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金融及保險業
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控理專設局誘買「美金投資保單」 70歲老夫妻負債6千萬崩潰
台中一對60多歲經營貿易公司的陳姓夫妻控訴，遭熟識的曾姓理專以「投資型」保單可週轉資金、節稅為由，誘導他們房貸6000萬元購買保額約5000萬元保單，事後才發現是壽險、本金須身故才能領取，氣憤表示負債累累！銀行則回應查無誘買情事。
中暑竟能領錢？南山首推熱傷害保險 這地區「可領1萬」申請資格曝
南山人壽本（7）月正式開辦全國首張「團體微型熱傷害住院關懷健康保險(GMHM)」，提供臺南市近3.2萬名低收入戶、中低收入戶及符合資格長者熱傷害住院保障，被保險人於保險期間內因中暑、熱暈厥、熱痙攣等熱傷害特定事故住院，可依保險契約約定領取1萬元熱傷害住院關懷保險金，協助減輕醫療及照護衍生的經濟負擔，提升脆弱族群因應極端高溫的氣候韌性。「南山人壽團體微型熱傷害住院關懷健康保險」採團體微型保險方式辦理，由南山人壽慈善基金會擔任要保人，今年7月起，提供臺南市低收入戶、中低收入戶家庭成員及領取中低收入老人生活津貼的長者熱傷害住院保障，透過創新保險機制，讓弱勢族群在面對極端氣候時，獲得更即時、更實質的支持。環境部今天舉行「高溫關懷不漏接」起跑記者會，環境部長彭啓明、金管會主委彭金隆、臺南市副秘書長殷世熙、南山人壽董事長尹崇堯及總經理范文偉等人共同出席。面對日益嚴峻的氣候議題，南山人壽董事長尹崇堯指出：「氣候變遷正擴大社會的健康不平等，資源最少、承擔能力最低的弱勢族群，往往站在氣候衝擊的最前線。談氣候變遷不能只談減碳，保險業更應站在『氣候正義』的立場，提供實質的調適防護。」。南山人壽強調，長期關注氣候變遷對健康的影響，持續以多面向的策略與行動，協助臺灣脆弱族群提升面對氣候變遷的韌性，並於2025年加入環境部「抗高溫調適對策聯盟」，透過與政府、學研及社福單位合作，共同針對弱勢對象研議高溫風險管理、健康促進及建構專屬的社會支持網。全球暖化持續加劇，極端高溫已從偶發現象逐漸成為常態。今年以來，歐洲多國飽受熱浪侵襲，已造成超過1萬人「超額死亡」(excess deaths)，其中逾9成為65歲以上長者。臺灣同樣面臨高溫衝擊，根據衛生福利部熱傷害監測資料，今年7月前10天，全臺熱傷害就診通報累計已達312人次，較去年同期增加26%。高溫除可能導致中暑、熱中風等急性熱傷害，也會提高心血管疾病、心肌梗塞、呼吸道疾病及慢性阻塞性肺病等風險，高齡者、慢性病患者、戶外工作者及經濟弱勢族群首當其衝，顯示高溫已不只是環境議題，更是攸關公共健康、社會公平與氣候調適的重要課題。南山人壽指出，積極響應金管會普惠金融政策，致力推動微型保險守護弱勢族群，自2014年迄今，累計捐款逾1.4億元，協助逾66萬人次弱勢民眾擁有基本的意外險保障。為擴大守護範圍，繼今年4月推出業界首張「團體微型首次罹患癌症健康保險」，又開發全國首創「團體微型熱傷害住院關懷健康保險」，於今年5月28日獲金管會核准試辦，自7月1日起正式開辦，試辦期間一年。南山人壽指出，將於試辦期間蒐集相關成果與經驗，持續精進商品設計，並配合環境部推動的「酷齡氣候關懷行動」的腳步，評估擴大推動至其他縣市，讓更多脆弱族群可獲得保障，攜手提升臺灣因應極端氣候的整體韌性。本文由《》授權提供
「四貸同堂」族現身！貸款百萬投入股市拚翻身
近期社群上常看到有網友，秀出自己拿到2%以下的超低信貸利率，讓許多只能辦在6~8%的受薪階級，產生劇烈焦慮，懷疑自己被銀行當冤大頭，但有專家說，在台灣有高達95%以上的人，根本借不到2%的低利信貸，提醒民眾應拒絕比較焦慮，並謹慎維持信用分數，評估自身現金流才是上策。
