台灣新冠疫情升溫，不少公司開始啟動遠距辦公，比台灣早一步實行的美國企業，卻是開始召回員工回辦公室了。有些公司為了鼓勵大家回來上班，祭出彈性工時制度、改裝辦公室環境，還有新建的辦公大樓配備寬敞的健身房和休息室，不過美國許多科技公司員工，在疫情期間已經習慣不進公司，像是蘋果和Google，都實施混合辦公型態，用更彈性的上班模式留住員工。
建築公司執行副總裁 庫倫斯基：「歡迎回來！」
美國芝加哥這間建築公司迎來疫情後第一個全員到齊日。
建築公司執行副總裁 庫倫斯基：「我們真的需要員工實體上班。」
沒有遠距上班的選項，22名員工必須照規定進辦公室。
建築公司執行副總裁 庫倫斯基：「絕對有一些人認為回來辦公室...你知道的，比其他人覺得更難辦到。」
為了鼓勵員工回來上班，這位老闆提供彈性工時，新增便利設施，把辦公室變得跟家裡一樣舒適。
建築公司執行副總裁 庫倫斯基：「我們正考慮在那裡打造一個空中花園。」
這家公司不是特例，越來越多公司也考慮到這一點。
建築公司執行副總裁 庫倫斯基：「同業正在建造的辦工大樓辦公室，能夠真正媲美最棒的飯店、最好的餐廳和酒吧。這些世界一流設施會進入辦公空間，10年前我們做夢也想不到。」
房地產代銷公司執行副總裁 克里夫蘭：「我們真的很想為租戶，營造一種飯店般的氛圍，我們擁有你能想像到的各種花俏附加設施。」
房地產代銷公司執行副總裁 克里夫蘭vs. 記者：「這是我們的租戶休息室，租戶休息室還是酒吧？兩者皆是。你是否認為這些新大樓必須具備和你類似的特色，才能吸引公司進駐？沒錯。」
美國一份調查顯示，如果必須全天候進辦公室上班，18到24歲的上班族，有71%會考慮找新工作，相較之下，45到54歲的上班族只有56%。至於企業方面，有77%的公司願意接受混合辦公型態。
蘋果執行長 庫克：「我們將我們的A15仿生晶片放在另一台iPhone上。」
美國蘋果公司從今年4月11日起，實行每週至少一天進辦公室，5月2日起每週兩天，5月23日開始每週三天。至於另一間科技巨擘Google，從今年4月14日開始正式轉換為3+2混合辦公，也就是一週在辦公室工作三天，另外兩天自行選擇工作地點。
要如何分配進辦公室與遠距比例，才能帶來最大生產力，美國哈佛大學研究發現，一週進辦公室工作1到2天，是混合工作模式的甜蜜點，員工有靈活性，也不像完全遠距工作一樣孤立。
在越來越多科技公司採行混合辦公之際，Airbnb反其道而行，宣布永久允許員工在任何地方辦公，除了在家中或辦公室工作，甚至可以在不同國家邊旅行邊上班。Airbnb執行長強調，處於生活成本較低城市的員工，遠距上班薪資不會調降，為了讓員工維持聯繫，會定期舉辦實體聚會交流，後疫情時代，在哪裡上班已經不是重點，企業思維也得跟著與時俱進。
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