勞工 結果共6,773筆

端午節是國定假日，按照勞基法規定要休假一天，但如果勞工今（10）日需上班出勤，依照規定，工資應依法「加倍」發給，此外雇主還得給予補假一天。

現階段各行各業都在鬧缺工，有餐飲業徵才徵了一年都沒人來面試，店內都是四五十歲已經員工，業者表示年輕人流動性比較高。人力銀行專家分析，雖然中高齡者年紀稍長，但工作經驗多，穩定性也比較高，只要能給予合理的環境跟薪資，其實可以成為解決人力缺口的重要關鍵。

Youtuber蔡阿嘎拋出震撼彈，解雇旗下資深員工蘿拉，更找來律師事務所發出聲明，表示蘿拉有不法行為，造成公司重大損失，所以終止雙方勞雇關係。而北市勞動局今（7）日稍早表示，勞雇契約終止，勞工可以向勞動局提出勞資爭議調解，但目前為止尚未收到蘿拉的申請。

中年勞工最怕突然失業，養家薪水驟減，影響家庭經濟，一名38歲人夫透露最近無預警被裁員，因為要扛房貸，還要養小孩，暫時靠妻子支撐家庭開支。他原本月薪7萬元，突然中年失業又無法屈就基層工作，對於求職方向感到迷茫，因此才上網尋求網友意見。一名過來人也留言鼓勵他，過去他也曾被裁員，但仍憑1招又找到一份年薪90萬元的新工作。

隨著經濟復甦與股價飆漲，許多外國企業在獲利增加的狀態下，也同時調高其執行長的薪資收入，這些握有大筆股票分紅與年薪的高層管理者，2023年獲得薪酬中位數竟高達1630萬美元（約新台幣5.26億元），等同是普通員工薪資的200倍，讓眾多打工人只能望洋興嘆。事實上，相比普通勞工的薪資漲幅，打從上世紀80年代開始，執行長們薪酬漲幅高達12倍，不斷擴大他們與一般人員之間的差距。

勞工加班已經很辛苦了，如果還領不到加班費，千萬不能縱容違法的雇主！台北市政府勞動局公布今年4月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有51家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為306萬元，其中前帝寶物管「怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司」遭罰40萬元為最高！勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。

酒店小姐的工作看似光鮮亮麗，一晚能賺取他人好幾個月的薪水，但有民眾PO出一份「酒店員工守則」，曝光八大工作的種種規範與懲處，令他看了直呼「真心覺得好辛苦」、「根本是血汗勞工」。

根據統計，2023年底中央及地方政府潛藏負債19兆1,866億元，較2022年增加5,740億元，其中勞保增加6,016億元最多，雖然主計總處表示，潛藏負債未來不一定會發生，但可能造成民眾對未來的不安，甚至增加儲蓄，屆時也可能影響內需產業。

基本工資有望再調漲！據主計總處最新預測，大幅上修2024年經濟成長率至3.94%，較2月預測3.43%上修0.51個百分點。外界預期明年最低工資將達到達28,570元，時薪則為190元。對此勞動部也表示，將在第三季召開「最低工資審議會」，決定明年基本工資調幅。 報導中也呈現了勞資雙方對此事的不同看法。勞工團體表示支持調升基本工資，認為「最低工資法」的實施有助於解決低薪問題。然而，企業界代表則指出，目前台灣只有少數產業獲得政府關注，其他行業面臨諸多挑戰，調升最低工資恐難以真正造福多數勞工，政府應致力促進產業均衡發展。 最後，報導指出明年基本工資的具體調幅，仍有待勞動部在第三季的「最低工資審議會」進行議定。這篇新聞呈現了台灣社會對基本工資調整的不同意見，並點出了政府在政策制定上應兼顧的面向，值得讀者進一步思考與討論。

勞動部今天公布最新減班休息統計，這期新增13家、295人，其中花蓮有1家旅宿業者通報100多人實施，勞動部說，地震影響正逢7月暑假旺季來臨，是否會增加實施仍待觀察。

想提早退休沒那麼難！勞保老年年金雖然提前至60歲領取會被打8折，但實際計算後發現，等勞工85歲時，60歲總領金額還略超過65歲總領金額一些，提早領反而划算，若再搭配勞退年金，勞工在60歲時就能領雙年金。

