公司如何逼員工自願離職？　前輩揭「暗黑手段」

編輯廖子盼報導
發佈時間：2019/10/24 23:11
最後更新時間：2019/10/24 23:11

如果員工非自願離職的話，公司必須支付資遣費。示意圖／TVBS

如果員工非自願離職的話，公司必須支付資遣費，但有時候雇主會因為想省錢，就使出一些手段逼迫員工自願離職。對此，就有一名社會新鮮人很好奇，公司會用哪些方法讓員工自願離職？文章曝光後，立刻掀起討論，不少網友揭穿職場黑暗面。

近日一名社會新鮮人在「PTT」八卦板發文表示，最近在研究勞基法，關於資遣的部分，若勞方非自願離職的話，資方必須支付資遣費，如果員工故意擺爛，公司又想要省錢的話，會使用哪些方法讓員工自願離職，「前輩們遇過什麼手段？」

貼文一出後，立刻引發討論，網友紛紛透露暗黑手段，「把你調到不重要的位置，忽視你」、「每天盯你啊」、「調職啊，例如本來敲鍵盤叫你去管倉庫」、「調到爛缺，考積墊底，獎金歸零，看你走不走」、「各種職場霸凌」、「盯著你做事，做不好就罵你」、「扣考績順便扣薪水」、「調單位，不發獎金，看你能撐多久」、「把你調去國外」、「調你去做業務，調你到離家200km分公司」。

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#離職 #資遣費 #職場 #勞基法 #手段

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