近期腸病毒疫情升溫，不少孩童都感染，但醫療院所人力長期不足，小兒科醫師最近真的忙翻天，也讓醫師待遇議題再掀起討論，衛福部為了留住人才，推出每年12萬元的留任獎勵，但不少基層醫師都抱怨，兒科工作量繁重，這樣的獎勵「根本不夠」。
兒科診所醫師林應然：「(兒科)健保的申報點值很少，而且那個就事情很繁複，事倍功半做一件(事情)，處理小孩子不比大人。」
基層醫療協會理事長林應然就說，目前醫院兒科醫師，有值班的話月薪約20萬，沒值班月薪10萬-20萬不等，至於診所醫師，平均每天看50名以上病患，月薪才有機會超過20萬，為了留住人才，衛福部推出獎勵計畫，住院醫師完成兒科專科訓練後，每完訓1年，就有12萬元的留任獎勵。
另外台灣基進台北黨部主委，也是醫師的吳欣岱，也PO出一張薪資單，說是數年前，在台大醫院當主治醫師的學長傳來的，薪水總額9萬6463元，實拿只有8萬1717元，讓不少人都說好血汗。
台灣基進台北黨部主委/醫師吳欣岱：「這是9年前8萬喔其實現在有好一點，但是很多的年輕主治醫師，月薪大概還是10萬塊上下，漲健保費就是為了讓醫生多賺一點錢，但這絕對不是真實的狀況。」
越來越多醫學生卻步，台北榮總對此，提高住院醫師薪資，每月加薪水6000元，先前像是新光醫院，也調升全體員工薪資約4.6%，也加發3千元特別獎金，希望能解決招募困境，讓台灣醫學人才能夠留任發揮所長。
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