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面試NG話
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求職市場變革！ 求職者與企業AI鬥法誰能勝出？
你有用AI找工作嗎？調查發現，有65%求職者都在用，盼在應徵過程中取得優勢，而企業同樣利用AI技術，更有效率地篩選候選人，甚至面試官可能也是AI，一場求職者與企業間的「AI鬥法」已悄悄揭幕，專家也提醒，雖然AI工具便利，但求職者仍需注意AI代筆的常見NG問題，以免露出馬腳。
新鮮人自傳「套範本沒特色」企業評分創新低 最雷提問有這些！
許多企業已陸續收到社會新鮮人的履歷。根據「yes123求職網」針對千家企業調查，發現平均僅花114.1秒審閱一份履歷，且對自傳內容多感不滿，最主要問題包括套用範本、缺乏個人特色與專長描述，甚至有10%企業認為目前收到的自傳是零分，平均整體得分僅48.4分，較去年下降。另外，企業也提出，求職者最NG的提問，包括：「能準時下班嗎？」、「薪水可以再多一點嗎？」、「問面試官私人問題」等。調查指出，雖然平均每份履歷僅獲114.1秒關注，但仍有14.1%公司會花三分鐘以上細讀。企業主要認為自傳普遍套用既定範本、內容千篇一律、無法突顯個人優勢及專長，或缺乏對工作想法的具體描述。部分自傳還常見於內容聚焦成長背景，未觸及應徵職務需求。此外，企業進一步指出，自傳中經常缺乏實務經驗、社團經歷或特殊個人經歷，篇幅過短或過長皆有，甚至有新鮮人使用火星文、表情符號等網路用語。這些因素導致今年新鮮人自傳整體得分僅48.4分，比去年的49.8分更低，且有10%企業直言收到的自傳「僅能算是零分」。針對履歷表，老闆最不滿意的三大缺失為個人基本資料不完整、未附自傳，以及未附照片。其他常見問題包括應徵不同職缺卻未調整履歷內容、誇大不實、出現錯字、聯絡方式有誤、未附經歷或證照，以及未附外語履歷。八成二企業更透露「曾碰過新鮮人自傳空白」的情況。另外，想要增加面試的「印象分數」，求職者也可表現出「積極」一點的態度，此次調查就顯示，有七成八(77.7%)的企業透露，若社會新鮮人「主動提問」的話，「會有」加分作用。不過提問也有技巧。想避免「弄巧成拙」，建議要避開以下這些「最NG」的提問。在可複選狀況下，前五大「地雷問題」依序分別為：「能準時下班嗎？」(40.3%)、「薪水可以再多一點嗎？」(39.2%)、「問面試官私人問題」(38.1%)，以及「公司會錄取我嗎？」(32.1%)、「多久調薪一次啊？」(31%)。其餘「最白目」的提問(反問)，又分別有：「休假正常嗎？」(29.9%)、「可以申請加班費、補休嗎？」(28.6%)、「年終獎金、分紅大概多少？」(27.3%)，以及「薪水是多少呢？」(22.9%)、「可以應徵其他的職缺嗎？」(21.8%)。yes123求職網發言人楊宗斌提醒，不少企業面試官忌諱：「面癱」表情和「冷淡」語氣。應保持每項回應「有條不紊」，最多可分三到四點陳述答案；牢記「知之為知之，不知為不知」不用刻意裝懂、裝全能，誠實且從容不迫回答自己知道的部分即可。
求職履歷自傳怎麼寫？專家分享三大重點 千萬別寫這句話
6月迎來畢業季，許多大學畢業生要開始投履歷找工作。但在履歷表或自傳中，不經意寫下的一句話，可能會成為求職受阻的關鍵。日媒指出，許多人資或主管在確認履歷書時，往往只看一眼就能判斷是否進入下一關。若在自傳或履歷中發現「NG詞」，可能就會對求職者留下不好的印象。
求職NG行為別再犯！專家曝面試成功關鍵：IG發文也慎言
