搜尋結果：職場合理性 │ TVBS新聞網

北市選舉熱戰
台股拚5萬點
優惠好康情報
首頁
即時
生活
- 中秋慶團圓
- 颱風最新動態
政治
- 2026九合一大選
- 台灣政局風雲
娛樂
國際
- 川習會
- 全球必讀
社會
- 社工詐長者千萬
- 揭詐騙真相
體育
健康
- 「癌」警訊不可不知
- 減肥攻略大進擊
財經
- 台股要聞
- 房地產
大陸
汽車
科技
- AI浪潮來襲
ESG
- ESG新趨勢
- ESG環境
食尚
議題
影音
氣象
民調

快訊

即時新聞快報！　立即下載TVBS新聞APP

搜尋：

職場合理性

結果共 19 筆

端午前後大轉運！「3星座」機會主動找上門　事業、財運齊上漲

今年端午節落在國曆6月19日，然而就指出，5月下旬到6月初的這段時間，3星座的工作狀態將呈現「先前投入開始被看見」、「他人主動遞來機會」與「階段性成果落地」的狀態，事業運及財運此時會開始逐漸上漲。

05/12｜生活

40歲後「個性被磨光」？心理師揭真相：不是忘記自己

許多上班族在職場打拼多年後，逐漸發現自己原本的個性似乎被社會磨得精光，尤其跨越40歲後更為明顯。心理師黃閎新指出，這並非忘記自己，而是因現實生活與工作限制而逐漸妥協；心理師陳莉婷也建議，應從索取認同轉向自我支持，適時為自己而活，讓身心靈都能得到健康與釋放。

03/13｜生活

屬馬者也上榜！「6類人」赤馬年穿紅能開運　新年跟晦氣說掰掰

2026年為丙午馬年，天干地支中「丙」與「午」皆屬火，馬年在傳統上又有「赤馬年」、「紅馬年」之稱，然而關於「本命年穿紅色」一直都是許多人討論的焦點。對此，《搜狐網》建議，赤馬年時6種人特別適合穿著紅色，一方面有著吉祥寓意，另一方面又有助於穩定情緒、增添整體好運。

02/10｜生活

經痛請假竟被要求「提高忍痛度」！妹子無奈請辭：這他爸的公司

一名女網友因經痛嚴重，連續三個月每月請一次病假，雖在請假郵件中明確註明原因，卻仍被經理叫進辦公室詢問請假原因。得知理由後表示「我太太也有月經，但她照常上班」，該員工解釋因疼痛到頭暈不得不請假，對方卻回應「那就提高妳的忍痛度」。

02/06｜國際

「Z世代與α世代來了！」專注力恐崩潰　不問師長只問ＡＩ解惑

隨著世代更迭，Z世代與α世代的特質與價值觀展現出與前輩明顯不同的樣貌。Z世代重視職場合理性、工作生活平衡及工作意義，不單為賺錢而工作；而α世代則是第一批AI世代，從小在科技環境中成長，對AI使用熟稔，但也因此面臨專注力培養的挑戰。兩個世代在資訊取得方式上也有所差異，Z世代傾向查詢社群平台，α世代則認為過度調查浪費時間，這些特質將影響他們未來在職場的表現與社會的發展方向。

2025/11/21｜生活

日本郵差小擦撞　被罰：猛暑日騎腳踏車送信

「日本郵便」(日本郵政)員工爆料遭到企業極度不合理的對待。一名在東京值勤的郵差表示，在勤務途中與民眾擦撞，因相當輕微，對方並無要求任何賠償；但主管卻命令自己不許騎機車，必須改騎腳踏車送信；當時正值8、9月，天氣十分炎熱，讓他感到遭受職場霸凌。而根據郵務界內部透露，員工私下稱這種方法「懲罰自轉車」，也就是懲罰性腳踏車的意思；是日本郵務一直以來的潛規則，在事件曝光後，日本郵便雖否認懲處目的，卻又下達內部命令今後將全面禁止此類安排。

2025/10/21｜國際

傳于朦朧墓園現聲「為什麼要弄我」！　命理師質疑造假：生前確實被脅迫

37歲大陸男星于朦朧墜樓身亡，因疑點重重，引發不少網友關注。近期有YouTuber「204檔案」聲稱捕捉到于朦朧靈魂的回應，再度掀起討論。對此，神佛訊息解讀、命理專家阿谷老師直言，所謂捕捉到靈魂回應的整體狀況不合理，真實性有待保留。更多新聞：

