許多人在出社會後都會不禁好奇，企業在招募新人時到底最看重什麼？究竟是個人實務能力、工作經驗，還是畢業學歷？近日一名28歲的女網友就在網路論壇發文，分享自己近期面試科技業的真實經歷，並感嘆「第一次覺得學歷真的有差」，貼文曝光後隨即引發廣大網友的熱烈討論。
女網友在Dcard發文，表示自己畢業於私立大學企管系，出社會這幾年主要從事行銷相關工作，過程中也累積了不少專案經驗與成果，也因此她過去始終認為，比起學歷，企業應該會更看重個人工作能力。
相談甚歡面試官卻突問：當初怎麼會唸這間？
然而，近期動了換工作念頭的她，決定去到科技業進行面試。在面試過程中，她與面試官聊得相當順暢，對答也十分融洽。不料，對方在翻閱履歷、注意到學歷欄位後，卻突然問到「當初怎麼會唸這間學校？」、「之後有沒有考慮再進修？」。這兩句提問也讓她意識到，原來畢業學歷依然會被審視。大公司海選第一關！科技業友人坦言：學歷是快速篩選器
事後，女網友與多位在科技業任職的朋友聊天，友人坦言，大公司在收到海量履歷時，往往會直接將「學歷」設定為第一道篩選門檻。不過對此她十分釋懷，覺得學歷雖已經無法改變，但自己能做的就是把履歷包裝得更完善、精進作品集內容，並在每次面試前做好準備。此外，她也認為，學歷或許會影響第一印象，但後續的表現才是關鍵。貼文曝光後也引起網友討論，「沒辦法，學歷是跟著一輩子，多多少少都會需要用到，願意花錢或花時間也好，一律都建議去讀」、「其實滿多行業大多都有學歷的升遷門檻，尤其是主管職都會希望你補學歷」、「畢竟學歷基本上等同於你人生前25年的成績單」、「如果你是人資，不懂專業或作品，但是至少看得懂學歷，那麼學歷就會變成篩選條件」。
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