隨著智慧型手機越趨普及，不少勞工下班或在家仍需隨時處理工作上的業務，根據yes123求職網今（27）日公布的「職場爆肝壓力與勞動節願望調查」發現，有68.2%的人透露手機狀態屬於24小時開機待命，92.2%勞工在下班或休假時間仍有用手機處理公務的經驗，平均每月花上12.5小時，等於「變相加班」，勞動節最大願望不是調薪，而是「身心健康」。
且不少上班族自認工作報酬率有低於基本工資時薪160元，共佔57.5%，代表這群人正處於「窮忙窘境」，另外若以全體受僱就業者的914.4萬人推算，這些潛在的「窮忙族」，恐怕將高達526萬人。
而勞工普遍認為工作上主要壓力來源為「工作量太大，又很難減少」，再者依序為工作時間太長、自認工作表現差、擔心被裁員或減薪與經常被直屬上司責難，52.4%勞工曾經因為工作壓力大而影響身心健康，42.6%勞工曾經遇過職場性別歧視，49.1%曾經碰過職場學歷歧視，51.2%勞工（男女比例為3:7）曾經遇過職場性騷擾，加害對象主要來自於同事，僅有35%會當面表達不滿，另有24.4%會選擇默默地忍受。
窮忙又變相無酬加班的導火線，主要來自網路時代下的智慧型手機整合通訊軟體、社群與電郵系統，讓上司們隨時與員工聯絡，詢問、關切工作進度，甚至導致部分勞工下班後一聽到「叮咚」訊息提醒聲就神經緊繃，雇主應該劃清楚上班與下班界線，尊重勞工的私人時間和空間。而針對勞動節願望，勞工普遍期待「身心健康即可」，而非以調薪作為第一願望。
「職場爆肝壓力與勞動節願望調查」由yes123求職網在今年4月7日到20日期間，以網路問卷進行抽樣，調查已畢業（或退伍、免役）、年滿20歲以上、目前有工作的會員，有效問卷共1266份，其中男性佔646份，女性佔620份，信心水準95%，誤差值正負2.75%。
實習編輯／李佳諺
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