2025/10/05｜娛樂

為年中考核燒腦？績效獎勵看量化結果　幾家歡樂幾家愁

公司提出的績效獎勵，有時似乎成為尷尬的源頭！老闆認為達不到提升營收的預期效果；員工則反過來抱怨，考評標準不客觀，或是發放不公平。其中一大原因，是講求績效量化、評核一致性的現在，從事業務職的人員，往往比其他職務，容易被看見。專家提醒，問題如果被擱置，無法妥善溝通，考核的效果，可能適得其反。

2025/08/14｜生活

待亞利桑那廠4年！離職美工程師揭台積電血汗史　歧視、霸凌頻傳

一名前台積電美國亞利桑那廠工程師在知名論壇Reddit分享自己四年工作經驗，指出自2021年入職後，因跨國訓練安排混亂、文化隔閡及職場壓力嚴重，導致大量同事離職。他表示，從台南訓練到返美上班，遭遇住宿、權限、協助不足等問題，台籍同事多消極對待。回美後，現場管理鬆散，用人與升遷不透明，工時過長，甚至還有歧視用語。

2025/07/31｜國際

DeepSeek殺出！知情爆「Meta陷恐慌」：成本比高層薪水低

中國人工智慧（AI）新創公司DeepSeek推出號稱媲美OpenAI的語言模型，2個月就開發完成且成本僅約新台幣1億7600萬元，有知情人士透露，這讓Meta「陷入恐慌」，外媒也報導，各個頂尖AI公司工程師，正在瘋狂學習，試圖剖析其秘密。「Meta生成式AI部門陷恐慌」！一名自稱是Meta員工的網友，日前在美國匿名職場論壇「TeamBlind」指出，一切始於DeepSeek V3，其技術水準就直接超越了Meta旗下的Llama 4，讓Meta全公司上下陷入恐慌，「工程師們正瘋狂地解析DeepSeek，試圖複製一切，我沒有誇大其詞」。更多新聞：更令Meta難堪的是，這家不知名的中國大陸企業只花了550萬美元（約新台幣1億7600萬元）來訓練DeepSeek，成本僅為Meta的十一分之一。他更透露，管理層很擔心如何證明生成式AI部門龐大成本的合理性，當AI部門的每一位主管的薪資都高過訓練整個DeepSeek V3的成本，「而我們有數十位這樣的『領導者』，他們該如何面對公司高層？」更多新聞：據外媒《The Information》報導，OpenAI、Meta和其他頂尖AI公司的工程師正瘋狂研究DeepSeek模型，試圖解讀其技術祕密並複製，不過尚未取得成功。據悉Meta還為此籌組了4個「戰情室」，其中2個聚焦研究如何降低訓練和運作DeepSeek的成本，另外2個則負責釐清DeepSeek使用了哪些數據來訓練其模型，並基於DeepSeek模型歸納出的特質，重新建構Meta的模型。

2025/01/28｜科技

陸企變態訓練風行　逼員工「吞火、自打耳光」諸多荒唐內容曝光

中國職場驚爆荒唐團訓行為，遼寧一間公司為了所謂的「團隊精神」，竟強迫員工將點燃的棉花塞進嘴裡，進行危險的「吞火」訓練。受害者為了保住工作無奈配合，更釣出其他曾遭受類似對待的苦主揭露雇主的不當要求。綜合陸媒報導，女子透露為期兩天的訓練首日，60名員工分組進行互動，透過破冰遊戲與才藝表演增進彼此熟悉度，也建立出強烈的團隊競爭意識，更要營造出「我們隊要贏，我們隊要掙錢」的氛圍，為往後的團隊合作打好信任基礎。吞火環節在第二天上午登場。女子坦言自己原本極度不願參與，但礙於公司強硬要求，不得不出席。主持人指示大家點燃棉花放入口中，多數人屈服於壓力下照做，只有少數人拒絕。女子憤慨地批評公司漠視員工意願，若非求職不易，她早就毅然離職。

2024/12/30｜大陸

勞動部喊「無法證明霸凌」？　精神科醫：心理、工作層面都是霸凌

勞動部北分署同仁疑似遭霸凌輕生案，今（19）部長何佩珊與政次許傳盛開記者會說明調查結果，據訪談同仁說法，謝宜容會有「咆嘯、侮辱、貶低等行為」，讓同仁們感受到相當大的心理壓力，不過許傳盛表示「根據訪談相關同仁的結果，無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形。對此精神科醫師受訪直指，「這確定就是職場霸凌」，且在心理層面、工作負荷層面都是霸凌。

2024/11/19｜生活