薪水是人人考量是否續留公司的重要因素。（示意圖，非當事人／TVBS資料畫面）
薪水是人人考量是否續留公司的重要因素，尤其當今萬物皆漲僅工資沒漲，經濟負擔勢必加重，更何況入職5年以上從未調薪，不免讓人感到心寒，一名網友表示，公司待了8年，薪水始終維持4萬元，連500元都沒有加過，不禁對未來感到擔憂，不知是否應該開始為下一步做打算。
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一名網友在Dcard發文透露，入職至今已經8年，薪水始終為4萬多元，甚至連500元都沒有加過，而公司給的理由則是不賺錢、疫情影響，請員工體諒。原PO指出，這份工作雖然可以準時下班，但如今物價漲幅驚人，讓她不由得對未來感到擔憂，好奇詢問「大家的公司是否都會逐年調薪？還是一樣都沒調過？我是不是該思考下一步？」
網友發文透露待公司8年未曾調薪，對未來感到擔憂。（圖／翻攝自Dcard）
貼文曝光後，網友直言「8年才意識到這個問題嗎」、「一年沒賺錢不調，八年不調是八年都沒在賺錢，這種公司你要留著等他倒掉嗎」、「我沒辦法接受欸…但八年前月薪四萬多很高，我最多撐到第三年沒調就會想走人。」
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另外，也有人指出「賺不賺錢跟獎金、分紅比較有關，調薪是跟物價、產業特性比較有關，如果有公司以不賺錢來說今年不調薪，那我會當作他就是沒固定調薪的公司；如果你期望每年調薪，卻待在不會每年調薪的公司待8年，那是你不正常」、「福利呢？年終？如果都沒有的話就在找，不過你在公司那麼久了、很老練了，可以跟老闆談看看調薪」、「南部傳產內勤不升遷不調薪，用福利吊著一堆人，今年拿完年終準備逃了…」、「正常！會穩定調薪的公司本就不多，不過妳月薪有4萬已經比很多人還要好了，現在一堆內勤工作只有30K或是基本薪資的，約4~5年前待過2家公司內勤人員月薪約30~33K，聽老鳥說已經有5~6年沒調過了。」
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更新時間：2024/01/21 15:29