在所有悲苦煩愁之中，最令人難以忍受的莫過於與至親的生離死別。但在泰國卻有一名女子，接獲媽媽病危噩耗後，主管不但沒有安慰她，反而拒絕她請假回家，害她錯過媽媽的最後一面；不僅如此，就連媽媽去世後，主管仍堅持不讓她返家參加葬禮，並以「開除」威脅她敢走就讓她打包走人，讓她委屈在臉書淚訴：「是不是太過分了？」
據泰國當地媒體報導，一名考艾洲際度假酒店（Intercontinental Khao Yai Resort）的員工在臉書淚訴，因接獲母親病危消息而向主管請假，卻遭對方一再拒絕，當下她便將醫院傳來的消息轉發給主管，並告知「可能熬不過今晚」，但仍無法獲准請假，因而錯過媽媽的最後一面。
直到媽媽過世後，她再次向主管表明需回家幫忙處理後事，但主管卻態度冷淡，反問她：「所以是要離職嗎？」並警告她，若敢未經同意擅離職守，就會在她回到公司後要求遞交辭職信，變相將她開除。女子氣憤表示，媽媽過世非她願意，「我做錯了什麼？這種情況下難道不該體諒嗎？」更質疑主管的做法「是不是太過分了？」
由於她將自己與主管的對話截圖PO上網，「讓大家看看他有多無情」，隨即在網路上引發喧然大波。大批網友紛紛為女子打抱不平，並譴責主管的冷血，事情也傳到飯店高層耳裡，只能趕緊滅火。考艾洲際度假酒店也表示，目前已將該名主管停職，並持續進行調查。
由於輿論持續延燒，泰國勞工部長蘇查特（Suchart Chomklin）就指出，法律允許員工每年因個人事務擁有3天有薪假，此適用於所有企業與員工，包括兼職人員和在適用期者。此主管的行為已明顯違反《勞動保護法》，已下令調查此事。
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