隨著經濟復甦與股價飆漲，許多外國企業在獲利增加的狀態下，也同時調高其執行長的薪資收入，這些握有大筆股票分紅與年薪的高層管理者，2023年獲得薪酬中位數竟高達1630萬美元（約新台幣5.26億元），等同是普通員工薪資的200倍，讓眾多打工人只能望洋興嘆。事實上，相比普通勞工的薪資漲幅，打從上世紀80年代開始，執行長們薪酬漲幅高達12倍，不斷擴大他們與一般人員之間的差距。
根據《美聯社》調查發現，目前標準普爾500指數企業現任執行長中，薪酬最優渥的一位，就是博通（Broadcom）的陳福陽（Hock Tan），其薪酬總值高達1.62億美元（約新台幣52.3億元），隨著該公司股價不斷飆漲，也讓陳福陽能獲得更多、更好的酬勞分紅。
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除了陳福陽，領取驚人薪酬的執行長還有他們：
數據分析公司費爾艾薩克（Fair Isaac）的蘭辛（William Lansing），領6630萬美元（約新台幣21.4億元）
蘋果公司（Apple）的庫克（Tim Cook），領取6320萬美元（約新台幣20.4億元）
地產信託普洛斯（Prologis）的莫加達姆（Hamid Moghadam），領5090萬美元（約新台幣16.42億元）
串流平台網飛（Netflix）聯合執行長薩蘭多斯（Ted Sarandos），領取4980萬美元（約新台幣16.07億元）
美國勞工聯合會產業工會聯合會（AFL-CIO）透露，數據顯示，二戰後到1980年代，大型上市公司執行長的薪酬，一般來說是普通員工的40至50倍。
但根據最新的調查發現，半數執行長的薪酬，至少是其公司員工薪資中位數的196倍，甚至高於去年的185倍；如果在零售等產業，兩者差距更是驚人，某些員工得花2100年不吃不喝，才能賺到他們執行長一年的薪酬。
此外，外媒也發現一個特點，雖然企業執行長薪酬不斷飆漲，但其男女性別比例卻依然處於嚴重失衡，341名入選的執行長中，僅有25人是女性，而其中高居榜首的那一位，就是超微半導體公司（AMD）執行長兼董事長蘇姿丰（Lisa Su），她以3030萬美元（約新台幣9.78億元）連續5年稱霸女性執行長薪酬榜，而在綜合排名上，今年也上升4個名次，成為第21名高薪的執行長。
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