近日Gogoro發布最新消息，Gogoro Network進一步擴大能源電池的應用範圍，將觸手伸向佈建「智慧停車柱」，讓道路上的停車位管理更有效率、也更能精準掌握停車開單與繳費等問題，可謂一項自動化停車解決方案，有效舒緩手動開單的人力資源缺口，提高停車格週轉效益，同時，因為停車柱所需耗電量不大，因此也能將電動機車使用的汰役電池之生命周期展延。

中國網路大廠裁員潮不止，日前已經精簡部分人事的字節跳動再次傳出裁員，近日解散了部分人力資源部門，有的員工轉換職務，也有人捲鋪蓋走路。實際裁撤人數並未公布。

根據《華爾街日報》報導，中國大陸將重整稀土資產，合併「中國五礦集團公司」、「中國鋁業股份有限公司」及「贛州稀土集團有限公司」，成立「中國稀土集團」，最快將於這個月在江西省成立，有望成為全球最大稀土集團。TVBS北京特派陳韻雯今(6日)於《FOCUS全球焦點》中，接受主持人黃星樺線上訪問表示，「在美中科技戰中，『稀土』為一大關鍵資源，中國大陸雖是全球最大稀土生產、出口國，但礙於國內集團多、各自為政，導致時常削價外銷，無法掌握相對訂價權，大陸官方此做法就是為了避免內鬨，並看好此關鍵戰略資源所帶來的政治影響力。」 另外，中國大陸網路上流傳一份國美控股集團的「員工處罰通報」，文件中詳細記錄該公司「摸魚」員工的姓名、單位及動向，消息一出，引發網友熱烈討論。陳韻雯說明「該文件記錄了員工如何使用公共資源做私人事情，包括聽音樂、玩遊戲、網購等等，導致11名員工遭懲罰。而根據人力資源調查顯示，有超過七成受訪者認為上班摸魚『在所難免』，多半民眾表示『上班壓力過大』，且『適當放鬆有利於加班』，不過上班摸魚到底該不該受懲罰？陸媒則認為『應懲罰，但懲罰力道與監管範圍須適當。』」

駐聖露西亞大使館10日舉辦線上雙十國慶晚會，露國總理皮耶特別錄製影片致詞表示，台灣對露國提供各項協助，包含人力資源、社會與經濟發展，台灣參與國際社會的空間不應被忽略。

以誠信正直、重視人才發展印象深植人心的花王(台灣)，從健康促進、職場安全、員工福利、人才培育及性別平等發展等五大面向，打造「花王微笑心生活」幸福職場，日前更榮獲亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》「2021亞洲企業最佳雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2021)肯定，為亞洲區人力資源管理領域中最具指標性的獎項之一。台灣區評選活動在今年邁入第四屆，參賽企業家數相較去年翻倍增長競爭角逐下，花王(台灣)從292家候選企業中脫穎而出，獲選為台灣區的優質雇主。

亞太區人力資源管理領域具權威指標性「亞洲最佳企業雇主獎」自2018年舉辦，旨為推廣幸福企業理念，打造更美好的職場環境。裕隆日產汽車繼2020年榮獲行政院頒發「2020國家人才發展奬」，今年再獲頒的「2021亞洲最佳企業雇主獎」，裕隆日產最受評審肯定的兩大項目為「公司鼓勵員工不斷地自我增值及學習」與「我們願意幫助有需要幫忙的同事」，體現裕隆日產打造幸福職場的理念。

社會新鮮人鑽研求職秘技時，往往盼過來人能提供中肯應對方式。近來有民眾好奇究竟當人力資源部（HR）主管問起「你的缺點是什麼」，應該要如何回答？因為不管誠實面對或吹噓，感覺都會當場被打槍而丟了工作機會。對此有內行人傳授經驗，並指出「護國神山」台積電面試也會問到這題。

疫情還沒停，全台警戒持續，現在確診燒得最旺的北市，還捲入疫調不力爭議，引發北台灣的戰火，而根據公衛學會指出，現在台灣關鍵在於疫調人員的人力不足，依照計算標準，台灣至少需七千名疫調人員，但現有人力遠遠不足，當然也有縣市把疫調視為阻斷傳播鏈的重要一戰，像是新北市投入大量警力資源，而效果也逐漸顯露。

上海市兩千多萬人，這樣大量的人口，每天消費的蔬菜卻有九成都在上海本地生產。在有限的農地和人力資源之下，又要產出這麼大量的蔬果，就只能倚靠蔬菜工廠的種植方式。不但因此研發出24小時掌控高科技農園，還有可以用手機操作的農耕機，來滿足市場需求。

隨著時間流逝，過往被廣泛稱為年輕人的「7年級生」就連末段班也邁入30歲大關，當年出社會不僅經歷金融海嘯等風波，還被外界形容為抗壓性低的「草莓族」，如今卻已走跳社會多年，成為職場的主要人力資源，一名網友因此好奇「有七年級生存款還沒破百的嗎？」檢視此世代入職至今的成績單。

桃園市一名張姓女子在任職萬國人力資源公司期間懷孕，公司得知後將她資遣，桃園市政府性平會認為違反《性別工作平等法》開罰30萬元，萬國人力不服提告，辯稱張女是未達業績標準才予以資遣。台北高等行政法院認定公司違反「解雇最後手段性原則」，資遣考量應摻雜懷孕因素，判決萬國人力敗訴，可上訴。

國際人力資源顧問機構，公布最新東亞外派僱員全球最宜居的城市排行榜，新加坡連續15年奪下冠軍寶座。

今年疫情爆發全球經濟動盪，國際人力資源重分配，台灣因為防疫亮眼，意外造成一股「海歸潮」，部分在國外就學就業的台灣人紛紛返台，攜著多元經歷帶槍投靠，但這些海歸人才會不會衝擊到本土就業市場，來聽專家怎麼說。

被停職竟開車怒撞前公司！馬來西亞一名工廠經理被停職後疑懷恨在心，開車直接撞擊工廠人力資源部、投擲汽油彈，隨後棄車從大門逃走，沒想到馬上遭一輛拖車撞擊身亡。

考試院長黃榮村今天說，為讓考試院轉型為稱職的國家人力資源部門，將從強化公務員外語能力、與人事總處成立工作小組、鼓勵民間專技人才轉任、以及訓練內容貼近用人機關需求等4大方向改革。

考試院長黃榮村今天就職，他表示，將面對立法院啟動修憲、修法的討論，但無論怎麼調整，考試權獨立性、考試公平性絕不會被打折。對於總統期許考試院轉型為國家人力資源部門，他說，將研擬出完整的政策和方案。

總統蔡英文520就職演說宣示考試院轉型為稱職的國家人力資源部門，考選部今天表示，將於8月5日舉行研討會，聚焦於現代政府治理人才的考選政策。

總統蔡英文提名前教育部長黃榮村出任考試院長、銓敘部長周弘憲出任副院長。黃榮村今天表示，將朝轉型為國家人力資源部門的方向努力，從現代化及具國際視野的新框架，提出完整可行的改革方案。

紐約市等美國城市2019冠狀病毒疾病（COVID-19）疫情延燒之際，人力資源業者派遣數千名醫護人員前往，隨著疫情趨緩，部分醫院不再需要這些臨時醫護人員。