大陸程式設計師被沒收年終，若逾時恐被辭退。（示意圖／shutterstock達志影像）
辛苦一年領到的年終突然被沒收！中國大陸一名程式設計師PG (Programmer) 近期在網路上揭露自身遭遇，坦言因工作疏失，導致公司「線上流量異常事故」。孰料，竟被公司HR部門要求退還年終獎金，金額高達四萬人民幣（約台幣17.7萬元）。若未能準時歸還，還將被追討滯納金，該事一出，瞬間引起網友熱議。
陸一名程式設計師因工作疏失，被沒收年終。（圖／翻攝自微博）
根據《新浪科技》的報導，該名員工在社群媒體上分享了一張郵件截圖。他表示自己去年辛苦工作了一年，年底獲得了四萬人民幣（約台幣17.7萬元）的年終獎金，認為自己的付出終於有了回報，更用這筆錢度過了快樂的年假。怎料，回到工作崗位的第一天，他就接到了HR部門的郵件，要求他全額退還這筆年終獎金，理由是他工作失誤，導致線上流量異常事故。
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該郵件在2月18日下午1時35分發送，並在內容中註明這筆金錢必須在當天下午6點前返還。若他未能按時返還，每天將以萬分之五的利息收取滯納金，公司也會因他造成的經濟損失，追究他的法律責任；若在三個月內未能歸還，還會被公司解雇，且不會獲得任何補償。
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這篇貼文在網路上引起了廣泛的熱議，大多數人認為公司的處理方式過於嚴苛，「工作失誤導致的公司損失，應該由公司做出相應的處罰，而不是由員工歸還年終獎金」、「bug的出現難道只是你一個人的責任？應該是整個團隊的問題吧」。
部分網友還指出，根據法律規定，年終獎金一旦發放，就應視為工資的一部分，不能隨意扣除，「HR部門要求歸還年終獎金的行為本就不合理，要求員工逾期繳納滯納金更是荒謬」、「建議你保存好所有證據，並刪除個人敏感信息，然後尋求相關部門的仲裁」。
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更新時間：2024/02/21 16:25