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言行及服務態度
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狂酸裝病！英救護員逼「半癱女爬下樓」 到院驚見腦出血、主動脈破裂
近日，英國醫療及照護專業委員會（HCPC）針對一起嚴重的救護失職事件做出裁決。一名救護員在面對一名高度疑似中風、半身癱瘓的急性患者時，不僅未提供擔架或適當協助，反而說出幾十句「具有嘲諷歧視意味的話語」，且強迫患者「自行爬樓梯下樓」。最終該名救護員因嚴重違反專業職責與醫療倫理，遭主管機關開除執照並永久除名。
2026十大PC遊戲榜！《異環》極致畫面奪冠 天堂經典強勢回歸
《網路溫度計DailyView》透過輿情分析軟體《KEYPO大數據關鍵引擎》，盤點近半年（2026/1/1～2026/6/30）新遊戲，2026上半年台灣PC線上遊戲（單人或多人連線），可說是MMORPG大作與經典IP回歸的密集期，從超自然開放世界新作到懷舊街機重生，各家廠商齊聚火拼，也帶動玩家社群話題持續延燒。以下依討論熱度與上市規模，整理出10款最受矚目的PC線上新作，並從新手入門難度、亮點、話題、網友推薦四個面向逐一解析。
閃兵風波恐成藍營破口 李孝亮不選了：以負責任態度面對
國民黨台北市中正萬華議員參選人、前罷免綠委吳沛憶領銜人李孝亮被黨內檢舉言行嚴重損害黨形象，建議開除黨籍或撤銷參選資格，但台北市黨部最終決議不予懲處。近日又被爆出擁有雙重國籍、閃兵爭議，據了解，李孝亮除了兵役問題，傳出還有私德問題，藍營內部認為恐成為破口，近期遭到黨內人士出手勸退。對此，李孝亮稍早表示，「經過審慎思考，我決定不參與今年市議員選舉」。
諾姆 川普2.0首下台內閣部長 涉70億廣告自肥
美以伊戰爭的第7日，美國總統川普做出關鍵性的內閣人事變動，他將撤換國土安全部長諾姆，未來諾姆改任美洲之盾特使，而川普的長期盟友參議員穆林，接任國土安全部長。諾姆，是川普2.0任期內首位下台的內閣部長，她自去年1月上任起，就一直面臨批評，特別是她涉嫌利用國土安全部新臺幣70億元的廣告自肥，這是壓垮她官位的最後一根稻草。
2026初九拜天公全攻略》拜天公時間、供品擺放準備、口訣與禁忌一次看
初九拜天公必看！本文整理2026天公生時間、簡單供品清單與拜天公口訣。解析頂桌下桌擺放順序、水果禁忌及補財庫秘訣。想知道初九凌晨幾點開始拜？在家如何簡單祭拜？看這篇最強懶人包助您誠心祝壽、開運招財旺整年。
毛嘉慶涉性騷「小草女神」 民眾黨出手：暫停中壢議員初選
媒體人毛嘉慶去年12月高調加入民眾黨，並有意角逐桃園市中壢議員，但同時民眾黨中央委員林昭印、前社發部主任張清俊也有意角逐，呈現3搶1態勢，怎料，近日傳出毛嘉慶涉性騷案件，張清俊則具名向中評會提出檢舉，但毛嘉慶稱此事無中生有。對此，民眾黨中評會主委李偉華今（3）日表示，鑒於收到本案當事人提供之新事證，中評會認為茲事體大，後續有深入調查之必要，因此決議：「請選決會暫停該選區初選民意調查」。
白營內鬥？毛嘉慶才剛入黨拚議員提名 傳「性騷女神級黨工」遭檢舉
媒體人毛嘉慶去年12月高調加入民眾黨，並有意角逐桃園市中壢議員，怎料，近日傳出涉追求「民眾黨女神級黨工」，甚至問「要不要開房間？」讓被害人感到不適，並有黨員向中評會檢舉。民眾黨主席黃國昌今（28）日表示，任何不管有關於性平、霸凌，各式各樣職場上面勞工權益的保障，民眾黨中央一向都是以最嚴肅的態度來面對，一切秉公處理。針對相關爭議，截稿前毛嘉慶尚未回應。
日男親暱喊下屬「〇〇醬」被控性騷 法院判決出爐：職場沒必要
日本3人聲優限定組合「AiScReam」在歌曲中高喊成員名字的片段「露比醬，嗨！」，成為2025年爆紅的網路迷因之一。「醬」一詞源自日文稱謂「ちゃん（chan）」，常用來稱呼熟人，帶有親暱含意。不過，近日卻有人因使用「醬」這一稱呼而鬧上法庭。一名日本男性主管因以「○○醬」稱呼女部下等行為，遭對方指控構成性騷擾，最終遭法院判賠20萬日圓（約4萬元新台幣）。
綠3縣市11/10登記初選！南高黨內戰不停 賴清德祭3點提醒