換工作找工作永遠是最多人想知道眉角的話題，尤其是好不容易得到面試機會，當然不能被自己的一些錯誤的應對給毀了；《》這次再度找來1111人力銀行媒體中心協理陳小蕎，幫大家揪出幾個絕對別做的錯誤面試行為，幫助大家面試可以更順利成功。提及自身的經驗，陳小蕎說，之前遇到過的一個案例，公司要找一位影音企劃，面試一位男生，前面先講豐功偉業講得天花亂墜，表示自己一年幫公司賣掉多少影音、賺多少錢之類；但當她問對方是否看過公司的YouTube頻道，男生愣了一下回應，「沒有！」再問對方是否知道公司是在幹嘛的嗎？男生則直接說，「不知道。」陳小蕎無奈表示，他們單位是人力銀行衍生的多元服務，來應徵公司多元服務的執行者，卻沒有看公司的官網，也沒有看公司的YouTube，然後就來直接來面試，感覺很像是投了一百封履歷亂槍打鳥，遇到可以面試就來聊聊看；此舉，會讓主考官覺得很沒有誠意，質疑怎麼連基本的功課都沒有做？陳小蕎指出，還不只這位天兵，還有人是連自己應徵哪家公司都搞不清楚，有次也是她進行面試，對方丟履歷表過來，她一看竟然是用對手公司的制式履歷下載，隨即提醒對方，今天如果你到A公司去面試，卻拿競爭對手B公司的東西來，「 這樣真的有一點沒禮貌！」直言犯這種錯的應徵者，面試官一般都會讓扣滿多分。身上有刺青的話，面試的時候有關係嗎？針對大家蠻關注的部分，就是身上有刺青的話，面試的時候有關係嗎？陳小蕎說，刺青對對方來講是個人特色，不過面試要看產業因地制宜，就是做合時宜的工作的裝扮；她認為有刺青的應徵者，可去面試演藝圈、藝術產業或新創產業，如果是一般的產業，建議大家最好還是把有刺青的部位，用衣服遮（包）起來。陳小蕎直言，建議大家最好還是把有刺青的部位，用衣服遮（包）起來的道理很簡單不，只要想成去面試就是去見戀愛對象的雙方家長，如果覺得雙方家長可能會對刺青的部分有扣分印象，那麼去面試的時候，也會遇到同樣的問題。使用社群媒體謹言慎行，盡量不針對公司或長官出惡言另外有網友很好奇，新公司的主管是否會針對面試者，去多方進行個人風評的查詢？陳小蕎說，現在很多公司，想要了解這位面試者，第一個會去google他的名字，看看他的社群會出現什麼，然後去臉書或IG；看有沒有共同的人脈，去問共同的人脈，「這個人的人品怎麼樣，工作表現怎麼樣，為什麼離職等等」。此外，如果沒什麼共同的人脈，有些公司會去看面試者以往在社群媒體的發言，例如看有沒有一直在脆上面罵前老闆等等；陳小蕎特別提醒大家，這個要特別注意，有些人就覺得我的社群愛講什麼就講，自己的空間，怎麼罵怎麼念別人管不著；。陳小蕎分析，但你要想今天如果你是一個主管，你要用這個人，但是去他的社群點開來，發現他很多則都在罵老闆，講主管的壞話，對主管來說這個人就不OK了！也會怕對方到新公司後也會改成罵新主管；強調現實的職場狀況就是這樣，建議大家在使用社群的媒體時，針對工作上的發言還是要謹言慎行。還有一個部分是關於加班，陳小蕎表示，她發現很多面試者，對於能不能加班都是模擬兩可的回答，不然就是說可以，但進來以後又一堆理由推託；她建議求職者，如果真的沒有辦法加班，就老實的回答，可以委婉說出理由，其實主管如果事先先知道，就可以做協調，反而是比較好的。更多報導本文由《》授權提供
林政勳苦熬22年攻上金馬！ 跑外送討生活「客人1句話」讓他暴哭
入圍第61屆金馬獎最佳新演員的男星林政勳，昨（11）受台中市影視發展基金會邀請，赴「中山73影視藝文空間」分享星路歷程，金馬獎電影《我的靈魂是愛做的》旅美導演陳敏郎也出席聆聽，笑稱是他「最特別的interview」，原來年僅31歲的林政勳，戲齡已經22年，9歲時就被星探發掘，演出過許多電視劇，但直到近年以「新人」之姿演出張作驥新片《優雅的相遇》，才真正被外界看見，一舉提名金馬獎最佳新演員。
