在YouTube擁有超高人氣的網路節目《木曜4超玩》憑「一日系列」爆紅，頻道累積逾234萬訂閱，廣受歡迎；但7月時爆出節目製作單位集體離職，就連靈魂人物製作人「百祥」都退出；此前，一名自稱「前麥卡貝員工」近期爆料，麥卡貝負責人Eric「會突然開除一群人，一直以來都很常這樣」。就有網友對於相關爆料文感到震驚，問說老闆可以「憑心情開除人」？但不少網友留言認為這就是「鬼島資方」的縮影，並不覺得意外，還有人覺得「沒出過社會？哪個公司不是老闆叫你走就走」。
原PO在論壇Dcard轉載，有關日前有「前麥卡貝員工」在《遊戲大亂鬪》爆料的相關文章，內容提到，麥卡貝負責人Eric常會「突然開除一群人」，就連在職員工都會無預警發現，一旁的同事突然就沒來上班，也不清楚到底是主動請辭還是被離職，且Eric的性情也難以捉摸，從來沒人知道，到底為何同事突然就消失；內文指出，儘管麥卡貝節目後製作業的工作量相當龐大，但在加班、補休等事宜，基本上均按《勞基法》進行。
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原PO對此感到驚訝發文討論，「木曜老闆憑心情開除人？」卻遭不少網友留言轟，「笑死，你發這文是沒出過社會？哪個公司不是老闆叫你走就走。他只要有付資遣費，他今天爽叫你走就叫你走有啥問題？」、「內文也寫出來，老闆都有遵守勞基法了。老闆覺得這個員工不適用，開除才是正常的吧，而且也是照著勞基法開除的啊，妳還有什麼問題嗎？小孩子喔」。
事實上，按我國《勞基法》規定，無論是資遣或解雇，並不全然由雇主單方面決定，勞方有自行請辭或非自願離職的可能，資方對此尚有一定的法規程序和義務要屢行；雙方無法繼續勞動契約，事由若非勞工造成，也不可歸責於勞工，雇主須依相對應的法規行事，如按勞工年資提前預告、資遣費、通報相關單位等。倘若勞方不同意或資方不按規，勞工可向相關單位申訴違法解雇、資遣。
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