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搶餐飲業職缺
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畢業轉職快看！新北就博會釋2300職缺 科技、餐飲大廠急搶才
迎接畢業求職與年中轉職旺季，新北市政府勞工局將於24日上午10時至下午3時，在市府6樓大禮堂舉辦「2026新北市就業博覽會」，集結51家知名企業，釋出超過2,300個工作機會，協助社會新鮮人及轉職民眾把握求職良機。勞工局長陳瑞嘉表示，暑假是畢業生投入職場及民眾規劃轉職的重要時機，本次徵才活動因應暑期旅遊、餐飲消費旺季及科技業下半年出貨需求，吸引欣興電子、鴻準精密、貿聯國際、松下電器、鼎泰豐、統一超商、萬豪酒店等51家企業參與；其中旅宿餐飲業職缺占42%，科技製造業占33%，提供工程師、行政、採購、會計及儲備幹部等多元職缺。薪資方面，多家企業祭出優渥待遇攬才，彩富電子工程師月薪最高6萬元，台灣基恩斯業務工程師55K起薪，鼎泰豐料理廚師61K起薪，金色三麥餐服儲備幹部50K起薪；此外，鴻準精密臨床駐點服務專員時薪最高300元，台灣松屋內場計時人員時薪最高265元，提供正職與兼職多元選擇。勞工局指出，欣興電子一次釋出170個職缺，六角國際、貳樓餐飲等品牌也擴大招募近百名人才；活動現場除企業徵才外，也設置「履歷健診」及「就業促進服務專區」，由專業職涯顧問提供一對一履歷與面試諮詢，並整合各項就業資源，協助不同族群提升求職競爭力。勞工局邀請有求職或轉職需求的民眾踴躍參加，透過與企業面對面交流，找到適合自己的工作機會；活動詳情可至「新北市人力網」查詢，或撥打免付費專線0800-091-580洽詢。本文由《》授權提供
職缺招募平均等3.2個月！企業砸福利搶人 「這產業」缺最大
面對缺工海嘯，企業紛紛祭出多元策略搶才。除了薪資考量，現代上班族更重視公司提供的學習空間與福利措施，包括唱歌包廂、按摩服務、免費咖啡點心等舒壓設施。專家指出，缺工問題涵蓋就業人口減少及適應未來能力人才欠缺兩大面向，企業除了提升福利，更需導入AI工具協助員工增加競爭力，才能在人才爭奪戰中勝出。
求才若渴！19.9%應屆畢業生已經找到工作 創5年新高
今年首場大學校園徵才活動即將登場，隨著國內產業缺工問題持續，各企業積極提前布局招募新血，預料將吸引大量企業進駐校園搶才。面對即將踏出校門的應屆畢業生，新鮮人的求職意向與職涯規劃也成為外界關注焦點。
10/18今年最大場三重就博會超吸睛 70家廠商逾3500職缺最高75K等您來
為因應美國關稅對我國產業帶來的挑戰，基北北桃四市共同啟動「四城同行．韌性升級」系列活動，新北勞工局將於10月18日(星期六)上午10時至下午3時，在三重綜合體育館辦理「新北市就業博覽會」，並進行四市連線直播，現場廣邀各類型廠商包含台灣卓勒、盛源精密、裕源紡織、欣興電子、德麥食品、星巴克、路易莎、鼎泰豐、海底撈火鍋、王品餐飲等70家優質廠商共同參與，提供超過3500個工作機會，誠摯邀請有求職、轉職及兼職需求的市民朋友們踴躍參加。勞工局長陳瑞嘉表示，基隆市、新北市、臺北市與桃園市皆為出口導向比例高的都會區，關稅政策勢必對地方經濟造成衝擊，更連帶影響到勞工生計，因此今年4月份四縣市合作交流平台會議在勞政面向達成合作策略，即時掌握產業脈動與在地勞工需求，讓企業找到好人才、勞工找到好工作，提升整體就業率，協助企業、求職者在關稅的逆境中創造雙贏局面，為大家一致努力的方向。
