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鼓勵休假!長榮「專案事假2.0」 地勤休3天給1天薪


發佈時間:2020/04/23 21:10
最後更新時間:2020/04/23 21:10
示意圖/中央社 鼓勵休假!長榮「專案事假2.0」 地勤休3天給1天薪
示意圖/中央社

長榮航空股份有限公司3月中旬推出無薪專案事假,最近再針對地勤推進階版,每休3日,1日給薪。


長榮航空說,武漢肺炎(2019冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情影響,2月開始鼓勵員工休假,3月中旬增設台灣員工「專案事假」,日前另公布地勤員工「專案事假2.0版」,維持已放寬的請假及「留職停薪」申請規定,撙節營運成本,海外地區員工依當地法令規定辦理。

 

長榮航空原推出的「專案事假」不計薪,但請假期間年資照計,不影響員工年度考核及各項權益,每個月最多可申請14日,適用於空、地勤員工。

長榮航空說,地勤員工「專案事假2.0版」仍為鼓勵性質,單月申請專案事假累積達3日,給薪1日;達6日,給薪2日;達9日,給薪3日。

空勤員工方面,長榮航空說,除每月約9到10天正常休假日,因航班取消,降低勤務派遣需求,會另給予天數不等有薪休假日。
 

長榮航空表示,員工申請專案事假或留職停薪,須由部門主管依業務及人力狀況核定。疫情持續發展,目前航班尚無恢復時程,現階段鼓勵同仁多安排休假,與公司共同攜手度過營運艱困時期,並充實自己,為疫情後再起飛做最佳準備。

此外,中華航空股份有限公司目前除開放員工申請特殊事假、放寬留職停薪及鼓勵排休,5月起實施國內員工減薪、減班,一級以上正副主管減全薪25%,二、三級正副主管減全薪20%,一般員工減全薪15%,同時每週規劃一日減班休息,暫定實施3個月。(中央社)

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#長榮航空#地勤#留職停薪#新冠肺炎#專案事假#華航

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