「員工體驗管理」調查職場意見　Z世代求職五關鍵

隨著Z世代逐漸成為職場新血，企業開始重視員工體驗管理，以促進跨世代融合。TTI在2024年的調查報告中指出，影響Z世代求職選擇的5大因素包括清晰的職涯發展與晉升機會、具競爭力的薪資與福利、富挑戰性與創新性的工作內容、能實現個人價值與社會影響力，以及開放透明的企業文化與管理風格。