YouTuber蔡阿嘎拋出震撼彈，解雇旗下資深員工蘿拉，更找來律師事務所發出聲明，表示蘿拉有不法行為，造成公司重大損失，所以終止雙方勞雇關係。而北市勞動局今（7）日稍早表示，勞雇契約終止，勞工可以向勞動局提出勞資爭議調解，但目前為止尚未收到蘿拉的申請。
北市勞動局科長洪三凱表示，按照勞基法第11條規定，勞工若是不能勝任工作者，資方要終止契約，必須提前公告，並給予資遣費，但按照目前法律事務所的聲明來看，內文提到是「個人不法的嚴重行為」，所以應該是符合勞基法第12條第四項規定，根據法條內容，違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。
北市勞動局表示，勞工被解雇，可依法向勞動局申請勞資爭議調解，透過勞動局擔任中立第三方，協助釐清勞工有無違反勞動契約、規則、以及程度輕重等，目前規定只要勞工申請，雇主就不得拒絕出席，但後續調解能否成立，則取決雙方合意，無法強制，若再調解不成，恐怕就要再送交法院調解。
