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    人力銀行調查 結果共435筆

  • 跳槽還來得及!「4工作」恐被AI取代 5職缺需求量爆爭

    AI、數據將主導未來職業,也將淘汰重複性高的工作,而你擔心被AI取代嗎?根據人力銀行調查,多數上班族對AI有濃濃的危機感,9成認為AI會取代某些工作。在上班族心目中,最危險的職業有翻譯、客服、產線以及櫃台。
    2024/04/21 11:12
  • 2024企業愛用大學出爐!冠軍是「這間」 台大緊追在後

    面臨少子化衝擊,全台大專校積極轉型,企業青睞程度也受關注。人力銀行調查顯示,成功大學奪下整體排名冠軍,台大、陽明交通大學排名第2和第3;私校方面,淡江大學、輔仁大學、東海大學依舊位居前3大。
    2024/02/27 16:00
  • 多重就業人數增! 千禧世代、Z世代更常見

    選擇多重就業的人數越來越多,其中在千禧世代和Z世代也更為明顯,人力銀行調查發現,Z世代有5成以上有兼差意願,其中4成4同時希望擁有正職跟兼差工作,學者認為是受到通貨膨脹和低薪的影響,而過去例如X世代或是嬰兒潮世代,比較多是同一家公司待到退休,也因為他們相對擁有健全的培訓資源、順暢的晉升管道以及安穩的收入。
    2024/02/26 22:40
  • 不跳槽沒希望!日本上班族「千萬人轉職潮」

    日本獨特的「終身雇用制度」正快速崩解。日本總務省統計,2022年「轉職申請者」為968萬,創下新高,2023年不排除超過1千萬人。根據日本人力銀行調查,轉職者主要年齡為18至26歲,大型企業出走率也增加。日本薪資結構改變,終身雇用對收入反而不利;年輕族群也希望多方嘗試,透過不同職場、職務,尋找自我價值與成就感。
    2024/01/25 19:58
  • 企業留才至少加薪6958元 科技業「這月」離職最賺

    又要過年了,代表能領到年終了,因此農曆年前,通常是企業人事流動率最低的時候,但根據人力銀行調查,有48%受訪者已經為轉職做準備,原因當然是想追求更好的薪資,其次工作壓力大,不過相比疫情期間,願意領完年終,再離職的比例有提升,顯示景氣有逐漸好轉的趨勢。
    2024/01/23 22:57
  • 老闆突取消尾牙「每人改發1萬」 原因曝光網搶應徵:還缺人嗎

    歲末年終,許多公司行號都會舉行尾牙或春酒宴請員工,體恤一整年來的辛苦。但根據人力銀行調查指出,有近5成上班族不想參加尾牙,原因不外乎與「不想占用自己休息時間」有關。對此,網紅直播主「楠哥哥」也聽到了員工的心聲,宣布今年取消尾牙,改發「每人1萬現金」。超霸氣的舉動令許多網友羨慕不已,紛紛求問「老闆還缺員工嗎?」
    2024/01/18 22:11
  • 好羨慕!金融業年終獎金1.93個月居冠 上班族平均數曝光

    距離農曆春節不到1個月,各行各業陸續公布年終獎金,航空業者宣布發出8個月年終獎金,金控業者也有最高20個月的年終,豐厚的獎金讓員工樂開懷,但也有企業年終縮水,引發員工不滿。 根據1111人力銀行調查顯示,今年願意發放年終獎金的企業佔8成5,比起去年微幅下滑了3個百分點,上班族平均可以領到的年終為1.32個月,也比去年同期微降0.02個月,兩項觀察年終的指標雙雙下滑。
    2024/01/18 10:44
  • 農曆年前4成8上班族已在轉職路上 年終是雇主最後留才機會

    現在正是企業忙著打考核檢視員工績效的時候,有人決定領完年終獎金再打算,也有人一心求去,農曆年前通常是企業人事流動率最低的時候,根據1111人力銀行調查顯示,農曆年前有4成8上班族已經在轉職的路上,主要都是想更好的薪資47.3%,雇主也要留意年終獎金是最後的留才機會,有超過半數的人會因為數字太低選擇年後出走。
    2024/01/07 11:47
  • 尾牙遭迫表演M字腿! 鈔票「空中撒」當年終

