本土疫情仍居高不下，許多民眾日常生活受影響，甚至有人被放無薪假。勞動部勞動力發展署今（9）日修正發布「安心就業計畫」，將實施期間延長到《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》結束為止，無薪假勞工補貼可領月數也由12個月調整為24個月。勞動力發展署表示，因疫情衝擊，放寬後能讓先前已快領滿的企業和勞工，可視需求繼續申請。
主要計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。
勞動部舉例，假設某甲為全時受僱勞工，在實施減班休息日前1年，平均月投保薪資為4萬5800元，與雇主協商減班休息期間的當月薪資為2萬4000元，依其薪資差額的50%，將補貼1萬900元〔（4萬5800-2萬4000）╳50%〕。
此計畫適用對象包括；按月計酬全時勞工、與雇主約定正常工作日數或時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工均可適用。過去計畫內容規定，勞工領取月數上限為12個月，但勞動部今天宣布，除了將安心就業計畫實施期間延長至新冠肺炎紓困振興施行期間屆滿時止，也同步提高補貼請領月數上限至24個月。
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