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AI淘汰職業
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FOCUS全球新聞／AI改寫就業版圖 日本新世代掀起「現場職」熱潮
AI技術快速演進，衝擊部分產業、職業的發展，也讓年輕世代開始正視這股數位危機。隨著日本企業擴大相關投資，社會新鮮人對傳統白領工作的興趣逐漸降溫，藍領產業反而受到高度關注。根據日本政府調查，以勞力或專業技能為主的「現場職」，除了難以被AI取代，薪資表現也相當亮眼，成為求職市場上的熱門選擇。
2026世足懶人包》4強名單出爐！賽程賽果、台灣時間、轉播直播不斷更新
2026年世界盃足球賽6月12日至7月20日登場，8強半決賽已全數結束，4強準決賽自7月15日起開打！本文持續更新4強賽程賽果與台灣時間對照，並完整整理48強分組晉級名單、愛爾達Hami Video轉播直播線上看管道；加碼盤點梅西、C羅最後一舞與姆巴佩等必看球星，看完這篇一日球迷也能輕鬆融入世足熱潮！
漢翔航空美國廠開箱！台灣航太新戰線 在沙漠串起地面到天空產業鏈
不管是在鳳凰城機場或是到當地著名的Papago公園，只要抬頭望向天空，常能看到班機起降。亞利桑那州的天空因為半導體大軍到來變得熱鬧，但其實早在晶片供應鏈赴美前，就有一批台灣人在這裡打拚。
影音／高薪職業排行出爐！ 機師穩坐冠軍 精算師第2「這職業」意外下滑
根據勞動部公布的高薪職務排行，機師連續多年蟬聯榜首，年薪上看近400萬元，成為許多人嚮往的職業。然而，想要成為一名合格的機師，必須經過至少兩年的嚴格訓練，不僅要通過高標準的體檢，還需具備手眼協調、多工處理等能力，過程中淘汰率相當高。
文組逆襲？AI巨頭瘋搶哲學系人才 失業率竟比資工系還低
人工智慧（AI）時代來臨，不少人都擔心自己會被取代。令人意想不到的是，科技巨頭現在開始積極招募哲學家，相關領域畢業生的失業率甚至比電腦科學畢業生還低，主因是產業意識到哲學可以有效幫助AI開發。
不用怕被AI淘汰！比爾蓋茲點名「4種職業」難以取代
人工智慧（AI）時代來臨，不少工作都面臨轉型，有些人擔心自己會被AI取代。微軟（Microsoft）創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）近期談到此事時，除了重申自己先前點名的3個「不怕被AI取代」的工作外，還額外新增第4個，另外也提到微軟去年便列出10種最容易受到AI影響的工作。
求職填資料「挖祖宗十八代」？奇葩經歷父母薪資、校長姓名都要
求職季來臨，不少應屆畢業生開始投遞履歷、參加面試，然而許多人在填寫應徵人事資料卡時，發現企業要求填寫的項目五花八門，從父母職業、薪資到兄弟姊妹資料，甚至要求提供小學學歷、學校校長姓名等，讓求職者感到困惑與不安。專家指出，過去企業蒐集家庭背景資料是為了評估員工穩定性，但這些做法已逐漸過時，勞基法也明確規定不得要求提供非就業所需的隱私資料。
理組「1熱門科系」正被AI取代？過來人曝裁員慘況勸：趕快轉
AI發展迅速，哪些職業容易被AI取代也成為熱門話題。近日有大學生在論壇發文表示，最近看到很多討論提到資工快被AI取代，讓他相當困惑消息是否為真。文章曝光後，許多資工前輩分享裁員慘況，甚至有人直呼：「趕快轉行」。
雷軍拋震撼彈「週休4日」將成真！AI取代重複勞動 網酸：先解決失業潮