轉職潮衝擊餐飲業最慘 企業出招搶才推出「一日體驗」
餐飲店急著貼出徵才公告、服務業人力怎麼找都不夠，幾乎成了這幾年職場的共同寫照。根據104人力銀行2025年2月公布的調查，年初有超過13萬人「騎驢找馬」，邊上班邊尋覓新跑道；其中餐飲、零售、半導體、醫療服務與軟體網路五大產業最為明顯，合計就佔了三分之一的轉職人口。在這股潮流中，餐飲業的缺工問題最為嚴重，成了轉職潮的第一線縮影。根據1111人力銀行調查，近七成餐飲業者正面臨人力短缺，原因包括薪資缺乏競爭力、工時過長，以及假日必須輪班。主計總處數據也指出，今年1到6月住宿餐飲業的經常性薪資仍居各行各業之末，平均僅35,001元，讓許多餐飲人不得不思考「換跑道」的可能。餐飲轉職不只看薪水 訓練、技能與保障也很重要為了留住人才，不少餐飲業祭出高薪，希望用「好待遇」取代過去的「高工時」，讓員工願意留下。不過，從網路輿情來看，這股轉職氛圍並不僅止於薪資考量。根據《KEYPO大數據關鍵引擎》調查，過去一年（2024/09/16～2025/09/15）「想轉職」的討論熱詞集中在「職涯、服務業、餐飲、薪資、人力、技能、訓練」等；這反映出許多人不只在意待遇，更希望能累積技能，避免被時代淘汰；像是在餐飲業，出餐機器人、線上點餐系統愈來愈普及，若沒有進一步專業，就可能擔心被科技取代，進而對未來職涯感到焦慮，網友表示「唯有透過不斷學習進修，強化自我競爭力，讓自我具備多元技能，才能在職場中更具競爭優勢」。
搶才大戰！餐飲業月薪上看6萬 「改一頭班」吸年輕人
台灣餐飲業正面臨人力需求大增的挑戰，從廚房備料人員到外場服務人員，一家餐廳每日運作需要約20至25人的團隊支持。為了吸引人才，業者紛紛提高薪資條件，根據人力銀行資料，大學畢業生進入餐飲業擔任服務人員，平均月薪可達4萬2000元，資歷3年可破5萬元，7年以上更接近6萬元。部分連鎖餐廳甚至開出年薪百萬的條件招攬幹部，同時改善工時制度，從傳統的二頭班轉為一頭班，以提升工作環境吸引力。
餐飲搶人「年薪百萬」成基本 foodpanda百職缺
餐飲業為吸引人才，紛紛祭出高薪！饗賓集團、王品集團、鼎泰豐等大型餐飲業者均推出優渥薪資方案，基層起薪從28000元提升至36000元，店長年薪更可望達200萬元。foodpanda也加入搶人大戰，開出百個職缺，最高年薪可達300萬元！根據人力銀行調查，近7成餐飲業者面臨缺工壓力，「年薪百萬」儼然成為必備條件，各大餐飲集團積極招募人才，期望藉此補足人力缺口，解決長期以來的缺工問題。
想轉職快來！月薪上看7萬5 「就業博覽會」819在新北
新北市政府勞工局與於8月19日上午10時至下午3時，在市府6樓大禮堂攜手舉辦「新北市就業博覽會」，現場邀集全球傳動、晶華國際酒店、長榮航勤等49家知名企業，共釋出超過2800個工作機會；歡迎有求職、轉職及兼職需求的民眾把握機會，敲出求職全壘打。勞工局長陳瑞嘉指出，因應暑假到開學前的季節性商機，內需產業持續的徵才，同時也提供不少暑期打工的機會，以應對市場需求；本次釋出職缺以零售量販業最多，占比34%、其次為旅宿餐飲業，占比32%，其中全家、統一超商、六角國際、三澧企業與王品集團均開出逾百職缺搶人才。