西班牙一名電工早前因為多次在上班期間飲酒遭到開除,公司甚至還聘請私家偵探一路跟拍「蒐證」。不過西班牙高等法院在最新判決中指出,公司雖然提出多項證據,顯示該名員工的確在上班期間喝酒,但沒有跡象顯示他當時「喝醉」,或是因為酒精影響他的工作,因此裁定該家電力公司開除男子的行為不當,需支付他約5萬歐元的補償金或重新雇用對方。
不過,莫夕亞高等法院在最新的判決中表示,因為私家偵探提供的資料以及目擊者的說法中,都沒辦法明確顯示男子受到酒精影響,也無法證實男子在開車時,體內的酒精含量超過交通法規規定。此外,法院另點出,男子和同事飲酒的時間點幾乎都是在上班的休息時間,而且當時炎熱的環境也對男子喝酒的決定有所影響,因此裁定公司開除男子的行為「不正確」。
報導指出,莫夕亞高等法院最終認定該公司沒有足夠的理由解雇這名男子,下令要求公司重新雇用他,或者是支付4萬7000歐元的賠償金(約158萬新台幣)進行和解。
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