未來「工時革命」是真的嗎在中國兩會期間，一句看似輕鬆的預測，卻點燃了整個網路的熱烈討論。 小米創辦人，同時也是中國人大代表雷軍拋出一句話：「未來每週可能只需工作3天、每天2小時。」短短一句話，既讓人嚮往，也讓不少上班族感到心酸。 同一時間，北京清華大學智慧產業研究院院長張亞勤也給出類似判斷——未來十年，人類每週只需工作兩天，甚至薪資還可能提升。 問題來了：這是AI帶來的未來現實，還是科技菁英的理想想像？為什麼專家樂觀，網友卻吐槽聲一片？而「三天兩小時工作制」到底離我們有多遠？ 雷軍拋出「3天2小時」的未來想像 雷軍指出，人工智慧正處於技術爆發期，未來許多社會規則可能被重寫。當AI大模型、智慧系統與機器人全面進入工作流程後，大量重複性勞動將被取代，人類不再需要長時間工作。 他的預測是：未來可能不再需要每天8小時、每週5天工作制度。理想狀態下，人類每週可能只需要工作3天，每天2小時。在雷軍的想像裡，AI將替代大量低效率勞動，人類的角色將轉向創造、管理與決策。 換句話說，人類工作時間會減少，但生活品質與工作品質反而提升。這種說法，其實與科技界長期流行的一個觀點一致——AI的終極目標不是讓人更忙，而是讓人更自由。 但問題是，這個未來真的能實現嗎？ 北京清華院士張亞勤：「10年內可能每週只上兩天班。」如果說雷軍的預測還帶著企業家的理想色彩，那北京清華院士張亞勤的判斷則更具「技術邏輯」。 張亞勤給出了一個關鍵時間點：2035年。他的預測基礎是機器人和AI的爆發式增長。按照他的推算，到2035年全球機器人數量可能達到70億台，甚至接近或超過人口數量。 這意味著一個全新的工作結構：大量重複性工作將由機器人與AI完成，人類只負責創意、決策、策略、人際互動。 在這種結構下，人類的有效工作時間會大幅縮短。張亞勤甚至認為，人類未來每週工作兩天並非不可能。換句話說，雷軍的三天工作制，其實已經算「保守版本」。 為什麼中國網友吐槽聲音很大 專家的樂觀並沒有得到中國網友的共鳴；相反，評論區幾乎是一片吐槽，原因其實非常現實。 首先，中國就業壓力與未來預測形成巨大反差。 中國今年高校畢業生預計達到1270萬人，創歷史新高。一邊是年輕人找不到工作，一邊是科技大佬說未來工時減少。這種反差感，很容易讓人產生「站著說話不腰疼」的情緒。 第二，是AI替代焦慮。許多網友擔心的不是工時縮短，而是另一個問題：AI把工作做了，那人做什麼？尤其是基層職位，例如：客服、資料處理人員、行政文員、流水線操作，這些職位本來就是重複性工作，也是AI最容易替代的領域。 很多人擔心的是還沒等到三天工作制，先被AI淘汰。 第三個焦慮是收入。即使真的工時縮短，如果薪水也跟著減少，那對普通人其實毫無意義。因為大多數人工作的核心目的很簡單：養家、還房貸、維持生活。 AI確實正在壓縮「有效工時」 儘管爭議巨大，但有一件事其實已經發生。AI確實正在壓縮人類的有效工作時間。 在很多企業裡，AI已經能完成以下工作：客服自動回覆、文件整理、資料分析、內容生成、排產計算。例如一些工廠排產系統，AI只需幾分鐘就能完成原本需要工程師幾小時的工作。 在辦公室裡，AI寫報告、做簡報、整理資料，效率也遠超人工。換句話說，人類真正「需要動腦」的時間，其實遠少於8小時。這也是雷軍和張亞勤敢提出短工時預測的重要原因。 但短工時不會同時發生在所有人身上，現實很可能不是「全民三天工作制」，可能出現的是職業分化。 一些高度數位化的行業，例如：科技、金融、媒體、設計、內容產業，這些行業更容易實現短工時與彈性工作。但另一部分需要實體服務的行業，例如：餐飲、醫療、物流、養老、交通，短期內仍然需要大量人工。 因此未來很可能出現一種新的職場結構：一部分人工作時間變短，一部分人仍然維持長工時，甚至可能出現新的「工時階級差」。 「三天工作制」何時可能出現 如果要給一個相對理性的時間表，多數科技研究者的共識大致是：2030到2040年之間。 原因有三個。第一，AI仍在早期階段。第二，企業組織與管理模式需要改變。第三，社會制度與勞動法需要跟上。 回顧歷史，其實工時縮短本來就很慢。100年前工人普遍每天工作10小時以上，直到工業革命提升效率，才逐漸出現五天工作制。AI可能加速這個過程，但仍然需要時間去做相應配套。 AI時代 問題在技術紅利 雷軍這句話引發巨大討論，其實反映了一個更深的問題。AI時代真正的核心問題不是工時，而是技術紅利如何分配。如果AI帶來的效率提升只讓企業賺更多錢，而沒有轉化為更高薪資、更短工時、更好的生活，那普通人自然無法接受。但如果社會能建立新的制度，例如：技能再教育、AI培訓、更公平的分配機制，那麼短工時才有可能成為真正的社會紅利。 