面試這些話千萬別說！新創公司執行長：「反合作型」不錄用
美國清潔產品公司Blueland執行長兼共同創辦人尤珮姬（Sarah Paiji Yoo）表示，在招募新員工時，不會雇用那些自稱是「某方面的專家、應該能做最後決定」者，因為這些人往往是在會議上大聲喧嘩、打斷同事發言，或在專案中搶功勞的「反合作型人才。」
求職必看！8大「面試NG行為」大公開 過來人曝：誠實最可貴
《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月內「面試NG行為」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的面試NG行為聲量排行。隨著畢業季的到來，許多人都要面臨面試的洗禮，面試作為不少新鮮人心中的噩夢，在面對人資、主管各式各樣的提問時，不安與焦躁難免無所遁形，到底面試有哪些眉角需要注意呢？讓我們一起來看看網友們都在討論哪些「面試NG行為」吧！「不自信舉動」讓印象分數暴跌 履歷查核讓「謊報資歷」露出原形
求職留「Yahoo信箱」超NG？人資主管認了 網反駁力挺1優點
現代人求職除了透過人力銀行、求職網應徵外，有些公司也會要求使用電子信箱進行聯繫。日前一名網友分享自己的面試經驗，坦言曾有一名人資主管稱若聯絡方式留Yahoo信箱，連看求職信的意願都沒有，直接刷掉，同時也曝光原因了。原PO在 PTT 論壇上發文分享，曾有一位人資主管直言，求職信箱留 Yahoo 信箱的求職者都不OK，甚至直言「他們的履歷都不用看，直接焚毀。」這位人資主管認為，求職者若連一個最簡單的 Gmail 信箱都沒有，仍在使用 Yahoo 信箱，就是一種安於現狀的表現。他指出，從小到大只用一個信箱打天下，顯示求職者欠缺自我管理和公務分流的能力與概念，直言「看他們的求職信根本浪費時間，直接全部扔掉即可」。更多新聞：對此，有些網友感到不可思議，紛紛留言「哪裡有問題？？」、「哇Ｘ還有人用」、「有這種事？？」。也有人認同人資主管的看法「的確阿，這年頭誰還在用 Yahoo」、「原來當初被拒絕都這個原因，豁然開朗」、「 Gmail 申請那麼簡單，會用Yahoo的確很有事」、「Yahoo很神奇，它會把最重要的信丟到垃圾信件匣，然後主要信件匣都是垃圾 XD」、「蠻同意的耶，還在使用 Yahoo、hotmail 的感受度都蠻差的」。更多新聞：不過，也有人不以為然「安於現狀的才夠奴，不好嗎？」、「要看公司吧！你應徵 pt、拉保險、餐飲人員你會留重要 email？」、「會分私人用跟公務用信箱很正常吧」、「的確不想留正式的都會留Yahoo」、「現在哪有用 email 在收履歷的...」、「可是 Gmail 也是免費的呀...優越感在哪」。此外還有不少人力挺Yahoo信箱，並點出「容量大」的優點，「Yahoo好用的很」、「Yahoo容量才夠用啊，傻傻的」、「Yahoo我已經很久沒收到垃圾郵件了」、「可是我用Yahoo的才讓我找到工作耶QQ」、「幫yahoo說個話，怕他哪天真的倒了，我兩個都有，但我幾乎只用yahoo，很久以前的確一堆垃圾信，但現在沒收到過，不知道是不是被我用這麼久慢慢訓練好了 嘻嘻，另外也沒收不到的狀況，yahoo有1T所以我全部的信都沒刪過，以前的來往紀錄都可以搜到包含附檔，完全不用管容量很方便」。
早上困晚上睡不著？博士生曝3高效睡眠法 4大NG行為千萬別做