民進黨佈局2026年地方大選，日前確定於明年1月12日至1月17日進行初選民調，但其中台南綠委陳亭妃、林俊憲的妃憲大戰，以及高雄綠委林岱樺、賴瑞隆、邱議瑩、許智傑的4人戰爭都打得十分激烈。總統兼民進黨主席賴清德今（5）日表示，台南市長、高雄市長及嘉義縣長提名初選登記等事宜」，將從11月10日到14日進行初選登記，他也對擬參選人祭出3點提醒，不得做出損害本黨形象、違背人民期待的行為；不得透過任何手段，做出影響公平競爭的行徑；嚴禁相互攻訐，應以提出對地方建設、人民福祉有利的政策。
擋不住！于朦朧墜樓登英國BBC頭條 「牆內壓熱搜」爆裂痕
中國大陸男星于朦朧憑藉《三生三世十里桃花》一炮而紅，未料11日驚傳墜樓身亡，得年37歲。于朦朧致之死被傳「被侵害後扔下樓」、「與中共高層有關」，雖然警方發布通報闢謠，其母親也透過工作室澄清，但官方將于朦朧「設為禁詞」，引發諸多疑慮，掀起民眾對特權階層的不滿情緒。今（24）日，于朦朧之死登上，並於頭版頭條大幅報導，以「官方通報後，民眾為何仍質疑」為題作出分析。
泰國旅遊注意》擬送「免費機票」 換匯、簽證12事項一次看
泰國旅遊近年受泰緬詐騙園區影響下滑，為振興觀光業，泰國觀光局（TAT）宣布將於2025年9月至11月，推出「買國際航班、免費送泰國國內機票」方案，預計20萬名國際旅客可受惠，等於免費獲得一趟泰國國內旅程。這項政策預計結合6家泰國航空公司合作，涵蓋當地多個熱門旅遊目的地，旅客不僅可享有來回全包票，還附帶20公斤免費託運行李。
韓醫政衝突見轉機！學生將返校.住院醫談判中
南韓白色風暴，近期似乎出現轉機。因醫學院擴招政策，引發的住院醫師罷工和醫學生罷課潮，已經持續一年半，急診醫療系統近乎癱瘓。如今，隨著李在明總統上台，促成罷課醫學生宣布返校，政府與住院醫師的談判也正加快腳步，罷工醫師回歸有望。
嚇人！ 變換車道險擦撞 公司司機半路攔車怒嗆
台南市一名公車司機在收班途中，因遇到一輛小客車突然變換車道險些擦撞，竟情緒失控攔截對方車輛並下車理論。事件發生於晚間11點多，當時公車司機將車停在路中央，站在對方車門旁咆哮要求駕駛下車，導致小客車駕駛嚇得顫抖並立即報警求助。台南市交通局已要求業者注意駕駛言行及服務態度，並將對該名公車司機進行再教育。
慘遭詐騙報案還被酸…母女崩潰走絕路 失言警送懲戒法院
北市內湖一對母女疑遭詐輕生，先前受理詐欺案員警因電話中言詞失當遭記過調職；台北市警察局長李西河今晚說，已將員警函送士檢偵辦及移送懲戒法院審理，警方也積極緝嫌中。
勞動部爆霸凌輕生！律師斷言謝宜容最終下場走向「1結局」
勞動部勞發署北分署爆發職場霸凌案，39歲吳姓公務員疑長期遭受分署長謝宜容不平等對待，11月4日選擇在辦公室內輕生，勞動部於20日晚間公布謝宜容記2大過免職，她則在同天當晚透過律師發表12點聲明；對此，律師王至德在看完聲明後也推測此案最後只會有「行政責任」。
謝宜容委任法律事務所發聲 列12點喊「網公審」無視正當法制
勞動部勞動力發展署北分署霸凌案續延燒，該分署一名吳姓員工11月4日陳屍於辦公室，疑似遭到分署長謝宜容長期霸凌而輕生。勞動部也於20日晚間召開考績會過後，正式對相關人員做出懲處，其中謝宜容記兩大過免職。今（20日）稍早謝宜容本人也在臉書發出三點道歉聲明，而其委託的聯誠國際法律事務所也發出12點聲明，強調近日網路各社群平台已形成公審效應，導致未審先判、便宜行事等亂象，無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事。更多新聞：謝宜容委任聯誠國際法律事務所聲明：謹代理本所當事人謝宜容女士，針對民國113年11月19日勞動部公佈「113 年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料」，暨同日「勞動部就北分署事件之處置說明」，及近期坊間新聞媒體報導內容指涉謝女士言行部分，依謝女士來所一併檢具相關具體事證，經本律師詳加逐一查核確認，並詳閱前述行政調查說明資料等內容後，因事態發展已出現偏頗、悖離事實，且已涉及多名利害關係人之相關法律責任調查，為釐清相關誤傳以正視聽，爰依其個人委託，代理謝女士鄭重聲明如下：一、關於謝女士擔任北分署分署長期間，於機關內領導管理風格、行為作法，確有諸多不當，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，謝女士身為機關首長，當完全承擔相關行政調查及究責，絕無卸責推託，其理甚明。