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留下逾百部作品！東野圭吾十大經典曝 《解憂雜貨店》熱賣千萬冊必讀
7月27日，一則震撼文壇的消息傳開：日本推理巨匠東野圭吾於23日安詳離世，享壽68歲。無數讀者翻出書架上泛黃的小說，在社群上寫下對大師的感謝與不捨，短短一日之內（7月27日至28日上午11:00），關於「東野圭吾」的網路討論便迅速飆破12,696筆聲量。
全台首創線上職涯牌卡！新北推免費一對一諮詢 精準助青年求職
職涯探索也能線上「翻牌」！新北市政府青年局攜手職涯創新服務品牌NaviCareer職游，推出全台首創「線上牌卡×諮詢系統」，將職涯牌卡全面數位化；結合國際認證職涯諮詢師，提供沉浸式線上職涯探索體驗，協助青年釐清職涯方向，即日起開放免費申請。青年局長邱兆梅表示，職涯牌卡是職涯諮詢的重要工具，過去線上服務無法完整呈現牌卡互動，今年首度導入數位牌卡，青年可透過視訊直接翻牌，搭配專業諮詢師即時引導，深入探索興趣、能力與價值觀；同時整合報名、測驗、諮詢及結案追蹤流程，讓職涯服務更加便利完整。青年局指出，線上職涯諮詢推出以來深受青年歡迎，去年累積近1,100人次使用，滿意度達4.8分（滿分5分）；今年將「職游旅人卡」、「職能盤點卡」及「價值導航卡」三套核心牌卡數位化，並結合可盤點25項關鍵職能的「職場潛能洞察測驗」，為每位青年產出專屬職涯分析報告，提供更具體的發展建議。服務延續「認識自我、探索方向、採取行動」三階段陪伴模式，除協助釐清個人特質與職涯方向，也提供履歷健診、模擬面試及求職策略等實務輔導；曾參與諮詢的學員分享，在牌卡探索及一對一諮詢協助下，成功完成履歷優化並順利轉職，跨出職涯新一步。青年局職涯發展科科長周彥瑜補充，凡年滿18至40歲，設籍、居住、就學或就業於新北市的青年皆可免費申請，每人可獲得三次不同階段的專業諮詢，透過官方LINE預約即可由系統媒合專屬諮詢師，協助青年穩健規劃職涯發展；詳細的資訊，請至新北市政府青年局官網查詢。本文由《》授權提供
影音／進入新工作近1年就倦怠！「藍色星期一」確實存在 3大警訊曝
根據調查顯示，進入一份新工作約11.9個月，也就是將近一年的時間就會出現職業倦怠，而出現職業倦怠的時間點通常落在星期一，印證了「藍色星期一」確實存在。世界衛生組織在2019年將職業倦怠列為一種職業現象，定義為未成功管理的慢性職場壓力，並提出三大核心特徵，包括持續性的能量耗竭、對工作產生疏離，以及工作效能下降。
物價狂飆、薪水不漲！想轉職卻不敢走 上班族「十大焦慮」曝光
物價狂飆、薪水卻動也不動，讓越來越多人過得像在「月光生存戰」中掙扎。尤其一到年末，這種壓力被無限放大，有人對長期加班心力交瘁；有人被工作與生活的失衡壓得喘不過氣；也有人開始懷疑，是不是該轉個彎，換個跑道，重新找回自己的生活主導權。根據1111人力銀行《上班族薪資滿意度》調查結果，高達92%的上班族認為薪水偏低，83.7%坦言今年確定加薪無望。調查也指出，有67.5%曾透過跳槽為自己加薪，而在同職位凍薪的平均時間長達3年5個月。努力與回報的落差，讓不少人萌生轉職念頭。但想轉職，說得容易、做起來卻五味雜陳。新的挑戰、未知的風險，加上心理壓力，總讓人猶豫不決。《網路溫度計DailyView》透過輿情分析軟體《KEYPO大數據關鍵引擎》盤點十大轉職焦慮，帶你一探多數人卡在「想走不敢走」的真實原因。
轉職潮衝擊餐飲業最慘 企業出招搶才推出「一日體驗」
餐飲店急著貼出徵才公告、服務業人力怎麼找都不夠，幾乎成了這幾年職場的共同寫照。根據104人力銀行2025年2月公布的調查，年初有超過13萬人「騎驢找馬」，邊上班邊尋覓新跑道；其中餐飲、零售、半導體、醫療服務與軟體網路五大產業最為明顯，合計就佔了三分之一的轉職人口。在這股潮流中，餐飲業的缺工問題最為嚴重，成了轉職潮的第一線縮影。根據1111人力銀行調查，近七成餐飲業者正面臨人力短缺，原因包括薪資缺乏競爭力、工時過長，以及假日必須輪班。主計總處數據也指出，今年1到6月住宿餐飲業的經常性薪資仍居各行各業之末，平均僅35,001元，讓許多餐飲人不得不思考「換跑道」的可能。餐飲轉職不只看薪水 訓練、技能與保障也很重要為了留住人才，不少餐飲業祭出高薪，希望用「好待遇」取代過去的「高工時」，讓員工願意留下。不過，從網路輿情來看，這股轉職氛圍並不僅止於薪資考量。根據《KEYPO大數據關鍵引擎》調查，過去一年（2024/09/16～2025/09/15）「想轉職」的討論熱詞集中在「職涯、服務業、餐飲、薪資、人力、技能、訓練」等；這反映出許多人不只在意待遇，更希望能累積技能，避免被時代淘汰；像是在餐飲業，出餐機器人、線上點餐系統愈來愈普及，若沒有進一步專業，就可能擔心被科技取代，進而對未來職涯感到焦慮，網友表示「唯有透過不斷學習進修，強化自我競爭力，讓自我具備多元技能，才能在職場中更具競爭優勢」。