好的睡眠不僅能讓你精神煥發，還能增強免疫力、促進新陳代謝，甚至有助於控制體重。可是，很多人晚上躺在床上翻來覆去，難以入睡。到底是哪裡出了問題？本篇帶你來看連博士生都推薦的最強睡眠法，掌握訣竅一覺醒來不用黑咖啡也能精力充沛！睡不好常見錯誤：1. 玩手機：根據多位學者的研究顯示，睡前滑手機或使用其他電子設備會影響睡眠品質。這是因為這些設備發出的藍光會抑制褪黑激素的分泌，讓你難以入睡。2. 不良的飲食習慣：睡前吃冰或喝含咖啡因的飲品會影響你的睡眠。吃冰會讓你的身體難以維持正常的溫度調節，而咖啡因或酒精則會讓你的神經系統興奮，影響入睡。3. 環境因素：不適當的光線和溫度也會影響睡眠。過亮的光線和過高或過低的室溫都會讓你難以進入深層睡眠。確保你的臥室是黑暗、安靜且涼爽的。4. 睡前焦慮和壓力：壓力和焦慮是失眠的主要原因之一。試著在睡前進行一些放鬆活動，例如冥想或深呼吸，這樣可以有效減少壓力，幫助你更快入睡。常常想睡必看！博士生分享的三個「有效休息的秘訣」第一點：不要在睡前思考與自己相關的事情博士生李子Plumer 建議，睡前避免思考與自己有關的事情，這會讓你容易陷入思緒中，難以入睡。相反，可以轉而思考一些與自己無關的話題，例如國家大事或是規劃未來的旅行目的地。這些較為抽象和遠期的話題能夠減慢大腦的運轉速度，讓你不知不覺進入睡眠狀態。第二點：不要用滑手機來抵抗睡意很多人有睡前滑手機的習慣，甚至在上班期間或午休時也會用手機來抵抗睡意。然而，博士生指出，這樣做反而會讓你頭昏腦脹，更加想睡。她建議，如果感到困倦，不妨立即躺下小睡10-20分鐘，醒來後會感到精神滿滿。記得設鬧鐘，因為研究顯示，午覺睡約30分鐘對健康最有利。起床後喝杯咖啡或綠茶，能讓你恢復效率，比強撐著工作更有效率。第三點：審視飲食習慣以避免經常想睡如果你經常在課堂或工作時間感到困倦，這時候再吃麵包、糖果或餅乾等小零食，反而會讓你更想睡。這是因為碳水化合物會提高血糖，導致胰島素大量分泌，進而引發睡意。博士生建議，如果你下午有很多工作，早上應避免攝取大量碳水化合物，改以蛋白質和蔬菜為主，這樣能幫助你保持清醒和精力充沛。睡前練習4-7-8呼吸法快速入睡如果你還是難以入睡，試試可以快速入睡法的呼吸法「4-7-8呼吸法」嘗試練習，重複下列過程幾次，你會發現自己逐漸放鬆，進入夢鄉。1. 閉上眼睛，用鼻子深吸氣4秒鐘。2. 屏住呼吸7秒鐘。3. 用嘴巴緩慢呼氣8秒鐘。重要場合怎麼維持好精神？李子Plumer 最後談到，面對重要的面試或考試時，他們不會在前一天熬夜或打亂生理時鐘以多讀書。相反，他們會在考試前一週開始，養成早睡早起的習慣。這樣可以確保在早晨擁有充沛的精力，並且能夠高效地利用時間進行工作或學習。這種習慣幫助他們在正式考試或面試時，能夠發揮平時積累的實力，達到最佳表現。保持規律的作息不僅有助於身體健康，也能確保在重要場合中擁有穩定的精力和集中力。延伸閱讀原文請見：【更多精彩內容，請上《》官網，未經授權，請勿轉載！】
國旅貴爆一堆人寧飛日本！過來人揭「真正花費」：過頭了
近年來國旅住宿費用高漲，飽受詬病。許多人認為，在連續假期中訂購風景區的住宿價格過高，甚至有人直言，與其在國內旅遊，倒不如直接飛出國，到日本旅行。不過就有部分網友持不同意見，反認為這種說法「過頭了」，引發討論。「一堆吹捧日本旅遊比國旅便宜，太過了吧？」一名網友「PTT」透露，他已經去日本旅遊七次左右，對日本的環境非常滿意。他認為，雖然日本的物價和薪資所得水平比台灣高，「但看到一堆吹捧日本旅遊比國旅便宜，真心覺得過頭了...」。更多新聞：他說，即使在日幣匯率低的時候，自己和4個家人一起去日本大阪自助旅行，不包括購買藥妝的花費，也花費了約8萬台幣。無獨有偶，另有鄉民也分享了去年帶著兩大一小去日本東北楓葉季旅遊的經驗。