二、關於北分署內員工不幸身故事件之原因，業經勞動部委請外部專家籌組專案調查小組進行詳細調查，且調查過程謝女士亦完全配合說明，提交相關事件經過之佐證，並無任何迴避、卸責或遮掩，嗣經勞動部完成前揭行政調查報告在案。三、依勞動部行政調查報告認定，北分署員工（即關係人甲）不幸輕生身故原因，乃「關係人個人長期盡忠職守超時工作（但機關內部均未收到任何個人反映）」、「機關人力配置不合理，致關係人未得到工作所需資源或支持」「關係人處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」「關係人長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，導致關係人身工作壓力大」等原因，而確與「謝女士分署長管理風格失當」乙情並無關聯。亦即，謝女士本人確未針對關係人個人有任何行政直揮監督管理上施壓、失當之舉措。甚且，關係人公務上於北分署內之直接督導為北分署副分署長、秘書室主任，故謝女士本人（本身亦非資訊專業）從未有任何直接下令要求介入關係人公務執行成效之行為。是勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，確無認定錯誤，應無任何左袒、掩飾、迴護謝女士或其他機關主管責任之考量。四、再查，關係人於不幸身故現場確實留有遺書二件，正本由現場處理員警以證物性質保存，並當日轉交承辦負責相驗檢察官，嗣再提供家屬檢視並交還。而依謝女士來所檢附之當日處理事件過程之時間時序紀錄及相關佐證，經本律師詳加查核確認後，再依「關係人家屬知悉案發當下第一時間反應」「家屬取得遺書內容後向分署內表達態度」「檢察官相驗調查後家屬表達意見」「檢方處理本件不幸身故案件之處置方式」，綜合各項具體事證審酌研判後，足認勞動部行政調查報告認定：「謝女士管理方式並非同仁離開（身故）的直接原因」，並無任何遺漏、不當或錯誤。五、基於以上各點說明，謝女士身為機關首長，確應承擔機關內領導管理風格、行為作法，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，其相關之行政責任及媒體輿論評論責難。然則，近日不乏若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，已有明顯不符勞動部行政調查報告事實之諸多錯誤，恣意混淆將關係人不幸輕生原因歸咎予謝女士個人職場罷凌行為，此等不實報導、貼文、留言、攻訐內容已完全扭曲、悖離事實真相，嚴重損害關係人家屬對謝女士協助處理善後之信任，並強烈傷害謝女士之「社會名譽」，更已引發外界民眾因片面誤解衍生之網路公審效應，甚有若干不明人士近期不斷以撥打手機、簡訊方式以惡意文字騷擾、辱罵謝女士，要求謝女士個人應為職場罷凌關係人致其輕生一事負責。前述所指相關不實報導、貼文、留言、攻訐內容，顯非妥適，亦根本嚴重悖離、完全無益新聞媒體民眾輿論共同合理監督「公務部門公共利益事務」之初衷目的，故敬請相關新聞媒體社群平台等能秉持平衡、自律要求原則，惠予更正刪除或修正內容。六、關於坊間新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時曾下令「不蓋白布，不允許使用長官電梯」乙情，經檢視相關事證，應屬虛構誤傳、以訛傳訛之說法。勞動部行政調查報告其中「事件二」說明，亦已詳加調查澄清。七、關於坊問新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時曾發言要求北分署內同仁勿以訛傳訛、謠轉前述員工不幸身故事件起因職場罷凌等語。經本律師檢視相關事證，勞動部行政調查報告其中「事件二」之認定，確屬合理。