台北一家知名脆皮鮮奶甜甜圈店，先前開始薪水39K、月休12到14天的徵才文，引發網友熱議，但就有離職員工看不下去，在網路上爆出內幕，除了原先說好的獎金，每個月的休假，還得要安排一天到老闆家幫忙打掃、買飯，詢問店家，面對員工的指控，目前沒有回應，而勞動局回應，如果有接到申訴，將會前往稽查，一旦查證屬實會開罰。
知名甜甜圈店離職員工：「休假，洗游泳池。」
前員工氣憤指控，店家更留言反擊，是員工偷錢才被公司開除，面對無聊指控就沒必要對號入座，但離職員工卻指控老闆栽贓。
知名甜甜圈店離職員工：「有一天的營收多了32塊錢，我把那32塊錢拿起來放在抽屜裡面，他要求我們，只要有人(評論)留1顆星，我們就要用5顆星去洗，我離職之後就把它改回一顆星，他就不爽，但我根本沒有拿那個錢。」
甚至在網路上PO出多張與老闆的LINE截圖，控訴老闆還會亂扣錢。
知名甜甜圈店離職員工：「像是之前隔壁飲料店招牌放太過來，導致全店都要被扣錢，當他不高興要扣你錢，就會全部被扣光。」
老闆扣績效理由千奇百怪，像是下班後無法參加公司活動，LINE已讀未回，回太慢也會被警告，就連休假日還得到老闆家打掃買飯，遲到就要被扣全勤。
像是被稽查局查出油品過期，不僅要扣員工績效還要員工分擔罰款。
台北市勞動基準科科長葉思延：「假設查證(不當扣薪)屬實，雇主也會面臨到2萬到100萬的罰鍰，如果有發生爭議(無故遭解雇)，建議勞工透過途徑調解。」
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