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招工困難
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影音／移工撐起台灣生產線！87萬人力成關鍵 專家點名「引進印度2挑戰」
台灣傳統產業面臨本土勞動力老化問題，移工成為支撐生產線的重要人力。截至2026年4月，台灣移工人數已突破87萬人，分別來自印尼、越南、菲律賓及泰國。為擴大人力來源，台灣已於2024年2月與印度簽署勞務合作備忘錄，預計優先引進約1000人投入製造業，然而失聯移工人數突破9萬人的治安隱憂，以及文化、語言差異等挑戰，都是政策推動前必須審慎評估的課題。
營建業大缺工！剩老人移工苦撐 房價恐陷惡性循環
台灣營建業缺工問題持續惡化，就算薪資已高於一般其他行業水準，還是招不到人，主要就是年輕人不願意投入，高壓、高勞力的營建工地，專家點出營建缺工3大危機，包括工程延宕、成本推升房價上漲、黑工市場猖獗，都會對產業帶來衝擊。
最低工資調10年！基層勞工卻喊無感 飲料店員已破3.7萬
台灣最低工資確定將於明年連續第10年調漲，月薪將升至29500元，時薪提高至196元，漲幅達3.18%，預計有247萬人受惠。然而，許多基層勞工對此表示無感，如手搖飲店員月薪已達37500元，時薪早已突破200元，但仍面臨招工困難。專家指出，目前月薪3萬至5萬元的勞工與最低工資差距縮小，相對剝奪感增加，勞工團體呼籲建立薪資透明制度，取消4萬元薪資揭露門檻，以解決台灣薪資結構問題。
羽球成最貴運動？AS50飆漲近4成 一顆球比便當貴搶翻了
羽球價格近年來飆漲，已成為許多球友沉重的經濟負擔。羽球大廠YY於10月宣布AS50國際級比賽球再度漲價，一桶12顆球從1400元漲至1780元，一顆球高達148元，比一個便當還貴。今年漲幅近4成，三年累計漲幅達93%，超越黃金約80%的漲幅。除YY外，勝利的比賽級藍蓋及練習球SWAN也分別上漲300元及200元，漲幅驚人，引發球友關注與擔憂。
老闆怨找不到人！火鍋店「開34K」徵內外場 一票轟：會餓死
缺工危機日益浮現，日前有名網友發現自己常去的火鍋店在網路上徵才，他見該職缺月薪34K，基本福利都有，包括聚餐、員工折扣、獎金等。工作內容包括內外場的所有事項，他認為該職缺薪資條件不差，卻聽到老闆抱怨招工困難。對此，一票網友搖頭點出關鍵在於薪水。原PO在ptt論壇上指出，自己常去吃的火鍋店在網路上徵求內外場正職人員。根據原PO貼出的徵才訊息，該火鍋店的工作時間分為早班（上午11時至晚間20時）和晚班（下午13時至晚間22時），員工享有免費供餐、公司聚餐、員工折扣等福利，並比照一般公司發放獎金。工作內容則包括：擺盤、出餐、備料、洗碗、維護廚房清潔，以及送餐、桌邊炒肉、收桌帶位、結帳等事項。更多新聞：原PO表示，該火鍋店提供的薪資待遇為月薪34,000元以上（含全勤），且月休八天、排休，工作內容也相對簡單。他認為該店似乎怎麼樣都找不到人來應徵，「每次去吃都常常缺人，都要等不是沒人結帳，就是沒人擦桌帶位」。原PO表示，自己還曾親耳聽到老闆在抱怨招工困難，原PO直言不解，認為「這樣是有給很爛嗎？怎麼都沒人要來？」更多新聞：對此，不少網友紛紛表示關鍵在於薪水太低「這薪水太低了吧」、「台北34K會餓死」、「全勤才三萬四」、「台北至少要四萬。飲料店還比較沒油煙，都給比這多了，火鍋開那樣本來就笑死人，怪年輕人幹嘛，人家只是不傻」、「34K遲到還會被倒扣全勤，以為領很多喔」、「34K不高、又要排休，餐飲也累，不吸引人」、「薪水太低」。另有不少人認為「含全勤笑死，外送想休就休」、「34K真的不如去跑外送，還不用看臉色」、「這薪水不如當外送員」、「34K不如跑外送」、「不如去外送」、「台北做這個時數不如去跑外送」。
大陸年節返鄉將創新高 缺工潮提前到
大陸去年經濟增長「保五」驚險過關，首都北京近日公布地方GDP成績單，生產總值超過人民幣4.3兆，按年增5.2%，其中消費拉動是主力。去年大陸餐飲業收入是人民幣5兆，創新高，各餐廳競爭激烈，春節團圓訂席一桌難求。但在大陸喜迎年節消費紅利的同時，缺工問題提前浮現，在返鄉人數眾多下，恐怕面臨節後開工即缺工。
年興紡織後龍廠！虧損2.2億將關廠有700員工
