針對衛福部霸凌事件，今天下午衛福部公布了調查結果，有八案通報，其中三案成立，七人受到處分，包括保護司林姓簡任視察，記大過一支，並移付懲戒；長照司王姓專門委員記大過一支、社工司王姓簡任視察記小過一支，另外長照司長被指控要求同仁做操、深蹲的部分，儘管不符合職場霸凌，不過造成同仁壓力，消息曝光，而針對沒有制止職場霸凌，有督導管理不周責任，因此記一小過。
現場人員：「來喔，預備開始。」
不只伏地挺身，員工與長官，還靠著辦公桌在深蹲。
衛福部霸凌案持續延燒，從最一開始的三件，增加到總共8件，其中一件疑似霸凌畫面曝光，控訴祝姓長照司長，霸凌下屬逼迫深蹲、做伏地挺身，還說是為了他好。
衛福部政務次長呂建德：「我們調查結果顯示，她(長照司長)並沒有強迫，基本上是用鼓勵的方式，這個部分它不構成霸凌，因為我剛剛說了，霸凌的定義是屬於持續性。」
衛福部在12日下午針對全部案件調查結果說明，最後有3案涉及霸凌7人遭懲處，有三人被調查出，對下屬咆哮不合理的多次退回文件，等濫用職權行為，分別是保健司簡任視察，長照司專門委員，和社工司的簡任視察通通被記過。
衛福部政務次長呂建德：「我們也會全面檢討業務成長以及人力配置的妥適性，來爭取合理的員額，工作負擔可以得到妥善的分配。」
衛福部強調未來會強化主管情緒管理能力，也要學會與不同世代員工的溝通。
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