    又到一年一度的尾牙祭,根據人力銀行調查,有超過88%的企業有計畫辦尾牙,創下11年來新高,也有大約88%的企業將發年終獎金,平均1.32個月,創6年來次高。不過就有上班族坦言,當新人的時候,被強迫在尾牙表演M字腿,還有補教業老闆發年終的方式,是把鈔票往空中撒,實在很羞辱人。
    2023/12/19 13:03
  • 有領到嗎?今年平均年薪69.4萬 年終縮水僅1.08個月

    企業缺工潮祭出加薪搶才,人力銀行調查指出,2023年平均年薪為新台幣69.4萬元,創8年新高,其中半導體年薪突破百萬、連續8年居冠。不過調查發現,景氣寒冬使企業年終獎金發放規模明顯縮水,今年平均僅發1.08個月,創10年新低。
    2023/11/29 13:22
  • 年終預期領多少? 內需熱、外銷仍冷人力銀行調查僅66.6%公司確定發放

    一年又快要過去了,辛苦了一整年的上班族,最關心的莫過於年終獎金。尷尬的是,只有觀光、餐飲和空運業,因為疫後復甦,內需消費力道有明顯提升;而出口導向的科技業和製造業,狀況反而下滑。因此人力銀行初步統計,今年只有66.6%的公司,確定會發放年終獎金。
    2023/11/16 22:58
  • 在職換工恐蠟燭兩頭燒 專家:要做好時間規劃

    根據人力銀行調查,九月份,在找工作的人占了44%,大多是在職求職的狀況,而大部分的上班族,為了避免空窗期,都會一邊找工作一邊上班,專家就提醒,要特別注意時間安排,不要影響現職的職務,也避免對原公司的同事、長官透漏太多,以免造成負面觀感。
    2023/10/23 22:55
  • 規劃幾歲退休?調查揭「每月生活費需3.5萬」9成憂勞退出狀況

    台灣人口老化已成趨勢,中高齡者成為勞動市場主流。人力銀行調查發現,平均規劃的退休年齡為59歲,退休後最想投入的計時工作為民生服務業及百貨販售業,粗估退休後每月生活費為新台幣3萬5203元。
    2023/10/14 09:28
  • 正職員工的逆襲! 餐飲業打工仔人數逐漸流失

    餐飲業面臨持續加劇的缺工危機。據人力銀行調查顯示,過去正職和兼職員工的比例約為4比6,但到了今年第一季,這一比例已經翻轉為6比4,正職員工超越了兼職員工的數量。這一轉變背後的主要原因是為了搶才,餐飲業主要希望能吸引更多正職員工,以擴大經營規模和開設新分店。餐飲業者指出,現在的學生和年輕人有更多的工作選擇,其中許多人選擇參與外送服務,這導致餐飲業的兼職員工逐漸減少。
    2023/09/08 22:54
  • 基本工資漲也無感!9成上班族不滿薪水 7成今年沒加薪

    勞動部今(8)日將拍板明(2024)年基本工資調幅,外界普遍預期明年基本工資「連8漲」,且調幅可能上看3.5%,月薪有望來到2萬7324元、時薪達182元。儘管基本工資連年調漲,不少人依舊無感,人力銀行調查,有高達9成的上班族不滿意目前的待遇,7成5受訪者坦言今(2023)年薪水完全停滯,更有2成5受訪者已長達5年以上沒被加薪。
    2023/09/08 11:16
  • 8成3上班族遇過霸凌!「這產業」最常見:4特質易成肉靶

    在工作環境中,受到同事、主管言語、生理、心理上的虐待或羞辱都算是職場霸凌。據1111人力銀行調查顯示,超過8成3的上班族自認遭遇過職場霸凌,其中最常遇到的3大狀況包括言語貶低、背後中傷/散播謠言、刻意排擠/孤立。且調查稱上班族遭受霸凌後會忍耐20.5個月,將近2年時間才會選擇離開。
    2023/08/29 17:38
  • 台大文組畢想進科技業 工程師搖頭點關鍵:跟學歷無關

