端午節是國定假日，按照勞基法規定要休假一天，但如果勞工今（10）日需上班出勤，依照規定，工資應依法「加倍」發給，此外雇主還得給予補假一天。
勞動部表示，今年端午節是星期一，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今年會形成3天連假。假設月薪為新臺幣36000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元）出勤8小時，各日出勤工資給付規定如下：
1. 6月8日（星期六）：性質為休息日，依《勞動基準法》第24
150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900元
2. 6月9日(星期日)：性質為例假，非有天災、
150元×8小時＝1,200元
3. 6月10日（星期一）：性質為休假日，依《勞動基準法》第3
150元×8小時＝1,200元
勞動部強調，端午節連假期間出勤及工資給付，