薪資待遇方面，大樹醫藥誠徵門市藥師月薪上看7萬5千元，三澧餐飲集團招募甲級安全衛生管理師、外場儲備店長與內場儲備店主廚，月薪5萬元起，鼎王國際餐飲則徵晚班內場廚務員，月薪4萬7千元起；另有超過600個兼職職缺，滿足青年及市民彈性工作需求，歡迎踴躍參加！活動現場設有「婦女再就業計畫」與「55 Plus就業獎勵」專區，並邀集銀髮人才服務據點、婦女及中高齡者職場續航中心等單位，組成就業黃金打線，協助中高齡及重返職場民眾再出發；現場也提供「履歷健診」，幫助求職者精準命中面試官好球帶；詳情可上「」查詢，或電0800-091-580詢問。本文由《》授權提供
暑假打工市場供需兩旺 企業祭「時薪加碼」搶學生人才
餐飲業是暑期打工的熱門選擇，餐飲品牌第一事業課長林子權表示，暑假旺季對他們來說就是短短的2個月到3個月，而公司在短期或長期的人才培訓都有一個實際且標準的作業流程和SOP，所以短期人力對公司來說不會造成什麼問題。面對缺工問題，偏偏暑假來客人潮多，店內的人力調配就變得非常重要。看準有些學生會想趁這兩個月打工賺點錢，除了祭出誘因，更當作培育人才的一環。林子權進一步解釋，在暑假或寒假期間，他們提出一些短期的津貼，例如每小時加20元或30元，以吸引短期打工族群。提供這些誘因是為了先吸引他們進來，然後可能從短期培養成長期的人力。
「工讀生」再難代表打工族！ 彈性勞動力求職窗口：中高齡求職增124%
現在對於打工族的印象，似乎已經不能再和「工讀生」直接連結！彈性人力求職網站數據顯示，對比五年前，中高齡求職者的註冊狀況，成長了124%！已經遠遠超車22歲以下的打工需求。顯見台灣在缺工難解，又邁入超高齡化社會之後，二度就業的年長者，已經成為不可忽視的重要勞動力來源。不過，數據顯示，台灣的中高齡勞動參與率，現階段依然低於鄰近國家。
企業求才潮來了！月薪「上看90K」無經驗可 餐飲也開出58K
想要換工作嗎？現在就是個好時機，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署明（18）日將在竹北國民運動中心4樓舉辦大型現場徵才活動，現場42家廠商，提供2911個工作機會，各行業都有多元職缺，有餐飲業開出58K薪資、另外還有知名宅配公司在人力銀行開出90K的驚人待遇。
高薪搶人！飯店櫃台4萬PK酸菜魚員工5萬8
年後轉職潮，超過9成5有意願，創下12年新高，為了搶進人才，餐飲旅宿業提前出招，搶在農曆春節前，先祭出高薪搶人，像是有連鎖酸菜魚店，就開出月薪最高5萬8，連鎖咖啡桃機門市，薪水也調漲到5萬元，就連飯店也薪水調整也落在3%至5%，櫃台人員月薪最高4萬，房務主任也能拿4萬8。
鼎泰豐開高薪職缺！洗碗人員「月領45K」 網嗨：不用考國考了
臺北市就業服務處於12月16日至19日舉辦徵才活動，邀集30家企業參與。知名餐飲品牌鼎泰豐此次釋出140個職缺，包括餐飲服務專員、料理廚師、餐廳整理員、點心學員等職位。其中，洗碗作業員的薪資開出43K至45K，與許多基層公務員薪資相當，引發網友熱議。除了鼎泰豐外，王品集團也宣布明年起調薪幅度最高達7%，預計招募1200名新員工，人事成本估計增加上億元。其他如米塔集團、三商餐飲、高雄舞古賀鍋物等品牌也都有擴大徵才的計畫，祭出優渥薪資和福利，力拼農曆年前的搶人大戰。對於鼎泰豐開出的高薪職缺，許多網友表示十分震驚，紛紛留言「我要去洗碗了」、「鼎泰豐根本佛心來著，這些薪水打趴許多科技公司」、「洗碗工薪水比室內設計師還高」、「點心學員薪水都比神教IT學士還高」。