身為設計知名人工智慧（AI）機器人ChatGPT創始者，OpenAI是許多人夢想效力的企業之一，但不久前卻有美媒爆料，指責這家新創企業，竟要求離職員工在離開前，必須簽下極為嚴苛的協議書，其中包含當事人必須遵守保密和「不允許公開批評」前東家的規定，倘若你不同意、很可能會失去一筆為數不小的費用，迫使許多中低層員工只能摸摸鼻子接受。
此事最早由網媒《Vox》披露，報導中表示，雖然在競爭極為激烈的矽谷，員工被要求簽署保密協議並不奇怪，但公司在協議中明文威脅員工，還是即將離職的人員，如果違反協議或拒絕接受，將失去過往獲得的公司股權，那代表你會失去一筆鉅額款項，也因此讓許多人不得不接受，但這種做法確實讓外媒非常訝異且無法認同。
更多新聞：巴黎奧運／紙板床禁「色色」？奧委會否認 將供22萬枚保險套
隨著新聞刊登，OpenAI發出一份模糊的聲明，表示該公司沒有取消過，現任或前任員工獲得的股權，無論他們在離開時有無簽署協議，公司都不會這麼做。當外媒對聲明文字感到質疑之際，創辦人奧特曼（Sam Altman）在社群承認，OpenAI的離職文件中，確實曾包含一份「可能取消員工股權」的條款，但管理團隊已經在調整說法。
此事被美媒大力嘲諷，認為一個專研開發人工智慧，甚至讓它能與人類一樣說話，卻使用大量且艱澀的法律詞彙，限制自家員工的言論自由，這一點確實會讓許多人感到心寒或無奈。