玉山金併三商壽准了！245萬保戶權益不變 合併基準日曝
金管會今天核准玉山金以股份轉換方式取得三商美邦人壽100%股份，預計合併基準日為9月1日。金管會表示，玉山金承諾後續將增資，並全員留用三商壽1萬304名員工，保障3年勞動權益不變，三商壽的245.2萬名保戶權益也不受影響。
非法境外保單暗藏風險 專家示警：理賠、節稅保障恐全落空
近年社群平台頻繁出現標榜高利率、低保費、節稅等優勢的境外保單廣告，其中以香港保單最為常見，吸引不少民眾關注。不過，保險專家提醒，所謂境外保單是指未經金融監督管理委員會核准、不得在台灣銷售的保險商品，屬於未受我國保險法規保障的商品，一旦發生爭議，消費者將面臨跨國求償、法律適用及理賠困難等多重風險。
聯發科5連霸平均年薪「446.5萬」 祥碩超車台積電、這產業成黑馬
IC設計龍頭「聯發科」以平均薪資446.5萬元，連續五年榮登台灣上市公司「非主管全時員工薪資」冠軍。2025年證交所揭露，半導體業包辦薪資前十名；其中「祥碩」薪資年增38.81％，以428.1萬元超越「台積電」407.2萬元。全體上市公司平均薪資達144.7萬元，年增6.8％，顯示科技業及傳產齊步成長。綠能環保產業薪資年增率更高達19.5％，成為最耀眼黑馬！
四貸同堂瘋炒股！李長庚示警「負債度日10年」：這時恐斷頭
台股投資熱潮，市場傳出投資人「四貸同堂」現象。國泰金總經理李長庚今天表示，股市漲跌是常態，若槓桿開太高，「市場一有風吹草動會很麻煩」，年輕人雖然可承擔風險，但遇市場下修較大時恐遭遇斷頭，「未來10年可能須負債度日」。
影音／退休金來源大翻轉！ 「第三層理財」首破7成 全民瘋投資
根據人力銀行最新調查，39歲以下青年勞工平均存款不到15萬元，其中23.2%受訪者名下存款歸零，約35%坦言若突然失業，現有儲蓄恐無法支撐日常生活。政治大學商學院金融學系教授楊曉文指出，許多人未將退休理財視為目標，導致錢沒有規劃就花完，而55歲族群更面臨養家、養長輩及晚婚後扶養年幼子女的多重壓力。
職業薪資調查出爐！台股夯金融業賺爛 這職位年薪狂漲17％
勞動部公布最新「職類別薪資調查」，結果顯示航空駕駛員、精算師與醫師穩居高薪前三名，分別年薪達393.1萬元、366.2萬元及249.7萬元。受AI熱潮與台股上漲帶動，證券交易員及保險業務員年薪增幅分別達17％與15.8％。勞動部指出，最低工資調漲及缺工推升薪資，但支援服務業等行業仍處低薪困境。部分職種如不動產經紀人則出現負成長，年增率分別為負8.9％與負5.2％。
降息落空？美國5月非農就業增17.2萬人遠超預期 失業率持平
美國勞工統計局（BLS）今天公布，5月非農就業人數新增17萬2000人，遠高於市場預估值，失業率持平，顯示勞動市場延續今年以來的穩健擴張格局。
50歲薪水多少才及格？主計處公布中位數 專家：經驗就是現金
一般認為，50歲已經快來到人生的下半場，薪資多少才算多？如果自己的薪水連同齡層的中位數都比不上該怎麼辦？主計處的統計已經出爐，來看看自己的薪水行情怎麼樣？薪不如人該如何補？根據主計總處公布2026年第一季最新數據，國內受雇員工經常性薪資平均為4萬8,706元，較去年同期增長2.69％，創下近年新高。然而在高薪族群拉抬下，全台近7成受雇員工實得薪資低於平均數，全體薪資中位數僅為3萬9,133元。其中，50歲至64歲族群的表現最為亮眼，經常性薪資中位數達到4萬3,856元。
新鮮人起薪創新高！大學畢業平均3.6萬元 研究所5.3萬元
