勞保 結果共1,004筆

十大總工會原訂19日就勞保年改議題拜會勞動部，但因勞動部長許銘春另有安排，會面取消，許銘春今天說，工會在聯繫上有誤會，但若勞工或工會要表達意見，都持開放態度。

就在勞保基金傳出2026年將破產之際，勞動部卻被立委發現，一年光是租金開銷，就高達2億7891萬元，面對不少部會都選擇搬到聯合辦公大樓辦公，勞動部長許銘春卻表示，其實蠻希望部會能有自有房舍，能不能活化閒置土地使用，國有產財署回應，目前沒有適合的地方。

由於勞退新制的設計，即便領了勞保和勞退，若還持續工作，可以再重新領勞退。根據統計，去年就有一萬八千多位，60歲以上的勞工，其中更有95位是80歲以上的高齡者，領了勞保和勞退之後，又再領了第三筆退休金。

勞動部長許銘春今天強調，媒體報導勞保年金改革後，退休金要砍3成絕非事實，目前勞保年改沒有任何改革期程及方案，但政府一定會負最終給付責任，請勞工放心。

明年企業經營法定成本將要大增，因為在基本工資和勞保費雙漲之外，預估健保費率也會從百分之4.69，調升到百分之5.23，預估雇主明年新增法定負擔，合計將超過345億元。

針對勞保財務問題，行政院長蘇貞昌今天表示，政府一定會負最後支付的責任，「政府如果沒倒，勞保就不會倒」。並非如外界傳言，政府要砍多少，現在並沒有這樣的案子。

根據資料顯示，110年度未償債務餘額高達6兆1千億元，相當於每個剛出生的嬰兒，就身負近26萬的債務，財政部長蘇建榮表示，「台灣應付得來」，這是真的嗎？對此，立委曾銘宗今(24日)接受《新聞大白話》主持人錢怡君線上訪問表示，「今(24日)財務委員會上，部長有提到，債務當中『前瞻基礎建設』占8400億元、『新式戰機』2500億元、『新冠肺炎防治及紓困』4200億，再加上今年受疫情影響，稅收恐短收1200億。今年底債務未必會超過6兆，但明年底預估會達6兆1337億。」而蔡總統上任至今，特別預算似乎已達馬政府執政8年的兩倍，這是為什麼呢？他表示，「舉例來說，前瞻基礎建設中，有許多都不屬於『前瞻』範疇，像是道路改善及各地停車場。而疫情紓困方面，蔡政府並沒有一套做法，當初第一階段提出的預算為600億，後來又增加至2100億，直到協商當日不歡而散後，又突然增至4200億，代表蔡政府根本沒有一套邏輯，也沒有做好足夠的評估。」另外，勞、健保近日傳出入不敷出的消息，勞保恐在2026就破產，曾銘宗認為，「勞保是非常嚴重的問題，現在潛在負債超過10兆，且每年增加6000億，蔡政府卻不面對此問題，希望能夠好好處理。」

勞動部勞保局公布最新職業工會積欠勞工保險費名單，有4職業工會欠繳勞保費已逾繳費寬限期。勞保局表示，除了將工會移送行政執行，對所屬被保險人也將暫行拒絕給付。

勞動部長許銘春今天面對媒體詢問勞保年改議題，仍然以「政府負最終給付責任」「持續傾聽各界心聲」簡短回應，面對媒體追問也未多表示意見，逕自轉身離開。

勞保年金最快將在2026年破產，基金大水庫的錢只剩7千多億，潛藏債務卻高達11兆，因此勞保改革的急迫性不言可喻。原本勞動部預計今年底前將提出修法草案，勞動部長許銘春則信誓旦旦，表示賭上烏紗帽也要在2年內進行改革，不過17號晚間勞動部卻緊急喊卡，坦言各方歧見過大，因此修法期程仍遙遙無期。

台灣面臨高齡和少子女化危機，政府推動中高齡重回職場，勞動部勞保局今天提醒，中高齡勞工可分為已領取及未領取老年給付等不同狀態，分別有不同的投保規定，提醒雇主注意。

勞動部昨晚發聲明表示，勞保年金改革無具體期程，待社會有共識才推動。勞動部長許銘春今天出席活動，面對媒體詢問勞保年改一事不願多做說明，僅強調政府會負最終給付責任。

行政院長蘇貞昌今天受訪提到勞保年改議題指出，政府對勞工朋友非常尊敬、感謝及關心，政府對勞保一定會負最後的給付責任，「政府若沒倒，勞保就不會倒，請你們放心。」

根據民法，現在都可以父債子不還了，但我們的國民年金催繳，卻要對欠費者的配偶開罰，引發熱議，勞保局從9月中旬開始，將會隨機挑選200名欠費者催繳，逾期欠費，配偶最高可罰1萬5千元，國民年金獨有的「罰配偶條款」，從催繳到開罰，究竟有那些程序？帶您關心。

