原PO納悶為何很多公司開急徵卻沒有錄用他？（示意圖，非當事人／shutterstock達志影像）
最近有名網友表示，自己四處去面試工作，看到有些公司明明掛出「急徵」，事實上卻還是很挑，讓他不禁好奇「台灣真的缺工嗎？」，貼文曝光後，網友紛紛點出原因「台灣缺的只是奴工」。
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有名網友近日在Dcard上發文，表示自己最近面試業務，卻完全感受不到有缺工的氛圍，雖然很多都說是急徵，卻還是給人超挑的感覺，最後也都沒錄取。
原PO透露，雖然看得出主管很急，但老闆卻是想慢慢找，認為文組職缺隨便都找得到人，若找不到就空著，也不怕沒人來。後來原PO私底下問裡面的工作人員，才知道原來那些職缺已經好一陣子都找不到人，堅持要完美的人選，否則就空著將業務量分擔給底下的人。
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貼文曝光後，網友紛紛點出原因「缺的是奴隸，資方都想用低薪，找人才」、「我覺得對文組缺的要求越來越高」、「因為不想多花錢養人+前面來應徵的人都是些怪人」、「有啊缺工，缺奴工，能接受低薪高強度付出的最缺了」。
另外有網友分享自己公司也有相同狀況，「我上次就碰到一個用人主管想用，但是上面覺得應該可以找到更年輕，更便宜的人，所以寧願空著，也不用我。話說那個位子已經空了1年有了」、「真的有這個狀況，我們公司好幾次部門主管面試到滿意的，然後就都會卡在行政的主管那邊不簽核，幾個月過了可能對方也不想來了，一堆缺都一直找不到人」。
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更新時間：2024/04/07 21:26