勞動部公布「2025年初任人員薪資統計」，今年共13.8萬名社會新鮮人踏入職場，較前一年減少約9000人（減6.3%），主因少子化導致畢業生人數持續下滑。儘管人數縮減，整體薪資水準持續攀升，大學畢業生平均起薪3.6萬元，年增2000元再創新高。
總薪資平均破5.7萬「7成領不到」 主計總處統計住宿餐飲僅3.4萬
主計處公布最新薪資統計資料，今年1至3月工業及服務業受僱員工實質經常性薪資平均數為新台幣48,768元，年增2.6%, 加計獎金及加班費8,741元，合計後總薪資平均數為57,509元，年增4.40%。但根據統計有70.26%的受雇者，薪資低於平均薪資，像住宿及餐飲業，平均薪資34,524元。
聯博台股主動式ETF 00404A 掌握台股動能新機遇
今年以來台股表現強勢，不僅指數突破4萬點大關，市值規模亦躍升為全球第六大股市，吸引國際資金重新聚焦。聯博投信表示，台股創新高並非短期行情，而是台灣資本市場邁入新一階段的里程碑。在AI浪潮帶動下，台灣企業於全球供應鏈中的關鍵地位持續強化，企業獲利與出口動能同步增強。在此背景下，若僅依賴傳統被動式投資，恐難以有效掌握產業輪動與個股分化機會，主動式台股ETF逐漸成為資產配置的新選項。聯博投信旗下首檔台股主動式ETF 00404A－聯博台灣動能收益50主動式ETF(本基金配息來源可能為收益平準金)將於5月18日起展開募集，投資範圍橫跨多元產業，目前以AI供應鏈核心族群為主，納入部分金融、工業等領域機會，力求在結構性成長與景氣循環之間取得平衡，掌握台股多年一遇的投資契機。聯博投信副總經理林炳魁指出，在企業獲利持續上修與總體經濟成長支撐下，現階段為布局主動式台股ETF的關鍵時點。第一，台股長期投資價值突出。過去十年，台股年化報酬表現達21.1%1，優於美股、全球成長股及亞太(不含日本)。第二，企業獲利動能強勁，市場預估2026年台灣企業每股盈餘成長幅度近三成2，優於多數主要經濟體。第三，台灣經濟基本面穩健。出口持續創高，其中資通訊產品與電子零組件佔出口比重逾七成3，反映台灣在全球科技供應鏈中的重要角色。林炳魁認為AI是驅動台股中長期成長的重要引擎。市場預估，全球大型CSP雲端服務供應商、HPC AI與高效能運算供應商持續擴張AI資產本支出，2026年與2027年超大型資料中心營運商資本支出有望分別接近7,400億與9,100億美元4，台灣AI整體供應鏈皆可望持續受惠。目前聯博投資團隊相對看好半導體與AI相關上中游硬體供應鏈，包括晶圓代工、IC設計、IDM大廠，以及封測、封裝與設備材料；另外也關注部分包含散熱、電源供應器與被動電子零組件等AI中下游領域。另一方面，過往不少投資人常偏好金融類股息收潛力。而隨著台股榮景延續，聯博投資團隊認為，目前台灣金融類股除股利題材外，其盈餘穩定性與成長性亦值得關注，像是整合銀行、證券、保險業務的金融控股公司，或是具有產業轉型升級實力的大型金控。
響應世界地球日 富邦金控以行動與台灣共好 攜手價值鏈永續轉型 金融影響力擴大正向改變
富邦邁入65周年重要里程碑，響應4/22世界地球日精神，將持續以「正向力量 成就可能TM」為使命，從金融本業出發，攜手供應商、客戶與大眾，透過資金導引、風險管理與全民參與，推動價值鏈永續轉型，讓每個角色都能成為改變的一部分。
影音／全台薪資地圖曝光！輸入月薪秒揭薪資排行落點
經濟學常用「大麥克指數」衡量各國購買力，薪資查詢平台則推出「台灣薪資地圖」，以全台各縣市的薪資為基準，換算成咖啡、手機、房價的購買成本，並用天氣圖與「體感溫度」，呈現各地勞工薪資，與生活品質的真實落差。像台北市為例，平均月薪44K，居全台第2，但卻伴隨高物價高房價，宜居城市排名第5，顯見高薪並不等於高品質生活。