津貼、獎金最高4萬5！勞動部送錢助青年穩定就業
為協助15至29歲、未在學且持續未就業90日以上的青年順利銜接職場，勞動部推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，於今年積極執行。該計畫提供履歷健檢、職涯諮詢及工作媒合等全方位就業支持，青年於參與期間找到全時工作後，可領取尋職津貼與就業獎勵金，總計最高達新台幣4萬5,000元！勞動部鼓勵青年把握機會，勇敢展開職涯第一步。勞動部表示，該計畫涵蓋履歷健檢、職涯諮詢及工作媒合等服務，並分階段核發尋職津貼及就業獎勵金。青年若完成求職準備，包括自行求職、接受就業諮詢及推介就業等，每月可申領尋職津貼新台幣5,000元，最高新台幣1萬5,000元。勞動部指出，青年於參加計畫期間內找到全時工作，且就業滿90日與180日者，分別可獲就業獎勵金新台幣2萬元及新台幣1萬元。尋職津貼與獎勵金合計最高新台幣4萬5,000元，幫助青年減輕經濟壓力，並支持其職涯發展。計畫規定的求職準備，可透過「青年職涯發展中心」（YS）及線上「Youth職涯就業諮詢平臺」完成，提供個別諮詢、職場體驗、名人講座等資源。勞動部同時推動「投資青年就業方案第二期」，整合資源，協助青年職涯探索、就業媒合與創業輔導，資訊可於「台灣就業通」查詢。
星展銀行實習計畫來囉！「不限學科背景」 週六校園博覽會徵才
星展銀行（台灣）躍升為全台最大外商銀行後，持續優化人才招募布局，本週六（3月8日）將參與校園博覽會徵才活動，於台灣大學與同學交流、分享職涯機會，並提供專業諮詢。此外，上半年，星展銀行（台灣）將開放暑期實習計畫、新鮮人職缺及一般職缺，預計招募逾200名金融專業人才，職位涵蓋消費金融、企業及機構銀行、環球金融市場、環球金融交易服務及資訊暨營運管理等多元領域。「星展暑期實習計畫」（DBS TW Internship）今年推出兩大類實習機會，第一，專案式實習計畫（Structured Internship）為大學倒數第2年及最後1年學生設計的8週培訓，實習生將參與專案規劃與執行，學習數據分析、策略思維及跨部門協作，累積實戰經驗。實習結束前經主管評核，通過者有機會可於隔年7月獲得「星展儲備幹部」或正職職位。第二，一般暑期實習計畫（General Internship）則開放給所有年級的大學生，提供深入了解金融業的機會。實習生將參與部門日常業務，強化專業知識，並接觸金融產業的多元樣貌。表現優異者，未來有機會加入星展並成為正式職員，為金融職涯奠定基礎。星展銀行（台灣）人力資源處負責人朱麗文表示，「專案式實習計畫（Structured Internship）」可以視為「星展儲備幹部」的前哨站，透過實際參與專案工作，讓學員扎實培養金融專業，同時鍛鍊簡報提案、專案執行及溝通協調等軟實力，成為兼具專業與實戰能力的金融新秀。朱麗文表示，實習期間，學員將獲得導師指導，並有機會向高階管理層學習寶貴經驗、建立人脈，進一步實踐星展員工價值主張「Be the Best，Be the Change，Be the Difference」，發掘個人潛力，邁向儲備幹部之路。「星展暑期實習計畫」（DBS TW Internship）委由人事顧問公司執行招募聘僱事宜，即日起開放線上報名至4月6日止，星展歡迎國內外大學及研究所在校生（不限學科背景與工作經歷）加入星展銀行（台灣）。本文由《》授權提供
年後想轉職？2025十大亮點工作快看 這職業入行年薪80萬
職業倦怠怎麼辦？每年的春節過後總是會出現轉職潮，不少人會選擇在領完年終後跳槽或是轉換跑道，不過下一份工作做什麼比較有「錢途」呢？1111人力銀行就盤點了2025年「十大亮點工作」以及薪資待遇，有的職缺入行年薪就有80萬，快看看有沒有合適的職業趕緊卡位吧！
揭密加州漢堡連鎖 70年來仍絡繹不絕成功秘辛
不少人去加州都會指定品嘗西岸一間在地連鎖漢堡店，儘管平價，但讓不少人一吃難忘，成為不少好萊塢明星的最愛。號稱不用冷凍材料，所有餐點都是現點現做，因此開了70多年都還是天天大排長龍。就算分店只出現在美國西岸，營業額還是可以打敗不少全國性的漢堡品牌。
勞動部發錢了！符合資格「最高領4.5萬」 每月入帳5千