不過，也有網友提醒餐飲業工作的辛苦，指出鼎泰豐客流量大，幾乎沒有空檔時間，洗碗的工作強度高，長期下來可能會出現腰痠、手部皮膚問題等職業傷害。此外，外場服務人員也有許多專業要求，需要定期考試，因此開出高薪才能吸引人才。餐飲業在農曆年前展開激烈的徵才競爭，紛紛祭出優渥薪資和福利吸引求職者。其中，鼎泰豐開出的洗碗作業員高薪職缺，更是引發網友熱烈討論。不過，高薪背後也代表著高強度的工作要求，求職者在應徵時仍需多方衡量，以免落入高薪陷阱。本文由《》授權提供
26企業徵才！共釋888職缺、「這工作」薪資上看100K
北市就業服務處將於9月16日至19日，邀集26家優質企業，包括化石先生、義式廚房、天和鮮物、群品餐飲、饗樂餐飲實業、和德昌、雪坊志業、酣亭、王品餐飲、馡曄國際、大潤發、新光三越、ZARA、臺北市立聯合醫院忠孝院區、台灣順豐速運等，辦理現場徵才活動，共釋出888個工作機會，職缺多元且薪資福利優渥，高薪上看新台幣100,000元！活動地點分別在9月18日於景美站、西門站，以及9月19日於西門站、內湖站、信義站、南港東明站、艋舺站舉辦，時間皆為下午2時至4時。勞動局高寶華局長表示，隨著中秋佳節來臨，年底消費旺季也逐漸到來，廠商為迎接商機，已開始提前部署人力，展開搶人大戰。ZARA提供週休三日的合約制門市人員職缺，新光三越和大潤發也釋出月休9至10天優於勞基法的休假福利，以滿足現代上班族「工作與休閒兼顧」的渴望與需求就業服務處指出，本週高薪職缺首推台灣順豐貨車收派外務員，月薪高達新台幣100,000元，機車收派外務員也達85,000元。此外，台北市私立幸福時光居家長照正職居家服務員上看50,000元，Q Burger直營門市店經理也有50,000元，宏華國際門市專員和網路服務工程師45,000元，微笑單車夜班調度專員45,000元且獎金另計，吃你豆腐門市正職人員40,000元，王品集團肉次方大廳見習襄理和廚藝助理薪資皆可達40,000元。考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求，「疫後改善缺工擴大就業方案」延長辦理期限至今年12月31日。本週參與專案的廠商有錢櫃和麥當勞，民眾經就業服務站專案推介錄用後，除了原有薪資外，最長可領12個月「專案缺工就業獎勵」，一般身分失業勞工全職每月6,000元，中高齡等特定對象失業勞工全職每月10,000元、部分工時每月5,000元。勞動局強調，為勞工把關，篩選優質廠商近期皆無重大勞資爭議及無薪假狀況，歡迎社會新鮮人、準備求職或轉職、銀髮族及壯世代、二度就業需求的民眾，把握此次免費的就業媒合服務，親至臺北市各就業服務站參加現場徵才活動！相關訊息可至台北就業大補帖（OKWORK）網站查詢，或電洽就業服務專線（02）2308-5231。
迎年末聚餐潮 ！王品釋300職缺 香繼光9月調薪最高8.8%
餐飲業迎接年底商機，第四季開始招兵買馬，「王品集團」表示，年底將再開20家門店，將釋出300個職缺；「香繼光集團」則表示9月第一線員工加薪3%起跳，管理階最高調幅達8.8%；且因應集團全球化展店，同步釋出上百名職缺招募。
「南漂」看好高雄發展！台積電、鴻海開缺搶人
看好高雄未來發展，各產業紛紛投資進駐高雄，開出多項職缺搶人，22日高市勞工局舉辦的大型聯合徵才，就吸引30家業者進駐，其中台積電、鴻海精密都來了，也成功吸引北漂游子返鄉求職。