許多中高齡求職者，想重返職場，常常覺得難上加難，不過在缺工潮之下，許多企業祭出高薪向長輩招手，今(14)日在北車登場的就博會，共37家公司釋出超過1500個職缺，最高月薪上看8萬元，吸引許多人前來面試，甚至還有退休阿伯也來投履歷。
大秀英文對話實力，阿姨雖然已經58歲了，卻依舊持續進修，年輕時做過專櫃小姐，但結婚生子後，隨著年齡增長，想回同樣的職場，卻變得難上加難。
求職民眾：「櫃姊人家(要)比較年輕的，人家企業會排斥，覺得說你年紀有了，可能在能力上在體力上可能也都會不足。」
就盼可以得到機會，瞄準14日中高齡就博會，37家企業釋出1500個職缺，平均月薪起薪3.6萬元，不少長輩前來投履歷，就連有業務經驗的65歲莊先生一早也來報到，雖然退休了但體力還足夠，然而先前投了四五家公司卻通通石沈大海，因此這次想來現場直接面試，希望能回到職場動動筋骨。
求職民眾：「在家裡悶得慌，只要能做我們就做，(工作)不好找，因為人家一看我們年齡，大部分都不用，不知道說其實我們還有行動力。」
其實不是每家企業都給長輩閉門羹，依舊很多業者釋出機會，像是太平洋電線電纜徵會計中高階主管，起薪高達8萬元以上，六福工程部主管也給出最高6萬5千元的月薪，台灣歐力士保險代理人業務月薪最高也有達6萬元，直言同樣職等不會因為年齡月薪而有所不同。
飯店人資處資深經理林凱智：「45歲到55歲(員工)大概佔我們(公司)的20%，55歲以上已經佔到17%了，所以這個比例來講，其實它是相對於相當高的一個比例。」
台灣走向超高齡社會，人力結構大大改變，面對缺工潮，各行各業紛紛開始向中高齡求職者招手，看準他們具備更多經驗，處事也更圓融，期盼變身職場生力軍，成為一大即戰力。
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