總共8天的旅程，包括飛機、住宿、吃喝、租車和油費等花費，總計至少花了30萬台幣，坦言「你說日旅真的有比台灣便宜？事實上沒有，但品質好幾個檔次。」更多新聞：話題曝光後，網友們指出不同看法，「同等級的話，日本確實比較貴」、「但我還是願意多花幾萬去日本，而不是國內旅遊」、「日本比國內旅遊貴是事實，現在的問題是機票都太貴，出國短期5天根本不划算」、「小孩長大的話，光機票就要5、6萬了」。不過，也有人認為，「重點在於花同樣的錢所得到的品質，日本貴的有價值，台灣是夜市也要賣精品價」、「台日整個旅遊環境差這麼多，到底是比什麼…一樣是拿10萬元出來旅遊，我真的情願去日本玩，也不會在台灣消費」、「總金額來看，當然出國貴，台灣的問題在於品質差、價格高，一家四口只求乾淨的商旅都要5、6千，還是平日價，誰會想國內旅遊」、「國旅一堆鳥事=花大錢找罪受」。
面試遭打槍8次！貴人點清大碩士「NG行為」 一改秒錄取
在求職路上，面試是一個相當重要的環節。然而，面試的成功與否，並非只取決於學歷或經歷，有網友就分享了自己的慘痛經驗，雖有著碩士學歷，卻屢屢被打槍，連續面試了8家公司都無下文，直到最後才被某位面試官告知其中的關鍵，最後選擇改變才順利找到工作。一名網友在「PTT」透露，自己畢業於清華大學的碩士班，且有過在傳統產業工作三年多的經驗。然而，在2015年決定辭職換工作後，儘管投了許多履歷，也收到不少面試邀請，卻連續面試了8家公司都沒有結果。直到第9次面試，他才從主管口中得知，原來是自己在面試中一直批評前公司，讓面試主管有「這個人很難管理」、「工作上放不下身段」的印象。
求職理由「離家近」超NG？ 老闆細數優點反推：很加分
近日有一名日本網友上網詢問，自己找工作期間翻閱相關書籍時，皆叮囑絕不能以「因為離家近」當作求職理由，對此，讓他相當疑惑，好奇「為什麼不受歡迎？」不過貼文一出，有許多網友反推爆離家近的好處。
寫履歷沒頭緒？「5大注意事項」一次看 放自拍照超NG
《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤過去一年內「履歷注意事項」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的五大履歷注意事項有哪些。履歷在求職過程中扮演了舉足輕重的角色，其好比一個求職者的「身分證」，公司透過一份履歷來認識求職者。為什麼學經歷優秀的求職者老是收到感謝信與無聲卡，問題即有可能便是出在履歷撰寫上，趕快檢查自己的履歷是不是也中了以下網友熱議的注意事項吧！履歷撰寫要注意 「避免空虛、無佐證內容」才能獲得面試官青睞
鬼鬼、夏于喬組摔角團體出道 首度合作「片場吵翻天」
夏于喬、吳映潔、黃心娣、涂善存、張睿家、曹蘭、那維勳主演的喜劇電影《女優，摔吧！》昨（7）日發布正式海報。夏于喬、吳映潔（鬼鬼）劇中有精彩對戲，戲外也培養出好感情，夏于喬笑說拍攝現場相當熱鬧：「方圓一公里都可以聽到我們的聊天聲。」
超NG求職信只寫2資訊 486先生傻爆眼：這什麼啊？
為了迎接五倍券消費潮，有「幸福企業」之稱的486團購近期陸續展開北、中、南徵才，也因此吸引不少求職者投遞履歷，但也經常遇到令人費解的NG求職信；486先生日前也在臉書分享自己收到的求職信，讓他直呼「這什麼阿？」
請問你的星座、血型？ 面試官10大NG問題超尷尬
「面試」就是用人者與者互相了解的過程，不管是職場老手還是社會新鮮人，面試官免不了都會針對求職者過往的工作經歷、專業能力發問，不過有時候如果問太多與工作無關的私人事情，很容易讓人反感並質疑「這些問題到底跟工作有什麼關係？」