護理師現在各大醫院缺的狀況不減反增！據了解，全國有32萬名護理人員，只有19萬人執業，關鍵在於工時長薪資低狀況下，導致很多護理系畢業後考上國考，促不願走護理這條路，截至2023年11月護理人員，領證人數有30萬1380人，執業人數共19萬0195人，執業率63%，醫師表示很多臨床治療，要請護理師來執行，因此護理人力缺乏的話，確實在對於病人的治療，以及醫療的執行上，會有非常大的影響。
資深醫藥記者蔣志偉：「現在談到護理師，不少人會認為工作太辛苦又過勞，再加上長期低薪等，護理人員目前遭遇的困境，如何改善目前的護病比，都是當前必須重視的問題。」
從事護理師工作五年半，李佩樺目前上班時間，從早上七點半到下午四點，白天班一個人大約要照顧7到8床病人。但照護病人心理壓力自己心裡最清楚。
臺大醫院護理部護理師李佩樺：「我覺得現在，可能護病比比較高，然後工作可能面臨到一些病況，比較危急的，可能要臨時送加護病房那種，可能比較在工作臨床上面，可能比較心理壓力，可能會比較大一點，我們班應該大概只有三分之一有，現在應該還在臨床工作，但是三分之二以上應該可能都不在了，就是都轉換跑道了。
像他今年26歲王喆淳，臺大護理系畢業，目前護理年資快滿兩年，對護理工作充滿高度熱忱，最令他擔心就是病況不穩的病人，更需要多花多一點時間照護，壓力可不小。
臺大醫院護理部護理師王喆淳：「如果這一個小時內有8個人要吃藥，有要打抗生素，有人要做很多事情的話，那一個人可以分配到的時間，如果你是國外5個人的話。一個人其實會有大概12分鐘左右，但是如果你有8個人的話，那一個人大概7到8分鐘，可能你打個招呼就30秒過去了，那更何況是接下來可能有一些人，他突然發燒啊或什麼的，那後續會有額外的事情，所以我也不知道5個跟7到8個到底會差多少。」
薪資低、工時長，護理師出走，新血挹注又少的狀況下，不少醫院護理師缺額越來越多。
根據中華民國護理師護士公會全國聯合會調查，實際執業人數除以領證人數，等於目前護理人員執業率，2023(112年)年11月護理人員，領證人數30萬1380人，執業人數共19萬0195人，執業率63%
臺大醫院護理部護理長王敏玲：「我們的白班護理師的照顧人力比方面，大部分是1比7到8啦，那相較於在國外的護病比來說，其實是的確是高很多這樣子，那一方面是因為就是目前我們的護理人力有可能就是會流失，或者是說在醫院的，一些營運的狀況之下，就是可能在護病比的部分。沒有辦法提升到像國外這麼的，可以降得這麼低這樣子。」
資深醫藥記者蔣志偉：「護理人力不足，會導致醫師不能開診，不能開刀，也不能開病房，因為有一定的護病比，住院病床數少，就可能無法住院，因此病人要等床。」
臺大醫院內科部主治醫師楊紹佑：「如果護理師人手不足的話，造成病人的照顧，都會產生嚴重的問題，如果一個病人只有很少的護理師，可以照顧的話，例如說要急救或者是說要緊急處理的話，人手不足會造成，會造成整個品質下降。」
臺大醫院內科部總醫師王冠傑：「很多就是臨床的一些治療啊，所以第一線的治療，還是要有護理師來執行，因此護理人力缺乏的話，確實在對於病人的治療，以及我們醫療的執行上，會有非常大的影響。」
中華民國護理師公會全聯會副理事長林綉珠：「會變成一種讓人不想工作的一個職業，我們真的是非常非常非常的遺憾，因為這個事情，事實上是一個國安問題。沒有人要來做護理的時候，那醫院要怎麼辦，它就是倒閉，因為就是沒有人照顧病人嘛，所以你不要講說營養師怎麼辦，社工師怎麼辦？因為沒有病人的，所以這些師也都不需要了，那醫師呢同樣的我想這個是一個非常重大的議題，她的工作是有代價的，代價包括錢，代價包括她備受尊重，代價包括她在工作上，她是受到呵護的，它是友善的職場，我想這是最基本的。」
護理界呼籲政府重視醫療職場環境，推動三班護病比入法，源頭的護理人員要先進來，否則只會徒增空床率！
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