新制勞退基金在今年第1季，交出漂亮成績單，大賺3331.1億元，收益率為8.22％。以目前新制勞退1272萬有效帳戶來看，平均每人分紅逾2.6萬元。專家指出，新制勞退基金績效好，相對自提勞工，分紅更多，甚至加倍。

面對全球大缺工，各國都在積極找補充人力的對策，包括中高齡勞工再次投入職場，勞動部次長王安邦在接受訪問時表示，台灣在五十歲左右的中高齡就業人口相較於其他國家偏少，只有五成左右，這部分需要積極規劃，讓中高齡及高齡勞工也能成為勞動市場的主要力量。

身為南韓最大半導體廠商的三星電子（Samsung Electronics），即將面臨國內一大挑戰與危機，該公司員工工會對外宣佈，預計將在6月7日正式走上街頭，發起大規模罷工示威，施壓資方妥協、並讓勞工們獲得更公平且合理的薪資報酬。

鼓勵東南亞客來台觀光的觀宏專案，成為漏洞！政府新南向政策，希望吸引東南亞人來台灣觀光、或是合法工作，但就有人利用觀宏專案，假裝來台觀光，卻是脫逃打黑工，全台警方過去抓到的非法外籍勞工，不少都是利用觀宏專案來台，觀光署針對這個現象，要加強管制。

公務員除了工作、薪水穩定之外，也有許多的生活福利，在過去甚至是許多女生父母，選擇女婿的條件之一。不過近期就有網友提到，自己身邊許多有能力的同事，都紛紛放棄10萬元的高薪，選擇離職或跳槽到業界，因此他不禁思考，自己是不是選擇錯了？

立法院國會改革爭議狂燒，昨（24）日更有超過10萬人到場包圍立法院，要求將法案退回重審。對此，就有網友好奇為何台灣社會運動總是能有破萬民眾上街示威，反觀勞工遊行每年大概就幾千人。貼文曝光後，立刻引來大批網友留言討論，其中還有人曬出「爆框戰利品」，直言這才是參加學運的真正目的。

有男大生在50嵐打工領時薪，做了五個月，沒想到近期查報稅資料時，發現前老闆根本沒幫他保勞健保，氣得向勞工局申訴，男大生不滿，自己的6%勞退金，一共五千多元就這樣飛了，要提出求償。對此勞工局說，將會協助勞資調解。

網購平台為了搶24小時到貨，狂推店到店隔日到貨，但卻讓下游的物流承包商司機爆料，因為這個制度，害他們成了被壓榨的血汗勞工，因為平台怕違約卻造成司機過勞，司機還控訴，甚至會被以各種名目進行罰款，原本日薪3千，其實根本不知每個月的薪水到底會被扣掉多少。

在大通膨時代，與其會賺錢，不如學會如何理財存錢!就有網友表示，自己月薪九萬，工作兩年後，竟然沒有存到半點積蓄，同樣是上班族，有的就算領高薪，卻依舊存不到錢。求職網就做了一份調查，發現39歲以下的勞工，有超過兩成是沒有存款的零存族，這個比例也較前兩年高。

電動車龍頭特斯拉（Tesla）裁員潮，傳出將越洋衝擊南韓當地，當地媒體引述知情人士消息，稱特斯拉已經悄悄透過內部信件，給出最高4+2個月薪資的補償方案，誘使當地員工自請離職，希望藉此規避韓國嚴格的勞工法規限制，同時在當地最大求職平台上，已看不到特斯拉釋出任何新職缺。

520賴政府就職上任，不少民眾期待新政府有新氣象！根據104人力銀行調查，若有機會與新任勞動部長何佩珊對談，民眾最期盼改善「薪資問題」，因通膨巨獸吃薪資，讓大家最有感，其次是「家庭支持照顧」、「促進中高齡就業」。

高雄一名曾先生控訴，今年1月接了抓漏工程，作業時不慎摔斷手，結果負責的工程行除了給付4萬多的醫療費用，雙方簽了和解書後，對於後續的治療費用就完全不管，一查才發現當初根本連勞保都沒有，氣的到法院提告，不過當事雇主喊冤，勞保局將介入調查。

美國勞工統計局，週三公布4月消費者物價指數，年增率低於外界預期，出現通膨放緩跡象，使得美股四大指數，週三全面收紅，台積電ADR也上漲2.39%，創下歷史新高。

有民眾今年2月29日滿60歲，請領勞保老年年金後質疑少發一個月給付，勞保局今天說，依民眾可請領全額年金日期回推，該名民眾要3月1日才符合年金發放資格。