行政院21日公告，原本勞工國定假日7天刪除案確定失效，除了已經過去的2天外，數百萬勞工在下半年還有5天假期可放。由於有些在星期一，有些在六日，若經過勞資協商彈性放假與補上班，最多可能有4次3天以上的連假。
全國850萬勞工在6月21日這天肯定很開心，因為行政院正式宣布，因落實週休2日而取消的7天國定假日方案失效，當下立刻多出5天假期，若安排得當，加上勞資協議，可以有1次的4天連假，與3次的3天連假。
這5天國定假日，第一個會遇到的就是9月28日教師節，適逢星期三，要連假難度頗高；接下來則是10月25日光復節星期二，根據規定，只要公司願意依照彈性工時作業，配合彈性放假、補上班，就有可能連放4天；10月31日蔣公誕辰則是星期一，配合週休剛好連放3天。
最後則是11月12日國父誕辰與12月25日行憲紀念日，分別是星期六與星期天，法令規定雇主必須給予勞工補假1天，日期可由雙方協調，也就是說，若提前安排在星期五或延後到星期一，又可以增加2次的3天連假。
圖／TVBS
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