新冠肺炎疫情已為世界經濟和人們生活帶來改變！工作方面，104人力銀行最新調查，656位有工作的受訪者中，84.3%目前工作還算正常，但有5.6%面臨公司鼓勵特休假，5%面臨公司遇缺不補，2.4%已開始休無薪假(減班休息)，2.4%已進入部分工時狀態，2.3%已開始裁員。
【發現一】84.3%的工作者，目前工作不受疫情影響。但有1.2%～5.6%的工作者各自面臨公司鼓勵特休、啟動無薪假、部分工時、或裁員減薪。
104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄提醒，企業實施無薪假之前，必須徵得勞工協商同意，不能片面要求勞工，且每月工資仍不得低於基本工資23,800元。
【發現二】20.3%的工作者，不擔心疫情對工作有影響。但有22.6%的工作者害怕在工作時被傳染，22%害怕放無薪假，16.2%害怕被裁員。
【發現三】不論目前是否有工作，「想轉職且已展開求職」的受訪者中，46.1%不受影響，但23.8%認為受到疫情影響造成面試邀約減少；「想轉職卻沒有行動」的受訪者，44%考量大環境變得嚴峻而不敢轉職。
104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄指出，企業徵才屬於「長久戰」，截至3月份，104人力銀行線上工作數已達65.9萬個，徵才企業家數達3.4萬家也持續創新高！企業開缺仍然樂觀，此波疫情並未大幅影響年後轉職潮、以及即將到來的新鮮人徵才。
●疫情是否影響受訪者求職意願？
【發現四】受訪者對疫情的焦慮感平均5.67分，落在「普通略偏焦慮」。對「職場」的焦慮，一致呈現害怕在工作中被傳染、怕放無薪假。對「生活」的焦慮，產業別以「一般服務業」焦慮感最高，44.4%感到焦慮，最怕沒口罩的排隊壓力；年齡層以21~30歲的青世代焦慮感最高，46.8%感到焦慮，最擔心國內、國外旅遊受到影響。
104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄建議，若上班族遇到無薪假的狀況，可積極參與企業辦理的訓練課程，享有勞工訓練津貼最高可達18,960元；勞動部也啟動「安心就業計畫」，勞工因疫情放無薪假(減班休息)而損失薪水，最多每月可領到11,000元的補貼。除此之外，上班族也可利用此段時間培養第二外語或第二專長，對於未來轉職、加薪也有所助益。
因應新冠肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，
如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922，
並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
＊疾管署提醒民眾謹記「一不三要」戴口罩原則：
「一不」：開放空間不用戴口罩
「三要」：慢性疾病患者、有呼吸道症狀者、進出醫院者要戴口罩
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