新北市一名任職於科技公司的陳姓男子(小陳)，總向朋友炫耀自己的工作超好，雖然公司明訂9點上班，但都不用打卡，所以不用擔心遲到！只要自己份內事情做完就能提早下班，反正公司也不會知道。
勞工工作獲取工資以維持生活所需，勞動部今天盤點5大常見工資給付爭議，其中包含勞工上班忘刷卡被扣薪。勞動部說，如果勞工仍有提供勞務且提出證明，雇主不可以扣薪。
武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）本土疫情升溫，不少企業啟動居家辦公，勞動部整理因應疫情採行在家或遠距辦公，勞工工時認定及出勤紀錄記載Q&A，供雇主參考。
武漢肺炎疫情延燒，許多企業開始啟動居家辦公或遠距辦公，不過相關工作規範可能讓老闆看不懂，勞動部今天針對三大疑問包含如何排定工作時間、出勤紀錄如何記載等一一釋疑。
勞動部今天表示，勞工出勤紀錄的記載方式並非以「打卡」為限制，只要任何能核實記載勞工出勤時間工具所做的紀錄，都可作為勞工的出勤紀錄。
一名雇主因未設置打卡鐘或勞工簽到簿，但提出員工登錄系統時間資料，遭到縣市勞工局以勞基法第30條第6項開罰2萬元。不過雇主提起訴願，認為法條引用錯誤，後因勞動部維持原判，才讓雇主避免被罰更重。
最新消息，北市勞動局提醒，如果雇主沒有裝設勞工簽到簿或是打出勤卡，雇主恐挨罰2-30萬。</p>
