女員工抱病上班，公司不給請病假。（示意圖／Shutterstock達志影像）
對於打工族來說，辛勤奮鬥一整年，最期待又害怕受傷害的，就是年終獎金；對此，中國大陸曾發生過一起離譜事件，一名女員工因生病請一天假，竟被公司沒收年終獎金，直言差一天滿一年就是不符合領取資格，讓女員工氣到當場離職。
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女員工12月30日離職。（圖／翻攝自微博《荔枝新聞》）
根據陸媒《荔枝新聞》報導，這起事件於去（2022）年發生在江蘇溧陽，從事後勤工作的彭姓女子，發高燒連續帶病上班好幾天，最終無法繼續撐下去，決定跟公司要求安排病假，未料卻以人手不足為由被拒絕。面對公司缺乏人情味的舉動，彭女在12月30日離職， 而公司也索性不派發她的年終獎金，辯稱差一天不符合規定。
報導中提到，彭女隨後提告公司求償年終獎金，其公司持續強調，根據公司相關規定，只有上滿全年的員工才符合資格領取年終獎，反觀彭女曾請病假，還差一天才滿一年。經法官審理後認為，公司應考量員工生病期間，必要安排休假，所以認定彭女有上好上滿一整年的工作，可以向公司領回年終獎金。
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當事公司曬出年終獎金的規定。（圖／翻攝自微博《荔枝新聞》）
事件曝光後，網友們紛紛批評，全勤獎和年終獎金是兩回事，應公平對待每一名員工，同時也希望公司尊重員工利益。對此，網友們也留言，「怎麼會有這麼low的公司」、「什麼都漲，就薪水沒有，年終獎還被扣」、「啥公司啊？發出來避避雷」、「打工人的苦只有打工人懂」、「小器公司，辭職吧」。
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更新時間：2023/12/28 13:39