未來的關鍵不是少工作而是會不會用AI 從某種程度上說，雷軍說的未來其實不是「少工作」。而是另一種能力競賽。未來真正分出差距的，可能只有一件事：你會不會和AI一起工作。 就像二十年前會用電腦的人淘汰不會用電腦的人。未來會用AI的人，也會淘汰不會用AI的人。 當AI把大量重複工作接手後，人類的價值將更多來自：創意、決策、溝通、策略，而這些能力，短期內仍然很難被機器完全取代。 未來會來 但現在仍然要努力 所以回到最初的問題。雷軍說的「每週三天、每天兩小時」會發生嗎？答案可能是：會，但不會很快，也不會同時發生在所有人身上。 AI確實正在改變世界。但真正能享受短工時紅利的人，很可能是那些最早學會利用AI的人。 未來或許真的會更輕鬆。但在那之前，很多人仍然需要先跑完一段不那麼輕鬆的路。
這群人飯碗不保？美媒點「7職業」2030恐消失 第1名全台隨處可見
AI時代來臨，部分職業面臨威脅，恐如電梯小姐、鮮奶配送員逐漸消失。根據外媒分析報告評估，未來7種職業恐在2030年來臨前，走入歷史。
人力專家：未來工作已從「競爭轉協作」 不懂用AI恐最快被淘汰
在人工智慧快速發展的時代，教育工作者和人才專家紛紛指出，某些職業因其獨特的人際互動和專業判斷能力而不易被取代。職涯教育講師劉晨慧表示，她的工作是在各大校園向學生分享未來工作趨勢，幫助學生認識自己、認識世界，找到最適合的位置。專家們認為，教師、技師維護師、檢修師等需要特殊專業技術的工作，以及需要創造力、直覺、跨領域判斷和人際互動的職業，都具有不易被人工智慧取代的優勢。
AI只是藉口？ 全美10個月炒百萬人 科技業裁員最兇
美國最新一份就業報告指出，光是10月就有超過15萬人失業，刷新20年來最多紀錄，其中以科技業佔最大宗，而裁員主因不外乎是增加公司AI應用，減少人力成本，但現在有經濟學家指出，企業是利用「AI洗白」，實際裁員原因還是與經濟緊縮有關。
曾珮瑜認了演藝圈有潛規則 大膽承認：否則可能就被市場淘汰
2025臺北勞工影展開跑茶會昨（7）揭曉第19屆勞動金像獎入圍影片暨8部國際觀摩作品也點出演藝圈長年存在的性別不平等，勞動局副局長江明志、影展代言人暨評審曾珮瑜一起公布勞工影展精選片單，並揭曉第19屆勞動金像獎入圍影片。曾珮瑜更有感而發表示：「對女演員來說，最大的壓力是『外貌焦慮』。年輕、瘦、美幾乎成了『潛規則』，即使演技再好，只要外型有變化，就可能被市場淘汰。」直言「我們常被放大檢視年齡和身材，這不只是娛樂圈的問題，也是很多職場女性面對的處境。」
她棄北一女選大安高工！486先生揭「殘酷現實」：更具競爭力
對於國中生來說，第一志願必然是北一女、建中、一中等名校，彷彿頂著「校名光環」未來就有了保障。不過，近日網紅「486先生」陳延昶卻分享，有名分數足以進入北一女的學生，最後卻選擇就讀大安高工。他認為，隨著AI浪潮崛起，傳統名校文憑未必能保障未來，反而擁有「一技之長」或跨領域能力將會更具競爭力。
台灣AI浪潮來襲！白領職場恐遭「全面洗牌」 專家：這職業最危險
隨著人工智慧技術的快速發展，AI已逐漸融入現代職場，成為許多上班族日常工作的一部分。彭小姐便是其中一例，她每天同時使用ChatGPT和Google Gemini進行交叉比對，協助處理公關新聞稿撰寫工作。雖然AI帶來便利性與效率提升，但也引發了就業市場的隱憂。高盛報告指出，AI對勞動市場的影響日益明顯，特別是對年輕科技工作者，失業率已上升3個百分點，專家更預測下一次經濟衰退時，白領階級可能面臨「無就業復甦」的停滯期。
AI席捲職場加速「技能貶值」！ 專家：軟實力是關鍵「這類工作」難被取代
人工智慧正悄然改變職場生態，設計師Lala分享了她如何運用AI協助工作的經驗。過去設計一張複雜的社群圖文需耗時一整天，現在搭配AI技術，僅需一小時便能完成高品質作品。然而，專家警示技能貶值的危機正迫近，預估未來三至五年內，將有半數工作面臨消失的命運。面對此趨勢，專家建議民眾積極提升人際互動、創新決策等軟實力，並善用AI工具提高工作效率，才能在科技浪潮中保持競爭力。