勞動部原規劃啟動勞保年金改革，勞動部長許銘春屢次表示期待勞動部年底提出年改草案，但勞動部今天晚間發聲明指因社會意見分歧，年改無具體期程，官員也說社會有共識才推動。

民眾前往高雄外交部南部辦事處，要幫家人辦理證件，一樓入口處要噴酒精，實聯制以及量額溫，但到了樓上櫃台等叫號，卻有三名職員跟一名志工，把口罩拉到下巴，聊天聊得起勁，讓民眾多等了好幾分鐘，工作人員挨批，把口罩當裝飾品，而行政院南部中心表示，他們是跟外交部以及勞保局合署辦公，目前沒有強制規定職員戴口罩，但還是會請各機關盡量配合。

勞保基金從2017年開始，入不敷出，破產年限，可能就在2026年，勞動部計畫，年底啟動勞保年金改革，部長許銘春，更是喊出，「就算掉了烏紗帽也要做」，但近期，不僅傳出，勞保費率將調高，勞保給付恐怕也要大砍三成的風聲，對此，行政院表示，是錯誤的不實訊息。

欠繳國民年金對欠費者本人沒罰則，但《國民年金法》訂定「罰配偶條款」，如果配偶不幫另一半繳保費可能會收到罰單，根據了解勞保局預計在9月中要挑200名配偶來「祭旗」，鎖定欠費者本人仍在投保國保且欠費達60個月以上者，若欠費者本人或其配偶再不繳錢，配偶將吃上3000元到1.5萬元罰單。

勞保基金預計2026年能破產，蔡政府的第二任期，勞保改革勢在必行，勞動部部長許銘春更說賭上官位也要做，但此話一出，引發不少綠營基層的反彈聲浪，甚至在內部群組熱烈討論，也有綠營立委認為，在現階段振興期提出改革，恐怕會引起社會動盪。

中華郵政近日將獎金納入工資計算，引發基層員工不滿變相減薪，勞動部勞保局今天表示，只要是符合勞動基準法屬於具有勞務對價關係等津貼，都應納入工資計算投保薪資。

經濟部近期送出大紅包，針對旗下四大國營企業：中油、台電、台糖和台水，提前結清舊制年資、付出331億，讓將近9千名員工的退休金可以落袋為安，把這筆錢轉進勞退專戶，共同分享基金收益。不過民間企業勞工就只能乾瞪眼，因為同樣是保留舊制轉新制的員工，多半很難領到這筆舊制的退休金，加上勞保年金有破產疑慮，如果政府遲遲不啟動改革，未來勞工的退休生活只怕會愈來愈艱難。

勞保可能將在2026年破產，除了繳少多領的問題外，還有投保職業工會的勞工長期低報薪資投保，等到期限將至再將投保薪資提高，進而領取到最多年金這樣的取巧弊端長期存在，使得職業工會投保人數只有勞保總投保人數五分之一，但是領取勞保年金總金額已正式超越受僱勞工，等同領取年金總額竟比占五分之四的人多，今(24)日新聞大白話主持人彭志宇視訊連線到台灣勞工陣線研究員張烽益，他表示因為自營業的所得難以認定，所以自民國93年起為了給工會方便，讓勞工可以每年調高投保，每年可以調高15%，6年就可調到最高等級，維持5年即可領到最多年金，確實有這個取巧弊端存在，原本有提出職業工會採取定額加保，但受到大多工會反彈，所以最後也沒能被採用，不過以根本來說定額加保是一個勞保改革的解決方式。

根據勞保財務精算報告，破產年限可能就在2026年，目前勞動部規畫年改方案採「多繳、少領、政府撥補」架構，隨著高齡少子化的人口結構，年輕人的負擔可能越來越重，如何兼顧世代正義，改革也得納入考量。

勞保基金潛藏破產危機，勞動部正研擬勞保年改新草案，勞動部長許銘春今天表示，將從各面向討論並希望在2年內完成勞保年改，政府撥補金額也一定要高於新台幣200億元。

遇到這種情況，換作是你（妳）會怎麼處理呢？最近有1名女網友發文，她提到自己從前公司離職後，對方還連匯2個月的薪水給她。主管和人事發現後，卻又要她立刻匯回去，讓她感到非常困擾。其他網友得知後，反而認為事情不單純，並勸她別這樣做，等對方自己去法院申請。