根據勞部調查，職災勞工中有7成4的工作能力受到影響。為了協助職災勞工可以順利重返職場，勞動部提供職災勞工工作強化服務，藉由專業人員協助，減少勞工在等待復工期間的時間、金錢等成本。
根據勞動部106年的勞工職業災害失能勞工就業關懷調查，職災勞工原有工作技能未受任何影響者占26.2%，原有工作技能降低者占57.8%，原有工作技能喪失者占15.9%，也就是說約有74%的職災勞工原有工作技能受到影響。
勞動部今天舉行例行業務說明，會中勞動部職業安全衛生署職災勞工保護組科長簡秀華說，為了協助職災勞工順利回到職場，勞動部補助全台22個專業機構提供職災勞工工作強化服務，透過專業人員的協助，讓職災勞工能儘速重返職場，減少勞工在等待或嘗試復工期間所耗費之時間、金錢、醫療及社會成本。
簡秀華說，勞工工作強化服務是藉著「工作模擬」來提升訓練與目標工作的關聯性及有效性，或以勞工特性及復健穩定後的工作能力，調整原職務工作方式或工作內容，使他們可以順利達到工作所需能力。
簡秀華表示，當勞工的傷勢程度無法恢復原來工作需要的能力，或原職務內容會對患部產生累積性傷害，專業人員也會針對勞工進行完整的生理功能評估，提供職務調整建議及訓練，使勞工可擔任其他職務的工作並發揮產能。
根據勞動部統計，目前勞動部運用職災專款每年協助超過300位職災勞工在醫療穩定後接續進行工作能力評估及強化，其中約有8成的職災勞工，順利重返職場。
簡秀華指出，工作強化訓練則是以目標工作為導向，會先進行工作分析，針對勞工目前執行作業活動的困難，透過模擬實際工作所需之工具、材料、動作以及作業步驟，儘可能營造出與原工作相似之情境及動作，達到訓練勞工工作所需之技巧、體能和行為。
一般會安排每週至少2天，每次時間2小時以上，並逐步增加每次的訓練時間，持續4到8週不間斷密集且提升強度的訓練，使勞工可在安全的情況下回歸工作。（中央社）
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