本土疫情延燒，最辛苦的就是第一線照顧病患的護理人員，除了工作壓力大之外，甚至還不敢回家，就是擔心傳染給家人，甚至因為雙重壓力，傳出有護理離職潮。二到五月一共有795名護理人員離職，其中雙北佔最多，加上薪資漲幅不算大，也讓不少護理人員，有苦說不出。
談起這段時間的工作，護理人員好心酸，甚至一度講到哽咽，在本土疫情升溫之下，第一線護理人員根本無法好好休息，就連回家也怕傳染給家人，身心壓力雙重夾擊，真的很辛苦。
大醫院護理人員：「不好的啊，還有一些言語的威脅，詛咒啊，甚至罵護理師、罵三字經的都有，我們也不知道怎麼辦理，我們也是默默的吞下來，覺得病人也是在情緒當中，我覺得遇到最過分的，有些學姊或學妹有遇到一些性騷擾的。」
大醫院護理人員：「學姊就是她今年剛生完，就聽到說單位人力不足啊，甚至大家過於疲勞，無法休到該有的天數，所以就馬上返回工作崗位。上次雙和醫院的暴力事件，其實大家對於離職的意願就增加滿多的。」
離職潮真的有嗎？立法委員蔡壁如詢問指揮官陳時中，陳時中表示沒有這回事，但台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示。
今年二至五月有795名護理人員離職，疫情嚴重的雙北人力流失最多，台北市有256名護理人員離職，新北市也有101人，讓北部收治確診患者醫療院所人力吃緊。
台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳：「你應該要有的這個福利津貼，還有讓我們可以安心的，一個場所都沒有提供，工作量又沒有緩解，也沒有辦法給我們足夠的人力，護理人員會有這樣離職潮的發生，我覺得是可以想見。」
新冠肺炎五月大爆發以來，第一線護理人員，過著和家人「自我隔離」的日子，擔心自己染疫，害怕會傳染給家人，成了疫情中一群「回不了家的人」，身心俱疲加上暴力、歧視個案頻傳。
人力銀行還發現，分析全國2.4萬名護理師履歷資料，近六年護理師平均薪資，已連續四年停在4萬元不動，近五年來薪資僅上漲5.3%，低於整體職務薪資上漲9.1%。
壓力加上緩慢成長的薪資，成了護理人員說不出的辛苦。
人力銀行發言人黃若薇：「我們也發現說他們的薪資幅度，平均這四年大約還是在4萬元左右，相對於整體的職務環境來說好了，他們這五年平均調升的幅度，大概是來到百分之五，跟其他職務超過百分之九來看，相對還是有落差的，長工時的值班工作還有日夜顛倒的輪班，有的時候時差根本調不過來。」
拚戰第一線戰場，仍得維持自己家庭，內外壓力夾擊，仍不能任性的脫去一身戰袍，護理人員，你們真的辛苦了。
因應新冠肺炎疫情，疾管署持續疫情監測與邊境管制措施，如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922。
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