    科技業高薪令人稱羨,根據人力銀行調查,「工程師」不只社會新鮮人趨之若鶩,更有超過7成上班族想跨足科技圈。近日就有一名男子表示,親戚畢業於台大文組科系,薪水卻平平,一直找不到好工作,令他相當好奇,「台大文組,不當OP(作業員),有辦法進科技業賺錢嗎?」
    2023/08/15 18:36
  • 超「爸」氣! 對中身分證吃烏魚子、腰圍大送生蠔

    今天(8日)是父親節,許多人帶著父親外出享用美食,燒肉店業者紛紛推出各種吸引人的優惠,不過人力銀行調查,台灣爸爸們的壓力不小,尤其在經濟方面,平均月收入僅約6.6萬元的職場爸爸們,普遍認為,雙薪家庭要育兒的話,收入最少也要達到10萬元。
    2023/08/08 13:40
  • AI將取代你的工作?這年齡層挫咧等 5類職業衝擊最大

    AI正夯,生成式AI的出現帶動產業升級浪潮,但也因AI應用愈來愈廣泛,讓不少上班族擔心被AI取代。據人力銀行調查發現,超過5成5的上班族擔心AI會取代自己的工作, 以年齡層觀察,30歲以下的青年族群,高達7成憂心忡忡,51歲以上則老神在在。
    2023/07/15 10:45
  • 名校光環?人資認頂大畢業薪水多8% 這些履歷最先被淘汰

    正值畢業季,又來到每年求職高峰,有近20萬新鮮人準備投入職場,人力銀行針對企業進行調查發現,目前有6成企業開缺徵才,人資單位在第一階段審核時,會先汰除不合適的履歷包括過往經歷不符、頻繁換工作、期待薪資明顯高於行情等。企業人資也坦言,名校光環仍然存在,頂大畢業生薪資普遍比一般非頂大畢業生多出8%。
    2023/07/01 15:46
  • 打工遇性騷不敢說?過半數學生隱忍 僅2成當場拒絕

    近期「#MeToo」風暴持續延燒,從政壇、藝文界、媒體界到演藝圈,正掀起職場反性騷擾風潮,人力銀行調查,有15%學生坦言,曾在打工時遭遇程度不一的性騷擾,其中以言語、肢體騷擾居多,超過6成受害者當下都選擇隱忍裝沒事,僅有27.2%當場表示拒絕。
    2023/06/17 16:24
  • 餐飲搶人搶很兇! 專家:加薪只是基本條件

    各行各業都面臨大缺工的問題,根據人力銀行調查,6月線上職缺數來到107.8萬個,尤其以餐飲服務、電子資訊類別最缺,現在企業除了祭出加薪的誘因,還得再包含升遷管道透明、彈性工時等等,才能真正留住好人才。
    2023/06/05 22:42
  • 2024投誰4成青年有答案 6成想當政黨發言人盼月薪有這樣

    2024總統大選、立委選舉在即,去(2022)年九合一大選出現史上首次憲法修正案公民複決「18歲公民權」,雖然最終並未通過,仍展現青年族群積極參與公共事務的熱情。人力銀行調查,明年大選,45歲以下族群中,逾4成已有屬意的候選人;而成軍不到4年的民眾黨,近來大舉徵才,職缺刊登後吸引近萬筆點閱,近6成青年欲任政黨發言人,期望薪資為7萬2188元。
    2023/04/27 13:44
  • 薪資優渥!7成上班族想進科技業 全球裁員台灣職缺反增

    全球科技業景氣動盪,裁員潮不斷,卻不影響上班族搶進科技圈的意向,據人力銀行調查,不分產業的上班族中,高達58.8%受訪者對於前進科技業躍躍欲試,另有14%已成功擠進科技圈,整體而言近7成3上班族有意願踏入科技圈,主因為優渥的薪資待遇,期待年薪平均為125萬8722元。
    2023/04/19 17:11
  • 贏過周杰倫!上班族票選「幸福感老闆」 蔡阿嘎奪冠

    薪資、企業福利是上班族求職考量因素之一,不過根據人力銀行調查,多數企業福利的落實程度仍有待努力,慣老闆令人心累,有高達7成受訪者表示,若有機會想進入藝人、網紅旗下工作,最讓人有「幸福感」老闆排名,由YouTuber蔡阿嘎奪冠,其次則為藍心湄、周杰倫、五月天阿信、陶晶瑩等人。
    2023/04/07 14:40
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