台北市迪化街，聚集各種美味的小吃、特色食物，吸引許多外地遊客特地前來品嘗。然而，這也吸引一些上班族，在工作之餘，來到迪化街經營副業生意，為自己開創新的事業。
Anita表示：「這個是現在韓國很流行的棉花糖冰淇淋，然後我就去研究它的做法，然後就自己出來擺攤。」
雖然販賣烤棉花糖冰淇淋不是Anita的主要業務，本業是經營代購和團購，但現在後疫情時代，代購生意受到影響，讓她決定嘗試副業，每個月能夠多賺好幾萬的收入。
擁有第二份收入，不僅可以增加經濟收入，還可以提高競爭力。許多上班族在工作之餘從事副業，包括網頁設計、文案撰寫、部落格撰寫、翻譯和攝影接案等，都是熱門副業，提升自己的技能和收入。
不過在台灣，約76%的企業不鼓勵員工副業，其中約16.3%的企業，甚至明確禁止員工副業。尤其在大型企業中，禁止副業的比例更高。儘管如此，專家認為，台灣也應該借鑒其他國家的政策，鼓勵和支持員工發展第二專長和副業，提高勞動市場的多元性。
人力銀行獵才顧問資深副總晉麗明：「台灣已逐漸邁入高齡社會，要活絡台灣的人力資源，讓現在的上班族，能夠在工作期間學習第二專長，並在退休後繼續有謀生的能力。政府或許可以借鑒其他國家制度，讓上班族有機會學習第二或第三專長，這是對企業和員工雙贏的政策。」
有兩份工作成未來的趨勢，活用人才政策，讓台灣的員工有更多的發展機會，實現職涯雙軌經營，才能創造雙贏。
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