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日本鼓勵員工「經營副業」! 低薪困境靠「副業」加薪成趨勢

記者 劉彥萱 / 攝影 李偉華 報導
發佈時間:2023/09/25 22:49
最後更新時間:2023/09/25 23:08

台北市迪化街,聚集各種美味的小吃、特色食物,吸引許多外地遊客特地前來品嘗。然而,這也吸引一些上班族,在工作之餘,來到迪化街經營副業生意,為自己開創新的事業。

圖/TVBS

 
Anita是一位上班族,將韓國的街邊美食帶入迪化街,現在每周六日,都會擺攤,販售烤棉花糖冰淇淋,這種具有浪漫愛心造型的甜點,迅速成了排隊美食,一天能賣出150支。

Anita表示:「這個是現在韓國很流行的棉花糖冰淇淋,然後我就去研究它的做法,然後就自己出來擺攤。」

雖然販賣烤棉花糖冰淇淋不是Anita的主要業務,本業是經營代購和團購,但現在後疫情時代,代購生意受到影響,讓她決定嘗試副業,每個月能夠多賺好幾萬的收入。

 
Anita指出:「其實一天的營收大概都有兩萬塊上下,但只有擺六日,所以就是四個禮拜的話,大概有八萬元。副業的收入其實會高於本業收入,比領上班族的死薪水還要來得多,可以創造更多財富。」

圖/TVBS

擁有第二份收入,不僅可以增加經濟收入,還可以提高競爭力。許多上班族在工作之餘從事副業,包括網頁設計、文案撰寫、部落格撰寫、翻譯和攝影接案等,都是熱門副業,提升自己的技能和收入。

不過在台灣,約76%的企業不鼓勵員工副業,其中約16.3%的企業,甚至明確禁止員工副業。尤其在大型企業中,禁止副業的比例更高。儘管如此,專家認為,台灣也應該借鑒其他國家的政策,鼓勵和支持員工發展第二專長和副業,提高勞動市場的多元性。

人力銀行獵才顧問資深副總晉麗明:「台灣已逐漸邁入高齡社會,要活絡台灣的人力資源,讓現在的上班族,能夠在工作期間學習第二專長,並在退休後繼續有謀生的能力。政府或許可以借鑒其他國家制度,讓上班族有機會學習第二或第三專長,這是對企業和員工雙贏的政策。」

圖/TVBS

有兩份工作成未來的趨勢,活用人才政策,讓台灣的員工有更多的發展機會,實現職涯雙軌經營,才能創造雙贏。
 

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