上市公司年興紡織，宣布將關閉後龍廠，公司表示，後龍廠今年已經虧損2.2億，因為後龍廠招工困難，加上原料棉花漲價，通膨訂單萎縮，董事會決議關閉後龍廠停損。苗栗縣政府表示，尚未接到資遣通知，工廠有700名員工，其中本籍勞工500人。
富士康iPhone遭退500萬支？ 鴻海否認
鴻海旗下富士康，遭大陸媒體報導，上個月15日因為iPhone外觀不符標準，功能不良，被蘋果退貨超過500萬支得重新組裝，富士康成本至少要多付人民幣10億元，揭露此消息的中國經營報還說，鴻海董事長郭台銘這個月16日還為此視察富士康深圳廠，要求良率，對此鴻海否認，表示將深入調查。</p>
陸699萬畢業生史上最多 就業最難
大陸今年的大學畢業生創歷史新高達到699萬人，是10年前的2.3倍，但就業也相對艱難，不過就在畢業生就業困難之際，大陸的勞動力缺口卻短少1.4億人，主要原因是越來越多年輕人不願意屈就於空間狹窄、日夜輪班、薪水低的勞動力密集產業，而是嚮往工作環境較佳的服務業。</p>
【中國進行式】美國大願：強升人民幣 製造業回流
美國歐巴馬總統及多位美國國會會員，最近異口同聲，指責中國大陸刻意壓低人民幣匯率，有操縱匯率之嫌，美國在總統大選之前提出這樣的要求，其實是希望人民幣升值之後，在大陸生產成本升高，會吸引美國的製造業回流，在美國國內製造就業機會，解決美國目前高居不下的失業率，美國的如意算盤打不打得成？來看看美國一些製造業老闆們的看法。</p>
【中國進行式】越南河內零關稅面向中國 有對策
歡迎和我們一起到越南河內，您一定覺得奇怪，「中國進行式」為何前進越南？那是因為中、越兩國邊境接壤，今年起互相免關稅，所以經濟相對弱的越南，在區域經濟拆除壁壘的時代，只能變成接受傾銷的一方嗎？那可不一定，經濟的弱，代表土地和勞力成本，還有吸引投資的優勢；河內，這個距離中國最近的越南都會，繼續吸收外資，但是，卻變得越來越精挑細選，2009年，8個月內吸進了104億美金的投資，而在越南各種條件都逐步墊高後，要從越南賣回中國，還不如用獨特的競爭力，放眼全球，越南代工拚外銷的走勢，其實非常像中國。</p>
沿海招工難 突顯新世代民工特性
春節過後，大陸許多沿海地區的工廠，都面臨招不到工人的嚴重問題，除了內陸城市工作機會增加，讓年輕人外出的意願降低，大陸媒體調查更發現，新世代 農民工的特性，已經跟他們的父執輩，大不相同，他們對工作有更多期許，但面對的競爭，卻也更加激烈。</p>
年後招工難！ 陸廠「月薪35K台幣」找嘸人
▲(圖：示意圖／TVBS版權所有，禁止轉載。)
「機械手臂年20%成長」 廣運挑戰年營收50億
<html> <head></head> <body> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/emma198877@tvbs.com.tw/201501/20150102233723994.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> 機器人話題越來越夯，根據IFR預估，全球工業機器人到了2016年將逼近20萬台，但其實任何取代人力的機械，都只是「自動化設備」的一部分，其中蘇州最大自動化設備廠廣運機電，每年光是物流部分訂單就有四億人民幣，現在還將跨足汽車與醫療等，廣運副總預估，機械手臂未來將以每年20%速度成長，未來10年計劃，將挑戰年營收10億人民幣，相當於台幣50億！ <br /> <br /> <br /> 上下雷射光束，將鋼片切成各式大小或是打洞，量測距離後，鑽出螺絲該有的位置。廣運機電廠長：「原料進來後，就來我們雷射切割機，切割成我要的形狀。」 <br /> <br /> 成堆的原料如何加工，是自動化設備第一關，兩台雷射切割機，要價人民幣300萬，卻也是大陸蘇州最大自動化設備廠，台廠廣運機電唯一得靠機器的地方。 <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/emma198877@tvbs.com.tw/201501/2015010223371712.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> 記者華舜嘉：「就因為是自動化設備，因此從最原始的零組件加工到中端的組裝，甚至是最末端的現場工地架設，全部都得靠人力。」 <br /> <br /> 所有切割完的零件正式進入加工階段，量測角度、正確焊接，組裝成客戶所需要的設備，即將進入最後工地架設階段，一個步驟接著一個步驟，廣運機電280名員工，正是這些自動化設備幕後推手！穿梭車最重乘載重量達1噸半，在工地間來回穿梭全靠他，舉起還是放下，靠著數字下達指令，還有物流業者必備的自動分類機，滑塊分揀已經不稀奇，現在還要結合鋼帶分類。 <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/emma198877@tvbs.com.tw/201501/20150102233721284.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> 廣運機電廠長vs.記者：「它(鋼帶)厚度只有0.2公分，製造也是很困難，因為本身鋼很硬？鋼很硬！國內還沒有人做得出來。」 <br /> <br /> 薄件、衣料分類與運送，只有鋼帶做得到，現在滑塊、鋼帶雙結合，光靠物流自動化設備，廣運機電每年訂單平均就有4億人民幣，不過現在他們還要跨領域發展。 <br /> <br /> 廣運機電副總謝明智：「(中國大陸)生活的富裕，造成汽車行業的發展前景，未來把50%重心往汽車行業切入，整個中國區域都在往汽車停車場話題延伸，所以我想這塊也是我們需要去踩入的。」 <br /> <br /> 不願將雞蛋放在同個籃子，舉凡化工、塑膠、重工、食品、飲料、一般電子，太陽能通通都有廣運身影，現在還跨足醫療與汽車，而機器人是現在最夯話題，鴻海董事長郭台銘就曾經這麼說過。 <br /> <br /> 鴻海董事長郭台銘(2014.06.05)：「Pepper的誕生能夠改變世界，發揮影響力，改變機器人產業，改變整個人類社會。」 <br /> <br /> 機器人Pepper：「非常謝謝你。」 <br /> <br /> pepper的誕生，也代表著機器人取代部分人力的腳步越來越近了，廣運機電按照客戶需求，做出客製化自動設備，更能感受機器人的重要性。 <br /> <br /> 記者vs.廣運機電副總謝明智：「注重於在於重能力部分，以及單一動作上面，他會使用越來越多，比如說物流上面、堆疊上面，會使用很多機械手臂，那每年成長速度？2成應該會有。」 <br /> <br /> 平常生產線上的機器人也能大跳舞龍舞獅，隨著大陸人工足足調漲一倍，這類機器人只會越來越多，根據統計，2012年全球工業機器人將近16萬台，2013年16萬2000台，預估到了2016年將逼近20萬台，相較2012年足足增加兩成。 <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/emma198877@tvbs.com.tw/201501/20150102233727474.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> 廣運機電副總謝明智：「招工的不易，以及工資上揚，我想使用自動化設備上面，需求越來越多的，效益來看，機械手臂它是24小時運作，取代掉人力，應該是划算的。」 <br /> <br /> 工資調漲，又碰上人力不是樣樣都做得到，自動化設備的重要性與日俱增，廣運10年計畫，挑戰年營收10億人民幣，不無可能！ <br /> <br /> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/D7Ea6rFYKlo" width="640"></iframe> </body> </html>
【中國進行式】一卡皮箱闖上海 職場「最菜鳥」實習記
又到鳳凰花開的季節，當台灣大多數「大學畢業生」都在忙著投履歷、找資料時，一群實踐大學的大四生則選擇飄洋過海，勇闖十里洋場，從實習生開始做起，尋找畢業後的工作商機。
留才！鴻海「今起加薪」 郭董：南北同資
4G搶標創天價，鴻海的國碁電子僅花不到百億就拿下兩個頻段，郭台銘甚至發下豪語，未來簡訊和文字簡訊通通免費，連頂新魏應交也大表贊同，4G大放送，對員工同樣很大方，11月開始全面加薪，而且原訂2年內實施完畢的限制型股票，也縮短為1年，共發行約35.5萬張股票，前提是未來五年表現優異的員工200人，以最新市值估算每人可以獲得約1.3億元。另外，南部招工困難，郭台銘也打算跟政府協商要地，讓「工者有其屋」，南北薪資做到同資同酬。</p>