勞動部推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，針對15歲至29歲未在學且未就業連續達90日以上的青年，提供找工作期間的就業協助、尋職津貼與就業獎勵金，合計最高可領取4.5萬元。根據勞動部網站說明，112年公布「15-29歲青年勞工就業狀況調查統計」顯示，約85%的青年勞工初次就業尋職時間在3個月內，另外，111年青年從事非典型工作人數21.3萬人，有13.15%想轉職做全時、正式的工作。
「無薪假補貼」創新低將取消？勞動部鬆口說了 時間點曝光
勞動部推出充電再出發計畫及僱用安定措施，協助無薪假勞工度過難關。充電再出發計畫提供員工受訓領取津貼；僱用安定措施則針對特定行業，補助半數薪資差額。隨著無薪假情勢好轉，勞動部官員表示，如果沒有特殊情事，預估本次僱用安定措施將實施至6月底為止。據統計，最近一期無薪假僅剩下269家、通報實施6204人，創下2021年6月以來新低。本次「僱用安定措施」限定7大行業，包括橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業、旅行及其他相關服務業（不含住宿業）。更多新聞：僱用安定措施的薪資補貼計算方式為，勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數）並按月發給，每人每月最高可領9200元。若以某全時受僱勞工實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資4萬5800元為例，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼（4萬5800元-3萬元）×50%=7900元。不過，根據《中時新聞網》報導，實施至今僅有211家事業單位為3822名勞工申請、核發1621萬元。對此，勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，如果沒有情勢變化，預估本次僱用安定措施就實施至6月底為止。更多新聞：此外，為協助畢業季青年就業，吳淑瑛提及，勞動部規劃在5月至7月辦理大型就業博覽會，第一場將於5月25日在「屏東體育館」登場。另還有38場次校園徵才活動及36場次職涯及就業準備相關活動課程資訊以及就業服務資源，並提供青年個別化諮詢服務、職場參訪體驗、履歷健檢等協助。青年還可透過「Youth職涯」就業諮詢平臺，線上預約接受專業職涯顧問一對一諮詢服務。
曾踢爆波音用瑕疵零件 「吹哨者」作證前夕離奇自轟身亡
飛機製造商「波音公司」（Boeing）近期風波不斷，大量引發飛安疑慮的事件讓民眾質疑其安全性，不過有名曾在波音任職超過30年的資深員工驚傳自殺，令人起疑的是他生前曾踢爆波音「使用不合格的零件」、「氧氣系統有嚴重問題」，身亡當天還準備出庭作證，讓外界懷疑他的死亡是否不單純。
勞動部發錢！最高領4.5萬 這年齡層「初次找工作」可申請
距離畢業季至今已過3個多月，勞動部在今年7月推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，除了對於待業3個月以上的15歲至29歲初次尋職青年提供輔助外，尋職期間，勞動部也提供參加計畫的青年尋職津貼每個月五千元。勞動部指出，到10月13日為止，已經有1萬2725人參加計畫。
五月天御用「必應創造」疫情衝擊每股虧2元 下半年大咖開唱齊發
五月天專屬的演唱會製作公司必應創造（6625）今（16）日上午在集思台大會議中心舉行111年實體股東常會，會中提報110年度的營業報告書暨財務報告及虧損撥補案，110年度合併營收為8億3837萬元新台幣，受疫情影響，展演相關業務大幅縮減，每股稅後虧損2元，故本年度不分配股東紅利。
不想生小孩！ 台灣生育率全球「倒數第一」原因揭密
你也是因為這些原因不生小孩嗎？根據2021年美國中情局發表的全球總合生育率預測報告指出，台灣的生育率名列全球倒數第一，許多網友哀怨「低薪」、「房價、物價太高」是不想生的主因，也有許多人為了自我實現、工作職涯等規劃沒有育兒打算，為了鼓勵生育，政府也多次推出生育相關補助，包含育兒津貼、產檢補助、產檢假增加等措施。
有片／職場「薪」苦！ 半數八年級生自已都養不起
雖然疫情有趨緩跡象，但幾個月來的衝擊，也反應出在畢業大學生找工作的辛酸，2.8個月的尋職期創下9年來的新高，而就算找到工作，薪水與期望的落差值也比往年還要高，加上通膨的壓力下，有將近半數身為職場新鮮人的八年級生，連自己都快養不起。