惟經本律師詳加聽取其發言內容，並核對相關佐證，可知：謝女士當下確實係因已接收來自立法委員致電，其關切內容直指職場罷凌，乃研判恐有不實訛傳外流，為免事件原因調查釐清前，任何謠言誤傳均屬對於身故員工及家屬之不敬及傷害，且為安撫同仁悲哀情緒暨工作士氣，方於需緊急對內喊話之際，在強忍自身悲慟情緒下（發言過程自身不斷啜泣），而作出相關發言內容。故探究謝女士發言初衷本意，絕無關要求同仁噤聲，以遮掩不幸事件原因調查，或推卸自身管理監督責任之想法。八、關於坊間新聞媒體報導內容指稱，謝女士於案發處理當時對北分署內同仁喊話提及「通靈確認逝者安詳」乙情，經檢視相關事證，謝女士確有相關發言內容。惟經本律師詳加聽取其發言內容，並核對相關佐證，可知謝女士發言提及「通靈」乙情，係來自其他同仁方面轉知之家屬訊息，並非如網路謠傳乃謝女士自行尋找相關通靈人士。而關於「通靈確認逝者安詳」乙情，或起於家屬方面當下體恤安撫分署內同事之良善動機，或其他同仁本於善意始轉知報告謝女士，且謝女士發言更意在安撫眾多同仁們當下萬分震驚悲慟情緒（喊話過程自身不斷啜泣），故不論家屬、其他同仁作法及謝女士發言內容，實無關假藉民俗迷信遮掩不幸事件原因調查，或推卸謝女士自身管理監督責任之想法。九、關於坊問新聞媒體報導內容指稱，謝女士任期北分署長期間，北分署內人員離職（流動）比例極高，更影射係因謝女士有情緒管理不佳、對部屬同仁造成工作壓力等情事所致。經本律師檢視勞動部勞動力發展署轄下各分署近年退離人員統計資料，北分署作為員工人數最多之分署，其人員流動率並無明顯異常，且法律上可否逕認人員退離職，均係因謝女士分署長任內管理方式所致，恐需相關權責機關詳為調查釐清，方符公允。故勞動部行政調查報告於「事件三」中認定「（三）另關係人乙（指謝女士）之前開行事作為，導致112及113年之離退職人員相較109至111年高，且其中有6位公務人員係降調機關」等語，似有調查未盡嚴謹詳實、認定不備理由之速斷謬誤。十、關於新聞媒體報導，有北分署員工向議員陳情指控，北分署發放三節禮品名單重複比例高，部分採購禮品成為首長的個人送禮，甚至還要求禮盒客製化，並委託設計師設計，花費高達上百萬；另分署長與個人私交較好人士合作，辦理各項課程及設計分署的視覺意象及辦公室美化工程，甚疑似將尚未發包案件提前請設計師製作云云。核以上各項陳情指控事項，均有相關政府機關遵循採購流程及事證可參。且北分署為協助庇護工場多元培力等輔導團體之良好營運，乃三節均優採輔導團體產品，並兼顧推廣行銷及公務禮儀，發送對象均屬公務來往團體或個人，凡此均有依循政府機關採購流程，自無不法或不當之處。民眾陳情內容或有誤會。十一、針對媒體報導前王姓政務次長（非督導勞發署業務）曾於今年2月20日聯繫謝女士前往其辦公室，提及攸關謝女士個人之某檢舉案件，嗣後謝女士透過人脈關係運作施壓該檢舉案，且謝女士返回北分署後隔日因氣憤立刻調查告密者，甚至發函要求不可將北分署事務對外張揚。核對相關事證，該相關媒體報導提及之發函內容，應係針對「羅東就業中心約用人員考試評分表，尚未簽陳至北分署即遭外流」之陳情案所為，謝女士要求人事室主任發文重申公文機敏性。是前述媒體報導即有張冠李戴之混淆不實，謝女士亦強烈否認有何施壓檢舉之作法。十二、針對媒體報導批評謝女士管理方式部分，不論謝女士行事作法出於嚴格督導公務效率、落實確保民眾公務權益、保護同仁避免違失責任等「非惡意動機」，但確有任何造成下屬同仁感受不適之處，乃至同仁發出不滿批評，謝女士均願虛心接受，據以深切檢討改進，並願藉本律師聲明重申表達歉意。惟臺灣究為一高度法治國家，近日若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，形成之公審效應，業已造成政府相關部門調查、處理謝女士身為公務員文官行政責任之相關程序，已陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象，及無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事，均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。