台灣本土疫情在5月時大爆發，一下子進入三級警戒，導致許多企業營運受到影響，隨後三級警戒還是四度延長，根據人力銀行調查，大約有77.7%的民眾因為疫情收入減少，而且有多達4成企業考慮今年不加薪讓今年的勞工朋友相當「薪」酸。
根據人力銀行yes123求職網調查，和去年相比預估今年肺炎疫情對台灣經濟的衝擊，結果有63.3%的勞工認為今年衝擊比較大，相較企業端的看法，則有50.3%的公司認為兩年衝擊差不多。
此外勞工薪水、經濟情況也深受疫情影響，有高達77.7%民眾，自認每月總所得曾經受衝擊減少，主要都是因為正職、本業總收入減少，此外也有人是投資理財總收益減少。平均下來因為疫情每月所得減少11,703元，若以官方經常性薪資43,040元推算，減薪幅度恐高達27.2%。
同樣就連就業市場恐怕也跟著疫情而低迷，雖然仍有43.3%的企業表示，對全年度的聘用計畫不受任何影響，但其餘56.7%有受影響的，多數為減少部分職缺，甚至有18.3%自認產生負面影響，考慮停止招募。
此外也有58.3%的企業坦言，今年原本有加薪計畫，不過這當中已有62.8%透露，因近期疫情而有所改變，22.7%屬於「考慮縮小調幅」，40.1%屬於考慮取消，取消比例更高於去年的25%。
yes123求職網發言人楊宗斌分析，相較去年，資方對今年「本土疫情」的爆發，看法偏向較為悲觀，使得加薪或徵才計畫，取消或延後的比例明顯增加，勞方也不看好待遇能提高，還要擔心輪到自己放無薪假，甚至遭裁員減薪；想靠跳槽或轉行翻身，大環境缺乏更好的工作機會，因而出現「進退兩難」的窘境。
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